巨方木业制造公司办公室管理制度表格(编辑修改稿)

巨方木业制造公司办公室管理制度表格(编辑修改稿)内容摘要：

保安全行车和树立爱车、爱岗的敬业精神。 第五条 公司司机均接受院交通安全委员会定期安全教育的管理。 第六条 各部门使用公司车辆时，需填写用车单由办公室统一调配。 车班办公地点： 暂欠 ，电话： 待装。 第七条 长途用车须由各事业部主管领导签字后，公司办公室方可派车。 第八条 公司内部用车，执行公司制订的内部统一核算标准。 公司办公室将统一核算用车费用（一式三份）分别送用车部门、财务金融部和公司办公室存查。 第九条 公司外部人员或单位使用本公司车辆时，请与公司办公室联系， 收费标准按照 公司车辆核定费用的 %计收（收 费办法待定）。 第十条 为提高公司车辆的利用率，鼓励司机提供优质服务和多劳多得，实行公里任务薪金奖励办法。 第十一条 公司内车辆变动，如购买、转让、抵帐、出售、租借、报废等事宜由公司办公室、管理规划部、财务金融部共同商议，报主管总经理、总经理审批。 各事业部项目资金需以车辆抵帐方式处理时，事先申报，由上述三个部门提出意见，主管副总经理、总经理审批。 第十二条 公司所有车辆（ 领导专用车辆除外 ）一律统一到指定地点记帐加油， 每月由办公室统一结算一次。 第十三条 公司车辆需要修理，由司机填写车辆维修申请单，经车班和办公室委托院车队修理班进行鉴定后，由办公 室审批，到指定修理地点维修。 车辆大、中修须经公司领导审批，未经批准不得擅自外出修理，或到非指定维修单位修理 .否则不予报销修理费。 第十四条 本办法解释权在公司办公室。 第十五条 本办法自发布之日起生效。 附件 1： 公司车辆使用程序图 各部门（填写用车单、部门领导批准） 公司办公室调配（电话： 待装 ） 司机执行派车任务（提供优质服务）。 附件 2：用车单填写说明 1．用车时间：填写 X年 X月 X日 X时 X分使用。 2．行驶路线：如 办公司 本部 至 龙洞堡机场 等。 3．用车单：注明用车人和部门主管领导（临时特殊情况除外）。 4．司机根据用车人使用情况填写行驶里程数和行车杂费、等时数（半 小时以内不计，超过半小时开始计算等时数）。 按实际情况填写， 等时每小时计 10公里。 5．司机完成出车任务后由用车人在用车单上签字。 6．长途在异地滞留期间每天按 80公里计，超过后按实际公里数累 计。 7． 公司本部 等时不计。 第二章 司机目标管理办法 第十六条 公司提供给司机的条件： 办公休息地点和车辆。 享受公司员工基本待遇和福利。 第十六条 司机收入（基本工资 +绩效工资 +司机补助费）： 每月行驶 600 公里为基本公里定额， 完成基本定额发司机基本 工资和岗位工资及补助费。 不足基本公里只发司机基本工资。 每月超过 600 公里定额后，提取绩效工资（超定额公里提成）。 司机出车补助标准 （有办公室与人力资源部会商报请上级领导决定） 出车 市内 每天补助 ￥￥ 元 远郊 每天补助 ￥ 元 加时费（ 8 小时工作时间以外） 每小时补助 ￥ 元 法定节假日 每天补助 ￥ 元 法定节假日之外休息日（双休日） 每天补助 ￥ 元 长途 按公 司员工出差规定补助 第十八条 本月总里程表公里数减去上月总里程表公里数，再减去本月出车单记录的公里数为空驶里程。 空驶里程不应超出出车记录的 3%。 超出应说明原因，无不正当理由视为私用车，扣发司机奖金 .无故不服从分配出车者，第一次口头警告并扣发当月 50%绩效工资，第二次写出书面检查并扣发当月绩效工资，第三次调离岗位，自谋岗位。 第十九条 绩效工资提奖办法 绩效工资 =(实际里程 基本工资里程 ) 元 /公里 公里数要与油耗和消耗材料挂钩，视情况酌情减少绩效工资百分点。 第二十条 司机根据派车单和用车人签字进行考核，由办公室发放工资。 第二十一条 车辆 修理： 提倡司机自我动手保养车辆，换“三滤”和换“机油”“防冻液”及换季保养，一律由司机负责。 在保证安全行车的前提下，能修的尽量自己修。 车辆发现故障时要立即检修。 不能检修的，应立即报告管理人员，经 办 公室相关主管会同公司车辆管理员 鉴定后并提出具体的维修意见（包括维修项目大致需要的经费等）。 未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 公司车辆修理经鉴定后，必须到指定地点修理。 第二十二条 司机年修理费用多少与年终考核挂钩。 第三章 专职司机岗位应聘条件 第二十二条 根椐公司业务工作需要，结合竞争上岗原则，经公司人力资源部 同意，聘用专职司机人员条件如下： 男性，年龄不限，具有高中以上学历； 具有 5 年以上驾 龄 ，初级工技术水平，并有良好的工作业绩； 应具备勤奋好学、热情服务的工作态度和责任感； 具备良好的驾驶技术和一定维修、保养车辆的能力。 第四章 司机岗位责任 第二十三条 司机必须遵守“中华人民共和国道路交通管理条例”及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。 严格遵守公司各项规章制度，坚守工作岗位，遵守劳动纪律。 第二十四条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件和保持车辆的清洁，确保车辆正常行驶。 第二十五条 司机要认真执行委派的出 车任务，做到安全、准时；司机对待乘车人要热情、礼貌、周到服务。 第二十六条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、紧跟、争道、赛车等）。 司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 第二十七条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。 出车回来，要检查存油量，发现存油量不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第二十八条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第二十九条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机班等侯出车。 有事确需要离开时，要报告管 理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来时，应立即到管理人员处报到。 第三十条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。 对工作安排有意见，事后向公司办公室反映。 第三十一条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通 知管理人员，并说明原因。 第三十二条 司机身上必须带传呼机。 对公司领导和管理人员的传呼，应复机。 情况特殊确实不能复机的，事后一定要说明原因。 第三十三条 司机根椐派车单认真填写行驶里程记录 (行车记录表见附表 )，总 里程表公里数，以及过路、过桥费，做到准确无误 . 月行驶里程按里 程表公里数，以及过路、过桥费，做到准确无误。 月行驶里程按派车单结算一次，由办公室负责统一审核。 第三十四条 发生交通事故，交通管理部门按交通法规处理外，公司将视责任大小予以处罚。 凡发生事故造成经济损失的，按经济损失额的 5%处罚，扣发绩效工资或基本工资。 第三十五条。