庆泰电线电缆公司人力资源管理制度手册(编辑修改稿)

庆泰电线电缆公司人力资源管理制度手册(编辑修改稿)内容摘要：

入指定桶内 10 将餐具带出餐厅外或占为已用 . 车间管理规定 ,记大过一次 ,经济处罚 100 元 . 未依标准作业 ,首件检查、自主检查不确实 ,至使生产规格错误 ,批量不良 ,造成严重经济损失者 . 未经许可擅自变更制程卡相关规格标准进 行生产者 . 拒绝服从主管合理工作安排者 . ,记小过一次 ,经济处罚 50 元 : 未依标准作业 ,首件检查、自主检查不确实 ,造成品质事件者 . 故意怠工 ,影响生产进度者 . 造成印字轮、模冶具损坏者 . ,经济处罚 20 元 : 未依标准作业 ,造成品质事件 ,情节较轻者 工作交接不清 ,造成生产困扰者 . 接头管控不当者 干部工作督导不严者 ,经济处罚 10 元 . 不良品未依规定及时处理者。 工作进度异常 ,未及时 回报单位主管者。 工作岗位 5S 太差者。 工作配合度 .执行力差者 . 宿舍管理规定 ,经济处罚 100 元 /次 ,并记大过一次 . 在房间私接电线电源。 携带、储存危险、违禁物品 ,如煤油 ,汽油 ,鞭炮等 将工厂物品或非公司人员带入宿舍 . 擅自将宿舍钥匙转交他人 ,引起不良后果 坐在阳台及顶楼天台上玩耍 ,闲聊 . ,经济处罚 50/次 ,记小过一次 : 男女生串房。 非公务原因，男性员工进入女生宿舍楼 层、区域。 非经住宿人员允许，私自进入他人房内。 在墙壁、衣柜及门上乱贴乱画。 在房间私自使用电饭锅、煤气炉、电炉以及高功率电器用品 . 在宿舍楼吸烟 (含房间、走廊、阳台、浴厕及公共空间 )。 饲养宠物。 随地吐痰、乱丢垃圾。 打牌及其它。 将茶叶、垃圾、油渍、废水等倒在饮水机或饮水机旁 ,或用饮水机做其它用途 ,如洗头、洗脸等 ,经济处罚 20 元 /次 阳台围栏悬挂衣物、盆栽等物品。 违反熄灯规定。 大声放录音机、喧哗、打闹 ,影响他人休息。 违反整洁规定。 一 .奖 励 : 1. 有下列情形之一者 ,记大功一次 ,奖励 100 元 对主办业务有重大革新 ,提出具体方案 ,经采行后成效卓越 对于贪污舞弊彧危害本公司权益之事 ,能事先举发防止从而使公司避免重大损失 遇意外事件彧灾变能临机应变 .措施得当勇敢救护 ,因而减少损害 研究改善制程作法 ,提高产品品质 ,降低成本有显着功效 对于生产技术彧管理制度 ,提出具体方案 ,经采行确具成效 ,记小功一次 ,奖励 50 元 : 品行优良 .技术超群 .工作认真 .克 尽职责 ,能为从业 人员楷模 领导有方 ,使业务推展有相当成效 维护团体荣誉 .热心服务 ,有具体事绩 对于主办业务有重大推展彧改革绩效 执行临时紧急任务能依限完成 ,表现优异 检举重大违规彧损害公司权益事项 参与灾变工作 .主动积极 ,并处置得宜 落实首件 /自主检查 ,及时发现上制程生产规格错误且未造成损失者 . 20 元 : 积极实施制程改善 ,能有效提升生产绩效者 . 及时发现且消除各种品质隐患 ,杜绝品质事件发生者 对技管高难度样品的开发有卓越贡献者 . 个人工作岗位 ”5S”落实 ,表现特别优秀者 . 请假规定 1. 假别 : 分为事假﹑病假﹑工伤假、特别假、法定假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等 . 2. 法定假日：国家法定休假日 ,法定假日之认定依国务院颁布而调整 ,遇 星期六 /日补假一天 . 事假：职工因个人原因需请假者定为事假； 病假：职工因个人身体不适或生病需治疗者定为病假； 需镇级以上医院证明 工伤假：《工伤事故报告书》中鉴定为工伤的 ,治疗及休养时间定为工伤假； 带薪年休假： :职工工作满 1年以上给予之假期定为带薪年休 假； 员工自进厂日期起算服务年资满 1 年起，享有特别假。 特别假起始日期统一为每年一月一日起算 ,满一年至次年度之在职月数按比率日数加计于首年日数中，公式为 7 天 *(12进厂月份 )/12，小数点不计 .入厂 1~3 年时按公司规定给予特别假七天 ,自第四年起，工龄每增加一年 ,特别假也随之给予增加一天 ,最高天数以 15 天为限 ,具体可参照下表 : 进厂日期 可休特别假天数 06 年 07 年 08 年 09 年 10 年 11 年 12 年 13 年 1999 年 10 天 11 天 12 天 13 天 14 天 15 天 15 天 15 天 20xx 年 9 天 10 天 11 天 12 天 13 天 14 天 15 天 15 天 20xx 年 8 天 9 天 10 天 11 天 12 天 13 天 14 天 15 天 20xx 年 7 天 8 天 9 天 10 天 11 天 12 天 13 天 14 天 20xx 年 7 天 7 天 8 天 9 天 10 天 11 天 12 天 13 天 20xx 年 尾数 +7天 7 天 7 天 8 天 9 天 10 天 11 天 12 天 20xx 年 尾数 +7天 7 天 7 天 8 天 9 天 10 天 11 天 可休特别假天数 20xx 年 尾数 +7天 7 天 7 天 8 天 9 天 10 天 03 年 04 年 05 年 06 年 07 年 08 年 20xx 年 尾数 +7天 7 天 7 天 8 天 9 天 7 8 天 9 天 10 天 11 天 12 天 20xx 年 尾数 +7天 7 天 7 天 8 天 20xx 年 尾数 +7天 7 天 7 天 20xx 年 尾数 +7天 7 天 20xx 年 尾数 +7天 婚假：职工因个人结婚 ,需请假者定为婚假 . 职工本人结婚 ,可享 3 天婚假 ,晚婚者 (男年满 25 周岁 ,女年满 23 周岁 ),增加 10 天之带薪休假 . 产假：女职。