山东威达机械股份公司环境职业健康安全管理体系管理手册(编辑修改稿)

山东威达机械股份公司环境职业健康安全管理体系管理手册(编辑修改稿)内容摘要：

管理评审后， 认证办公室、生产部 和 设备处应 组织对目标、指标进 行修订，修订后的目标、指标报管理者代表批准。 相关文件 《 目标、指标、管理方案控制程序 》 附件 附件 9： 环境 /职业健康安全 目标、指标、管理 方案 一览表 管理方案 目的 制定并实施管理方案，以保证目标、指标的实现。 适用范围 适用于 公司 环境 /职业健康管理方案的制定、实施、 验证及 修订。 职责 总经理 负责批准管理方案，并保证所需资源的落实； 认证办公室 负责组织相关部门 制定、实施管理方案，并对实施情 况进行监督检查 ； 4.. 各相关部门负责环境 /职业健康安全管理方案的具体制订、实施； 控制要求 制定 QWDES/A20xx 第 章 第 3 页 共 4 页 QWDES/A20xx 第 章 第 4 页 共 4 页 QWDES/A20xx 第 章 第 1 页 共 8 页 、指标； 、指标的方法措施、技术手段； ，每项具体措施要指定责任人、检查人，明确资源配置； 、完成时间； 管理方案要形成文件； 管理方案的实施情况应定期进行检查； 当 本公司 的活动、产品、服务或运行条件、目标、指标发生 变化，管理评审或内、外审有要求时，应对环境 /职业健康安全管理方案进行修订。 相关文件 《 目标、指标、管理方案控制程序 》 附件 附件 10： 环境 /职业健康安全管理方案 4． 4 实施与运行 机构和职责 目的 明确 公司环境 /职业健康安全管理 体系 组织机构 的职责和权限，并予以沟通传达，确保体系的建立和有效运行。 职责 总经理职责： /职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和 持续改进负最终责任； 、批准、发布环境 /职业健康安全方针；批准重要环境因素 /重大危险源清单；批准环境 /职业健康安全目标、指标和管理方案； /职业健康安全管理者代表，授权行使环境 /职业健康安全管理职权； ； ，明确各部门的职责和权限； /职业健康安全管理手册； /职业健康安全体系的管理评审； h. 负责全公司安全工作，应急响应的统一指挥、处理突发的环境 /职业健康安全紧急事故； 管理者代表职责： 责按 GB/T2400 GB/28001 标准的规定组织建立、实施并保持环境 /职业健康安全管理体系； ； /职业健康安全管理体系程序文件； ； /职业健康安全目标、指标和管理方案； ，对体系的符合性、有效性负责； 、解决体系运行中出现的各类问题； h. 定期向总经理汇报体系运行情况和环境 /职业健康安全绩效，为管理评审和体系持续改进提供依据。 副 总经理 职 责： 监督分管部门的相关活动按体系要求运行； ，减少污染，确保安全的相关活动； 、职业健康治理项目方案；。 总经理助理 职责： ；协助总经理和管代，具体对体系策划、建立、实施和保持的有效性负责； 、程序文件；审核重要环境因素 /重大危险源清单；审核环境 /职业健康安全目标、指标和管理方案； ； 系要求运行。 工会主席职责： QWDES/A20xx 第 章 第 2 页 共 8 页 /职业健康安全的方针和法律法规要求； /职业健康安全法律、 法规和其他要求等情况进行监督。 认证办公室职责： 、建立、实施和保持 EO 管理体系； b. 负责组织环境因素的识别，判定重要环境因素；负责组织危险源辨别、风险评价，确定重大危险源； c. 