天威新型建材公司安全生产管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要:
一、空压机工必须严格要求持证(操作证)上岗作业,严禁无证人员作业。 二、空压机启动前,应检查设备各部连接坚固情况,零件是否完整,开机前将各排气阀门打开,放入冷却水,注入润滑油,盘车三转,确定设备无故障后,向附近人员发出启动信号,才能启动运行。 三、空压机在运行中,要勤观察,勤润滑,注意设备升温及异响,如有异响立即停车检查,作好记录。 四、电压过高过低时(记 +10%, 5%)不得开动设备。 五、停车前须开启排气阀门卸荷,待压力下降后才能停机 ,排出缸内空气,开关放在倒阀位置,拉下电源开关,操作手柄恢复到重启动位置。 六、冬季停机 2030 分钟后,把缸内水放干,防止冻裂。 七、认真填写设备运行记录。 电工安全安全操作规程 一 、工作前应先检查防护用品、工具、仪器等是否完好。 二、有大风、大雨、雷电等情况严禁登杆注意及倒闸操作,没有机械转动 机构的刀闸,跌落式保险器应使用绝缘棒并戴绝缘手套操作,登杆操作应穿 戴安全帽、安全带 和绝缘鞋。 三、削线头时刀口向外,削线时不能用力过猛。 使用梯子时,梯子与地面角度 60176。 左右为宜。 在水泥 地面使用要有防滑措施,人字梯拉线必须牢固。 四、安装灯头时,开关必须接在火线上,灯口螺丝必须接在零线上。 五、使用电动工具时,应戴绝缘手套 ,电动工具的外壳必须接地,并使用两线带地或三线带地插座。 用橡套软电缆连接移动设备时,专供接零的芯线上不许有工作电流通过。 六、电气设备的金属处壳必须接地,接地线要及时用绝缘胶布扎号,高压电 动机或电器拆除后,遗留线头必须短路接地。 七、低压回路停电检修时,应断开电源,取下熔断器,在刀闸把手上挂“禁止合闸,有人工作”的警示牌。 八、电气设备不准在运转中拆卸修理,必须在停车后切断设备、电源、取下熔断器,挂“禁止合闸,有人工作”的警示牌,并验明无电后,方可进行工作。 九、在配电总盘及母线上 进行工作,在验明无电气应接临时接电线,装拆接地线都必须由值班电工进行。 十、动力配电箱的闸刀开关,禁止带负荷拉开动力配电盘、配电箱、开关、变压器等各种电气设备。 十一、电气设备发生火灾时,要立刻切断电源,并使用灭 火器灭火,严禁用水灭火。 安全生产检查制度 一、安全检查的内容 查思想:要认真检查各级领导及从业人员对安全生产的思想认识情况, 贯彻执行“安全第一,预防为主”方针与三同时的原则。 查制度: 检查公司中各项规章制度的贯彻执行情况,安全管理组织结构与管理网络,重点检查三级教育安全生产责任制,以及工伤事故报告情况。 查管理: 检查各工段的日常安全管理工作的进行情况。 查隐患: 检查不安全隐患整改项目的落实情况和存在的问题。 查安全设施: 检查各种安全设施,如接地、避雷、防火、防爆等设施的灵敏程度是否合 乎标准要求。 二、安全检查的要求 每逢法定假前,应进行一次专业性安全大检查,并认真接受和积极配合上级组织的综合性安全大检查。 每周组织一次综合性安全检查,辅以经常性的专业检查。 专职安全员每天到现场 进行安全检查。 从业人员作业前必须对本岗位作业环境,设备运行以及安全防护措施进行检查。 安全检查必须做好记录,检查出来的问题和事故隐患必须按照“三定四不推”的原则,组织有关人员落实整改措施,并记录在案。 每月必须组织一次安全生产总结会,且记录存档。 三、注意事项 新生产施工项目,新工艺 、新设备,改(扩)建工程投产前必须经 过安全检查,符合安全生产条件的方可施工或投产。 对要害部位,重要场所或危险区域必须设立标志牌或设立危险标志,要有切实可行的防范措施,并指定专人负责。 对检查后发生的隐患不能立即解决的危险设备、设施、建筑物要设立明显标志。 特种作业人员安全技术培训考核管理办法 为规范公司特种作业人员的安全技术培训进行考核持证上岗管理工作,杜绝伤亡事故,促进安全生产,依据国家相关法规,特指定本管理办法。 