天宏新能源化工公司电仪车间绩效管理考核制度(编辑修改稿)

天宏新能源化工公司电仪车间绩效管理考核制度(编辑修改稿)内容摘要：

倒闸等工作没有监护人或监护人玩忽职守的， 每次扣责任人 4分。 情节严重的扣 420 分。 对违章指挥、冒险作业的， 每次扣责任人 4 分。 对于劝阻不听而造成事故的， 扣责任人 820 分或按公司有关规定处理。 操作 高压设备 时 ， 操作 人员移开或越过遮栏进行工作 的 ，每次 扣责任人 8 分。 停电 检修 时 没有 挂上 “禁止合闸、有人工作 ”等醒目标示牌 的 ，每次扣责任人 4 分。 进行倒闸操作时，值班人员 没有 复诵 、 核对， 没有 将联系内容、时间和联系人姓名记录在案 的， 每次 扣责任人 4 分。 更换熔断器 时不 按照规定选用合适的熔丝 的 ，每次 扣责任人 4 分。 架设临时线 时 悬空架设距地面：室内少于 米，室外少于 米 的，每次 扣责任人 4 分。 仪表检修时没有与工艺取得联系，切除联锁，就进行工作的， 每次 扣责任人 4 分。 情节严重造成事故的扣 420 分或按公司有关规定处理。 仪表检修时没有联系工艺切除仪表的， 每次 扣责任人 4 分。 情节严重造成事故的扣 420 分或按公司有关规定处理。 山东天宏新能源化工有限公司电仪车间 13 对于各种电气、仪表设备因维护不善进水的， 每次 扣责任人 4 分。 情节严重造成事故的扣 420 分或按公司有关规定处理。 对于巡检时发现跑、冒、滴、漏现象未及时上报并处理的， 每次 扣责任人 10 分。 情节严重造成事故的扣 420 分或按公司有关规定处理。 安全培训学习制度考核 不按时进行安全教育的或安全教育不规 范的， 每次扣责任人 2 分。 不按时参加安全培训的， 每次扣责任人 2 分。 公司 安全考试 60 分以下每人次扣 4 分， 70 分以下每人次扣 2 分， 90分以上每人次奖 2 分， 95 分以上每人次奖 4 分。 对车间和班组举行的安全活动内容及安全技术培训内容 不知道的， 每次扣责任人 2 分。 班组的各项安全台账及记录每少一项， 每次扣责任人 2 分。 班组的班会没有安全内容的， 每次扣责任人 2 分。 班组进行的安全培训、安全活动必须通知车间安全员到场，没有通知的每次扣责任人 2 分。 安全票证 制度考核 作业前没有办理安全作业票的， 每次 扣责任人 4 分。 安全作业票没有 按标准格式认真填写 的， 每次扣责任人 2 分。 作业票保存不完整或丢失的， 每次扣责任人 2 分。 转让、涂改安全作业票的， 每次扣责任人 2 分。 超越票证上的作业地点、有效时间使用的， 每次扣责任人 2 分。 安全防护设施制度考核： 山东天宏新能源化工有限公司电仪车间 14 作业现场 没 有安全用具、防护器具和消防器材 的， 每次 扣责任人 4 分。 工作时不 按规定使用劳动防护用品 的， 每次扣责任人 2 分。 未按规定时间和要求对 安全工具和防护器具进行维护保养的， 每次扣责任人 2 分。 损坏各种安全防护设施，防灭火器材、安全标志的， 每次扣责任人 4分。 并按公司相关规定赔偿。 高处作业没有防护措施的， 每次扣责任人 2 分。 安全检查和隐患整改制度考核： 没有按时进行安全检查的， 每次扣责任人 2 分。 安全检查记录不详细或丢失的， 每次扣责任人 2 分。 对于发现安全隐患不及时上报的， 每次扣责任人 4 分。 情节严重造成事故的扣 420 分或按公司有关规定处理。 各类事故隐患不按期完成的， 每次扣责任 人 4 分。 