负责识别、获取公司环境 /职业健康安全管理体系适用的法律法规和其他要求，建立清单并下发相关的文本内容； 况进行评价； /职业健康安全目标、指标和方案的编制和汇总，并定期检查其完成情况； 公司 环境 /职业健康安全体系内、外部信息的归口管理，负责信息的收集、传递、处理 、记录，负责对体系内问题的反馈；负责汇总各部门相关方信息； g. 负责体系文件的归口管理，负责编制、修订管理手册和程序文件；组织有关部门编制第三层作业文件； h. 负责体系记录控制的归口管理； i. 负责体系内审和管理评审的组织和实施，将全年的内审、管理评审工作纳入段年度计划；对内审和管理评审不符合项的跟踪验证； 生产部职责： 、大气污染物排放、固体废弃物排放、噪声排放、危险化学品使用、消防工作等工作的组织、协调、监督、检查与考核； b. 负责体系运行中物资消耗定额管理和劳保用品的管理；负责生产用水、电、气、钢材和油类的节能降耗管理； c. 负责实施相关环境 /职业健康安全 目标、指标和管理方案，并对车间等相关部门的实施情况进行监督检查； d. 负责对体系运行的相关过程进行控制，确保有关部门按照程序文件和有关作业文件的有关规定实施； e. 负责组织生产运行中有关环境、安全控制管理工作； 负责对运行控制过程的监测与测量，并对环境 /职业健康安全 活动相关不符合项，采取纠正和预防措施，并对其有效性进行监督检查； f. 负责相关重要环境因素 /重大危险源的控制及应急预案与响应的制定与实施。 设备处 、大气污染物排放、设备设施环保安全、安全用电、消防等方面设备设施的配置、维护、管理、检查与考核； /职业健康安全 目标、指标和管理方案，并对车间等相关部门的实施情况进行监督检查； ，确保有关部门按照程序文件和有关作业文件的有关规定实施； 相关重要环境因素 /重大危险源的控制及应急预案与响应的制定与实施； /职业健康安全 运行控制过程的监测与测量，并对环境 /职业健康安全 活动相关不符合项，采取纠正和预防措施，并对其有效性进行监督检查； QWDES/A20xx 第 章 第 3 页 共 8 页 ；负责设备和设施管理，确保安全运行。 生产车间职责： 、辨识和重要环境因素、重大危险源的控制； 、大气污染物排放、固体废弃物排放、噪声排放、危险化学品使用、安全用电、消防等方面工作的实施和相关设备设 施的安全使用； 、指标、管理方案在本部门的分解、落实、实施； ，减少污染，确保安全的生产活动； /职业健康安全培训需求，组织本车间员工进行体系、法律法规等相关知识的培训和重要岗位员工的针对性培训； ，对车间员工遵守各层次体系文件负责。 人力资源部职责： ，确保环境 /职业健康安全管理人员符合体系规定要求，确保与重要环境因素、重大危险源有关的人员胜任岗位工作。 司员工环境 /职业健康安全管理知识和就技能的培训工作；负责制定培训计划，并组织实施，保存记录； ； d．负责确定有害岗位作业点和职业危害作业人员职业健康安全的相关规定 ；负责工伤、交通事故、事件的调查、处理相关工作。 工会职责 a 宣传、贯彻有关环境 /职业健康安全管理的政策、形势和上级指示精神，公司体系方针和体系有关信息，提高员工环境 /职业健康安全意识，促进员工遵章守纪、安全生产及保护环境的自觉性； /职业健康安全信息与公司交流、协商、沟通； c. 负责对职业健康工作的实施进行监督，维护员工合法权益； ，加强女工劳动保护，参与伤亡事故的调查及善后处理工作； e. 负责对职业健康工作的监督，维护员工合法权益。 后勤部（保卫科、车队）职责： 、辨识和重要环境因素、重大危险源的控制； 、办公垃圾的收集、外运； ； ，对相关方进出厂区进行登记，发放出门证。 财务科职责： /职业健 康安全目标、指标和管理方案财力资源的预算和配置； ，制定并实施本部门的环境 /职业健康安全管理方案； 、能源的消耗定额工作。 