一、所指特种行为是 危险性大、易发 生人员伤亡事故、且影响范围大,操作者一人对 周围设施能造成重大危害的作业。 包括: 电工作业; 金属焊接切割作业; 机动车辆驾驶; 登高架设作业; 锅炉作业; 爆破作业; 公司通风作业; 公司排水作业; 其它。 二、公司规定公司员工只有具备以下基本条件才能从事特种作业。 身体健康无妨碍所从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 具备初中以上文化,参加过个应工种的安全技术理论培训学习和实际操作并考试成绩合格。 具备从事工种作业特点需要的其他条件。 三、特种作业人员的培训办证复 审工作由公司安全环保部门负责,培训考核工作主要采用送培方式进行。 四、特种作业人员的安全技术考核标准和学习材料统一选用国家相关部门统编教材。 五、公司各部门依据实际工作需要,需参加特种作业安全操作资格考核人员,经审查合格后方能参加资格考试。 六、特种作业操作证虽属全国通用,但应每两年复审一次。 七、特种作业人员必须持证上岗。 无证上岗者,按有关规定对部门和作业人员进行处罚。 八、有下列情形之一的,公司安全环境部门收缴其特种作业操作证,并取消资格。 未按规定接受复审和复审不合格的。 违章操作,造成严重后 果的。 弄虚作假获特种作业操作证的。 擅自涂改证件,转借他人的。 九、无故离开特种作业岗位半年以上的,改必须重新进行实际操作考核,合格后方能继续本项工作。 十、特种作业人员按国际政策规定已办理退休手续的,必须将特种作业操作证上交公司进行注销。 用电安全管理制度 为了加强安全用电管理,预防触电事故发生,保障职工生命安全,特制定本制度。 一、专职电工一定要经过技术培训,考试合格,取得“安全技术作业证”和“电工作业合格证”后,才能上岗工作。 二、电工应严格遵守国家《电业安 全工作规程》和本制度。 三、电气设备、线路的一切修理工作,必须由电工进行,其他人员一律严禁上述工作。 四、操作电气设备,必须按规定穿戴好防护用品。 五、严格控制安装临时线路。 在一般情况下,都应正规安装,如因生产上十分急需,必须安装临时路线时,应经电气负责人审批,其距地距离不得低于 米,电工应加强检查,并负责定期拆除。 六、电气设备线路修理时,应拉下开关或刀闸,并在开关或刀闸处挂上“有人工作,严禁合闸的票牌”。 七、任何电气设备未经验电,一律视为有电对待,绝对不准触及。 八、凡电气工具在使用结束或暂停工作 时,应切断电源。 九、动行中的电气设备带电部分,任何人不得触及,已安装好的安全罩或围栏隔离未经批准不得拆除。 十、电气设备要注意保护,防止进水、蒸汽、酸、碱等液体。 十一、放在电气设备上的危险标志,非原来放置人或未经原放置的同意不得移动。 十二、在更换灯泡时,必须先切断电源。 十三、电气装置拆除后,不准留有呆能带电的电线,如果必须保留电线时,应将电源切断,并将电线头用绝缘胶布包好。 十四、发现有断头或拆开的电线,必须立即通知电工处理。 十五、新装的电气设备在使用前,应检查绝缘,接地等是否符合有关技术规程要求。 确定符合后,方可交付使用。 十六、在进行一切危险的电气作业时,至少有两人进行,其中一人工作,一人监护。 十七、所有电气设备的接地情况,每年至少测定一次,防霜保护装置,每年秀雨节前校验检查一次,以上测定、试验情况均应作出详细记录、存档。 十八、低压配电室,非电工或非生产指挥人员不准入内。 劳保用品管理办法 根据《中华人民共和国劳动法》,为合理发放、使用职工个人防护用品,保护工人的安全和健康,有利于生产建设的顺利进行,特根据国务院颁布的有关规定和公司实际情况,制定如下标准及 管理办法: 一、应按劳动条件,实际工作需要发放防护用品。 二、防护用品系公司职工在生产工作中使用,非福利待遇,不允许用来调换其它物品。 