奔腾企业集团(家用电器)员工违规违纪处罚及责任追究制度(编辑修改稿)内容摘要：
） 在工作场所着装仪容、行为举止不文明者； （ 10） 工作时间未经许可擅自离岗、窜岗者； （ 11） 当月被警告 3 次（含 3 次）以上者； （ 12） 其它应被处予一次性罚款的行为。 （三） 记过 １． 处罚标准：全公司通报并处以 301500 元以上罚款，或根据损失结果予以损失折算 金额的 20%50%罚款； ２． 适用行为 （ 1） 隐瞒工作失误或意外损坏，不向上级汇报者； （ 2） 在事故报告中伪造证据，推卸责任者； （ 3） 故意阻延工作进度，造成较轻损失者； （ 4） 违反操作规程或安全条例，造成较轻损失者； （ 5） 擅自更改公司行政及业务管理指令，情节较轻者； （ 6） 员工在生产中违反操作造成废品或劣质货品，给公司造成较轻损失者； （ 7） 破坏公司财物，造成较轻损害者； （ 8） 私拆、偷看、偷听客人、上级、同事的谈话或文件资料； （ 9） 工作时间酗酒闹事、赌博者； （ 10） 利用职务或工作之便谋取私利情节较轻者； （ 11） 未经许可携带外人入厂参观者； （ 12） 在宿舍内聚众闹事，酗酒赌博，破坏宿舍正常休息秩序者； （ 13） 遗失经管的财物、重要文件、数据等； （ 14） 擅自出借公司的场地、物品、设施，造成较轻损失者； （ 15） 违反出差管理制度，报销虚假费用者； （ 16） 弄虚作假，违反绩效考核制度，做出不真实的考核成绩者； （ 17） 包庇下属舞弊，弄虚作假者； （ 18） 滋事干扰公司的管理和业务活动； （ 19） 未经许可擅自使用权限以外之物品、设备，未造成严重后果者； （ 20） 行为粗暴卑劣，侮辱其他员工者； （ 21） 行为不检严重影响公司形象或名誉； （ 22） 公司重大管理决策失误，致使公司蒙受损失较轻（损失在 1万元人民币以内）者； （ 23）。阅读剩余 0%
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