岐山多美多包装厂质量安全管理制度(编辑修改稿)

岐山多美多包装厂质量安全管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

格的产品； c)合同、法律法规或其它要求时。 、生产时间、生产厂家 、 生产班组、批号等。 ： 产品名称 、规格型号 、生产日期和数量 — →成品出库单 — →成品入库单 — →成品检验单 — →过程检验单 — → 操作工记录 — →工艺规程 — →原料领料单 — →原料入库单 — →原材料检验单 — →原料供方。 标识和管理 、易于识别。 ，按规定要求进行标识，由质检部进行检查，一旦损坏或丢失，由原标识人重新标识，不能确定其状态的，由质检人员重新检验，确定无误后，重新标识。 22 设备 管理制度 编号： JL/GL030120xx 目的 为了有效控制生产设备的购置引进、调试验收、移交使用、维护保养等工作，保证生产设备技术状态完 好，满足生产工艺的需要，特制定本制度。 范围 适用于本公司生产（维修）用设备的管理。 职责 、安装、调试、验收。 、维修、更新、改造和报废等综合管理工作。 程序及要求 ，对购置的主要产品设备进行调研考察，报请总经理批准后实施购买。 ，车间主任负责安排人员对主要生产设备进行调试验收工作，调试合格后办理入库手续。 主任 建立使用中的生产设备台帐。 备维修人员必须具备专业技术或实践经验。 ，对设备转动部分进行检查，并按规定加油润滑，运行中要严格遵守《 作业指导书 》。 下班后认真清扫擦拭设备，在节假日前，操作工对设备必须进行清扫、加油等。 应根据生产设备的运转周期检修间隔期、设备年度完好状况，对设备按计划进行检修或更换，要求大型设备每三个月检修一次，其他辅助设备每年检修一次。 ，操作人员须立即停机，由设备维修人员修复故障。 ，操作人员须立即停机断电，保护 现场， 马上报告生产经理。 组织人员现场分析事故原因，进行检修，填写《 设备维修保养记录 》，设备检修后必须经车间主任调试合格后方可使用。 ，如违反操作规程，维护保养不当，或设备制造不良，或遭受自然灾害等致使设备损坏停电停产效能降低等分别定为责任事故，质量事故，自然事故。 ，经常观察效果，不使用时要求清洗干净放入仓库内，要求轻拿轻放，避免磕伤，仓库内存储要求及标识同《 仓库管理制度 》。 ，闲置设备由生产经理就地封存，并定期 一个月进行一次除尘和防锈处理，启用时也必须报经生产技术部经理同意后进行启用。 生产车间可对属于下列情况之一的设备，提出报废申请，生产技术部鉴定其技术状态，总经理批准后进行报废。 a .经过预测，继续大修理后技术性能仍不满足工艺要求和保证产品质量的。 23 b .设备老化，技术性能落后，耗能高，效率低，经济效益差的。 c .大修理虽能恢复精度，但不如更新设备经济的。 d .严重污染环境，危害人身安全，进行改造不如更新设备经济的。 e .工艺改进后不能再利用的。 日常生产过程中，要保持设备表面的清洁卫 生，保证传动部分的安全防护，有润滑油的部分避免油脂的污染。 所有的生产设备要求专人专机使用，每个岗位的设备由本岗位操作工负责维护保养，并随时向车间主任汇报运转情况。 相关的文件 仓库管理制度 作业指导书 相关的记录 设备维修保养记录 设备 台帐 24 培训管理规定 编号： JL/GL030220xx 目的 为了使承担质量管理的人员和对认证产品质量有影响的人员，具备相应岗位的能力要求，对产品质量工作有影响的有关人员实施培训，以满足规定要求，特制定本制度。 范围 本制定适用于公司质量管 理规定职责的所有人员。 职责 ，并编制相关要求，组织实施。 ，并负责对培训效果进行评价。 程序及要求 、招聘安排人员的主要依据： ： （ 1） 年龄学历： 30岁以上，中专以上学历。 （ 2） 技能：应了解产品质量法、标准化法、安全生产法、生产许可证管理条例等产品质量法规，能掌握生产工艺，了解产品质量指标及检验要求，接受过企业质量管理培训。 （ 3） 工作经验：有五年以上生产管理经验。 （ 4） 性格品德：为人正直，性格豪爽，有领 导号召力。 ： （ 1）年龄学历： 25岁以上，中专以上学历。 （ 2）技能：能了解产品质量法、标准化法、安全生产法、生产许可证管理条例等产品质量法规，能掌握生产工艺，了解产品质量指标及检验要求。 （ 3）工作经验：有部门管理经验。 （ 4）性格品德：为人正直不阿，公平公正，群众关系良好。 ： （ 1）年龄学历： 28岁以上，中专以上学历。 （ 2）技能：非常了解工艺流程、控制要求和检验标准要求，了解行业产品技术质量水平和发展动态，具备开发 、 验证新产品的能力，对质量安全管理有一定程度的 了解。 （ 3）工作经验：有三年以上的技术工作经验。 （ 4）性格品德：吃苦耐劳，勤奋进取，为公司利益着想，能与工人打成一片。 ： （ 1）年龄学历： 18岁以上，初中以上学历。 （ 2）技能：了解生产工艺，了解生产设备性能，操作熟练，了解技术指标要求，熟悉作业指导书，可以熟练的对设备进行维护，能够掌握生产过程的自检和互检技能。 （ 3）工作经验：无要求。 25 （ 4）性格品德：不贪小便宜，为公司利益着想，吃苦耐劳，遵守纪律。 ： （ 1）年龄学历： 22岁以上，高中以上学历。 （ 2）技能：获得当 地安全部门颁发的国家统一电工证件，具备电力系统操作能力，对公司内用电设备性能熟悉。 （ 3）工作经验：有一年以上电工操作经验。 （ 4）性格品德：为人朴实，吃苦耐劳，作风正派。 ： （ 1）年龄学历： 25岁以上，高中以上学历。 （ 2）技能：了解工艺流程、控制要求和检验标准要求，了解生产设备性能和特点，具备人员号召的能力，对质量安全管理有一定程度的了解，能够解决实际质量问题。 （ 3）工作经验：有二年以上生产工作经验。 （ 4）性格品德：吃苦耐劳，能深入现场，与员工打成一片，为人正派。 管理员： （ 1）年龄学历： 20岁以上，初中以上学历。 （ 2）技能：熟悉出入库流程，会进行数据统计，具备灭火基本知识，了解公司原材料性能，懂得标识知识。 （ 3）工作经验：无。 （ 4）性格品德：吃苦耐劳，为人热情，能团结同事。 ： （ 1）年龄学历： 20岁以上，初中以上学历。 （ 2）技能：了解基础知识，掌握产品质量特性和加工技术要求，掌握产品技术标准和检验方法要求，能够熟练的操作检验仪器，具备一定质量安全知识。 （ 3）工作经验：无工作经验要求。 （ 4）性格品德：为人正直，热情，不怕苦。 ： （ 1）年龄学历： 20岁以上，初中以上学历。 （ 2）技能：熟悉文秘工作，能熟练进行文件管理，电脑初级，打字速度 60 个 /分钟，具备文件处理能力。 （ 3）工作经验：无。 （ 4）性格品德：勤劳朴实，勤学好问，善于与领导沟通，善于了解领导意图。 ，分别对管理人员、新员工、操作人员、特殊工种等，根据他们岗位责任要求 制 定并实施培训。 26 ，生产技术部依据公司发展需要、公司年度生产经营计划的安排和员工能力于 每年十二月份制订下年度《 年度培训计划 》，内容包括培训对象、时间、内容、教师、培训考核方式等，经质量负责人批准后，按培训计划进行培训。 特殊情况下，可编制临时（补充）计划或进行即时培训。 ，填写《 培训记录 》，内容包括时间、地点、教师及培训内容等；培训后资料管理员应将培训通知、考勤表、培训记录、试卷（考核表）、成绩单等培训资料进行保存。 对公司所有员工进行质量方针目标、质量意识教育及专业知识与技能培训，强化员工质量意识并提高其工作技能。 ： a) 质量安全方针和目标； b) 质量文件汇编的内容和要求； c) 产品质量法，食品卫生法，计量法，标准化法，产品生产许可证管理条例，安全生产法等国家法律法规； d) 质量管理体系运行中所需的其他管理方法和要求。 ： a) 方针目标、质量职责以及与职责相关的条款内容要求； b) 质量文件汇编的内容和要求； c) 专业知识。 、仓储管理基础知识及库存物资的质量特性等有关知识的培训。 