工矿集团(压力容器)公司工人工资薪酬管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
3 级（初级、中级和高级）； 技术工人的级差为 5 元 /级。 （三 ）普通工 普通工包括：力工、库工、操作工（剪床、锯床等）、喷砂工等； 普通工的基本工资级别为 3 级； 普通工的级差为 2 元 /级。 （四 ）学徒工 学徒工包括：厂内学徒工和技校生学徒工； 为合理构建工人队伍，企业会定期对个别工种（焊工、钳工、铆工、机加工等）招收学徒工，但钳工、铆工等学徒工必须为技校生起点。 厂内学徒工的学徒期为 3 年；技校生学徒工的学徒期为 年； 学徒工入厂前 6 个月只发放生活补助费，不享受工资； 6 个月实习合格后，享受学徒工基本工资标准； 学徒工级差为 5 元 /级； 学徒工学徒期满考核合格后，享受技术工人基本工资标准。 （五 ）工人技师 为鼓励优秀、表彰先进，在企业工人队伍中建立良好的帮扶、共进的协作精神， 使企业工人队伍的综合素质和技术水平不断提高，特在企业中设立工人技师。 工人技师：具有良好的思想品德；高超的专业技能；且在企业技术工人队伍的培养、建设方面做出过较大贡献的优秀技工； 工人技师的工资标准可在该工种岗位基本工资最高级别基础上酌情上浮； 二、计件工资 为固定企业的产品成本，鼓励工人多劳多得，提高工作效率，企业特制定计件工资 ； 计件工资 依据企业原 规定执行。 第五条 基本工资（日工资）标准的评定和调整 一、 工资评定 （一） 试用期 工资评定 新入厂工人的试用期为 1— 3 个月。 试用期工资 标准 1）试用期工资原则上执行该工种基本工资标准的初级；但具有多年的行业工作经验、且技术水平较高的技术工人可酌情调高工资标准级别； 2）试用期工资为合同约定基本工资标准的 80%。 评定程序 1）行政人事部依据 《辽宁工矿集团工人基本工资（日工资）标准一览表》拟定新入厂工人的试用期和试用。阅读剩余 0%
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