公司办公室职责 : /职业健康安全管理的政策、形势和上级指示精神，提高员工环境 QWDES/A20xx 第 章 第 4 页 共 8 页 /职业健康安全意识，促进员工遵章守纪、安全生产及保护环境的自觉性； b. 办公大楼的相关方，还需在迎宾厅登记。 基建处职责： ；负责组织危险源辨别、风险评价； /职业健康安全目标、指标 和方案的实施； 、扩建、改建项目环境 /职业健康安全“三同时”设施、设备的落实和组织竣工验收。 工程部、开发部 在产品设计与开发过程中，对环保安全问题进行考虑，预防环保安全问题的发生。 对 公司环境／职业健康安全管理体系中开发设计环节进行管理。 锯业公司、文登粉末冶金厂职责： a. 负责组织辖区内环境因素的识别；负责组织危险源辨别、风险评价； b. 组织辖区内环境 /职业健康安全目标、指标和方案的实施，并定期检查其完成情况； 辖区内 环境 /职业健康安全体系内、外部信息的归口管理，负责信息的 收集、传递、处理 、记录，负责对体系内问题的反馈；负责处理相关方环境问题的信息交流； d. 负责对辖区内体系运行的相关过程进行控制，确保有关部门按照程序文件和有关作业文件的有关规定实施； e. 负责对辖区内有关环境 /职业健康安全 运行控制过程的监测与测量，并对环境 /职业健康安全 活动相关不符合项，采取纠正和预防措施，并对其有效性进行监督检查； f. 负责辖区内相关重要环境因素 /重大危险源的控制及应急预案与响应的制定与实施； g. 负责辖区内体系运行中有关组织、协调、监督、检查与考核工作；负责体系运行中物资消耗定额 管理和劳保用品的管理；负责生产水、电、气、钢材和油类的节能降耗管理； 重要岗位 员工 职责： 、法规和其他要求，严格按照作业文件操作； 、危害和应急响应作业文件内容，正确处置突发事件，积极参加抢险急救。 员工职责： 公司 环境 /职业健康安全 体系文件有关 规定； ；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化； /职业健康安全管理体系的管理者代表和员工代表 ；。 员工代表 职责： /职业健康安全的要求和建议； /职业健康安全方针、目标、指标及管理方案的制定； 、危险源辨识与风险评价，参与控制措施的监督和事故的调查处理等。 其他相关部门 职责 体系建立及运行直接涉及到的 其他 部门的职责，在相应的程序文件、作业文件中 QWDES/A20xx 第 章 第 5 页 共 8 页 规定。 附录 附录 1 《 威达机械股份有限公司 环境 /职业健康安全管理体系 组织 机构图》 附录 2 《威达机械股份有限公司 环境 /职业健康安全管理体系职能分配表 》 培训、意识和能力 目的 确定培训需 求，制定培训计划，提高员工环境、安全意识，确保员工能胜任其岗位工作，以满足体系建立及运行要求。 适用范围 适用于全公司员工 环境 /职业健康安全 方面的培训。 职责 人力资源部 为培训归口管理部门，负责制订年度培训计划及培训计划的实施和有效性评价，建立培训记录； 各部门负责提出年度培训需求，配合公司培训计划的实施。 负责组织本部门员工针对性的培训工作； 总经理负责批准年度培训计划。 控制要求 培训和能力 ，针对不同培训对象及培训内容制定培训计划；培训计划应明确对各类人员的培训要求、培训方式及应达到的效果： ，使其明确职责，熟悉本岗位应急准备与应急措施； ，持证上岗； 厂 员工须经三级安全教育 ，做好教育记录 ； /职业健康安全 相关 管理人员应进行相关知识的培训。 意识 采用内部刊物、板报、各种会议、 文件、 培训等多种形式进行环境、职业健康安全知识的宣传，使员工意识到： /职业健康安全方针、 程序和体系 要。