情节严重的扣 420分。 发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的， 每次扣责任人 4 分。 情节严重的扣 420 分或按公司有关规定处理。 山东天宏新能源化工有限公司电仪车间 15 七、班组长 考核细则 每发现 一次培训不 及时 或培训无记录无考核等 扣班 组 2 分。 因班长不能合理安排人员展开工作，造成工作拖延， 每次扣班 组 4 分。 对于必须当天完成的工作，下班前完不成的要组织加班，并对加班人员进行奖罚考核；对于加班情况无考核扣 班 组 2 分。 未制定本班组的 设备、设施、工具的检查与维护保养计划扣班 组 2 分； 不 组织实施 扣班 组 2 分。 对发现的隐患处理不及时扣班 组 2 分；未及时汇报车间扣班 组 2 分。 对于上个班的遗留问题班长未及时组织解决的 扣班 组 2 分。 发生一次扯皮现象，扣班 组 2 分。 对于班组所负责区域内的突发事件， 班组 应及时组织本班人员进行处理，并及时汇报车间。 汇报不及时扣 1 分；因组织不利 ， 造成工作延误的扣 2 分。 每天班长对于本班的考核情况汇报车间，对于无考核、不汇报的情况，每次扣 2 分。 根据员工的特点，合理安排工作。 因安排不合理 ， 造成工作延误扣 2 分。 及时检查、督促做好设备 巡 检 、 维修记录及耗材记录。 每发现一次记录不全扣班长 1 分。 参加公司及车间会议内容及时传达到员工。 两天内传达不到扣 2 分。 对于工作中存在的疑难问题，不能及时汇报车间，每次扣班组 2 分。 不能提出解决方案的，每次扣班组 2 分。 对于班组能解决的问题，不能有效的组织解决的，每次扣班组 4 分。 对于工作计划提报不及时，每次扣 2 分。 山东天宏新能源化工有限公司电仪车间 16 对于工作计划内容不全，每次扣 2 分。 班长对所负责区域每天巡检一次，不巡检，无记录的，每次扣 2 分。 负责安排每天的本班值班人员，并将值班表上报 车间。 山东天宏新能源化工有限公司电仪车间 17 八、设备员考核细则 设备及工具 档案建立 或更新 不及时、不完整或资料不准不完整扣设备员2 分。 每天提报设备考核情况，不考核，不提报，扣 2 分 对于维修需配件而车间无备件的情况，每次扣设备员 1 分，因此影响到正常工作的扣 2 分。 设备员每天对现场设备巡检一次，不巡检，无记录的，每次扣 2 分。 参与编制设备操作规程，对员工进行设备技能培训。 设备技能培训不及时扣设备员 1 分 ，无记录，无考核扣 2 分。 了解设备的各项性能，对设备发生的问题能做出准确 的判断，杜绝设备事故的发生。 因判断不准确 ， 造成事故 的 扣设备员 2 分。 负责车间所需材料的申报及领取工作。 提报不及时扣设备员 1 分；领取不及时扣设备员 1 分。 对新上或技改项目制定施工方案，并组织实施。 对于因方案制定不完善或组织不利 ， 造成工作延误的，每次视情况扣 12 分。 参与新上项目、检修技改项目的技术验收工作，保证项目的技术质量。 因验收不到位 ,出现技术质量问题 ，每 次扣设备员 1 分 ，因此 造成严重后果的扣设备员 2 分。 制止员工违章作业，并进行考核，发现员工违章作业而不进行制止，每次扣设备员 1 分；不进行考核扣设备员 2 分； 巡检并 发现 设备 事故隐患及时提出防范措施并 组织 整改 ； 发现隐患但未及时 提出 整改 措施 扣设备员 2 分 ；存在隐患但未发现扣设备员 2 分。 山东天宏新能源化工有限公司电仪车间 18 负责落实各项设备隐患的。