三、员工个人防护用品遗失应向库房 提出申请酌情处理,杜绝工作中不穿不戴相关防护用品。 四、物质供应部应到定点经营单位 购买劳动防护用品,建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度,并按其使用要求,在使用前对其 防护功能进行必要检查,如所买防护用品存在质量上的问题,应由采购 负责退换或赔偿,构成犯罪的要追究刑任。 五、具体发放标准,由 公司库房部门 制定、建表和准时发放。 防洪系统管理办法 为加强公司防洪系统的安全管理,保障公司的正常生产和人民生命财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》物制定如下管理方法: 一、防洪系统的管理必须坚决贯彻“安全第一,预防为主”的方针。 二、公司安全生产第一责任人指定或设立相应的机构负责公司的防洪管理工作,保证必须的防洪系统的建设和维修资金。 三、确定防洪系统安全管理部门主要职责如下: 编。天威新型建材公司安全生产管理制度汇编(编辑修改稿)
相关推荐
开会地点: 会议类别: 会议议题 会议议程: 与会人员: 与会者应备资料: 召集部门: 主持人: 通知发送部门及日期: 望与会人员做好准备,届时参加,谢谢合作。 通知回执 会议通知已收到,我能(不能)准时参加。 谢谢。 部门,签名: 年 月 日 天坤集团云雷人力资源管理服务有限公司 XZBG/BD— 17 公司大事记 编号: 类别: 年度: 记录人: 月 日 时 内 容
的经济价值分析 客户满意度 保证对客户的服务质量,提高公司的核心竞争力 年客户投诉总量,客户投诉是否及时、有效得到解决,是否积极服务客户 备注 销售 费用预算执行偏差率 =1 — |销售费用年度预算 实际年度销售费用 | / 销售费用年度预算 总经济师考核指标 指标项 考核目的 考核内容 考核人 任 务 绩 效 50% 主管部门业务计划及执行情况 保证业务计划制定的严肃性,执行的高效、有序性
80%的,按市最低工资标准的 80%执行; (四) 产假:按天津市城镇职工生育保险规定的待遇享受假期及生育津贴。 ( 五 )工伤假:员工在规定的停工留薪期内,享受公司定岗工资待遇;工伤工资计发标准低于天津市最低工资标准的按天津市最低工资标准执行; ( 六 )年休假:员工在年休假期间的待遇为:机关人员享受定岗工资待遇;项目管理员工享受定岗工资待遇;项目其它定岗员工享受定岗工资待遇; (
试,问题可参考《招聘人员面试提问参考问题实例》,面试合格者报店长决定是否予以录用。 (含副经理)管理人员,由人力资源部初步筛选后转店长面试,面试主要考察应聘者的管理能力、沟通协调能力和综合素质,形式为结构化面试与非结构化面 试相结合(结构化面试题可参考《招聘人员面试提问参考问题实例》)。 主管由店长决定是否予以录用,经理级人员还需由所属事业部总经理复试并决定是否予以录用。 ,如收银部、安全服务部
(项目档案除外 )。 跨年度的请示与批复,放在批复年立卷;没有批复文件的,放在请示年立卷。 (热敏纸 ),必须制成复印件后方可立卷归档。 文件材料的归档范围 、 归档的文件材料范 围 a、 反映公司发展沿革和经营活动的,对集团公司发展、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料; b、 公司运营过程中形成的在维护国家、企业和职工权益等方面具有凭证价值的文件材料; c、 公司需要贯彻执行的上级机关
以及安全教育记录、健康状况、过去的事故记录、违章违纪情况等 ; ( 6)电网或设备事故应查明发生的时间、地点、气象情况;查明事故发生前设备和系统的运行情况 ; ( 7)查明电网和设备事故发生经 过、扩大及处理情况。 查明与电网或设备事故有关的仪表、自动装置、断路器、保护、故障录波器、调整装置、遥测遥信、遥控、录音装置和计算机等记录和动作情况 ; ( 8)查明事故造成的损失。 26 (