《 人员档案 》，新员工的培训内容有： a) 上岗基础教育：包括公司概况、厂规厂纪、质量方针（目标）、质量安全意识、相关法律法规、产品常识等； b) 岗前技能安全知识培训：学习所在岗位相关作业文件、设备性能、操作方法、安全操作及注意事项等； c) 上岗实习培训：跟老工人实地现场学习操作经验和技能； ： a) 岗位职责内容； b) 作业指导书，过程检验要求，产品出厂检验标准； c) 质量文件汇编中相应内容； d) 卫生法规，清 洁生产，卫生要求。 ： a) 岗位职责内容； b) 作业指导书，出厂检验规定和检验方法； c) 质量文件汇编中相应内容； 27 d) 检验设备操作要求； 本公司采用内部培训和外部培训相结合的方式。 ：以公司内部理论教学、岗位培训、经验交流等形式进行培训； ：以公司外部的培训班，参观、学习、交流等形式进行培训。 通过教育和培训，提高员工的质量安全意识和管理意识，使员工意识到产品质量安全是组织追求的目标，产品质 量是设计生产出来的，下道工序就是顾客。 意识到每个岗位的工作对于实现质量安全目标的重要性和本人的责任、义务，人人心中有质量，质量安全就在我手中，积极寻求工作质量的改进，为公司的持续发展做出贡献。 ，由办公室依据培训内容进行考核或考试。 ，评价项目按 要求实施，合格者上岗，发现不能胜任本职工作的，应及时安排补充培训并考核或转换工作岗位，使其具备的能力与从事的工作相适应。 建立、保存员工培训档案和记录。 相关的文件 质量管理文件汇编 相关的记录 年度培训计划 培训记录 人员档案 28 人员卫生监控程序 编号： JL/GL030320xx 目的 为了保证从业人员个人卫生状况与生产产品卫生要求相一致，以保证公司生产出的塑料包装产品符合产品卫生要求，特制定本程序。 范围 适用于本公司生产车间操作人员的个人卫生控制要求。 职责。 程序及要求 ，鞋架摆放整齐，具备洗手液，水笼头有水。 ，洗手间 ,保证整洁无异味。 、检查工人进出车间 ，戴好工作帽，工作服要整洁干净。 、项链、手表等可能掉进产品设备、包装容器的物品，不能化妆。 ，洗手消毒程序：水洗→洗手液清洗→水洗→烘干。 ，进车间再重新消毒。 、事 由等，做好《员工 进出车间记录 》。 ，发现工人有患感冒等传染病和有感染伤口，及时汇报给领导，督促其积极治疗，必要时应离岗。 ，违者一次罚款 10元。 (门、窗、玻璃、地面等 )、进入车间的门和更衣室。 要 求：无发丝、无灰尘、无杂物、无积水等。 卫生情况随时打扫，尽量保持地面的干燥。 ： ，工作服穿戴不整或不穿工作服者可随时指正，如有不服从者或屡教不改者监督员有权给予处罚。 29 ，遇有不干净的地方，如能打扫干净的，清理后告知班长，由班长通知责任人以后注意打扫不可再犯；如不能打扫则通知班长安排人员及时打扫，在以后的检查中仍未打扫的或是屡教不改者，给予处罚。 《 员工卫生监督记录 》。 ，必要时接受临时检查。 新参加或临时参加工作的人员。 必须经健康检查并取得健康合格证后方可工作。 相关的记录 员工卫生监督记录 进出车间记录 30 关键控制点控制办法 编号： JL/GL030420xx 目的 为了保证最终产品的质量符合预期的要求，对影响产品质量的关键控制点进行识别和控制，使其处理受控的状态下，特制定本控制办法。 范围 适用于本公司生产过程中 拉伸 、 吹气 、 开模 三个工序的 控制。 职责。 程序及要求 关键控制点的识别原则。 a) 影响指标不能通过后续的测量或监控加以验证的过程； b) 影响指标需进行破坏性试验或要采用复杂、昂贵的方法才能进行测量，或只能进行间接监控的过程； c) 该过程对产品的影响仅在使用或服务交付之后，不合格的质量特性才能暴露出来。 b) 以上生产控制工序一般习惯称为关键控制点。 本公司的关键控制点为 拉伸 、 吹气 、 开模。 控制要求 本公司对 拉伸 、 吹气 、 开模 这三个关键控制点的过程能力进行评价，也就是对 拉伸 、 吹气 、开模 影响产品质量的各种因素，统计分析，并进行评价，以满足产品的质量要求，填写《 关键控制点确认记录》。 对关键控制点使用的生产设备进行认可，并进行维护保养，保持完好状态。 对关键控制点的岗位人员进行培训，培训后上岗。 生产技术部根据关键控制点的需要，编制相应的作业指导书。 根据工艺及作业指导书的。