多伦德诚风景度假区管理公司会计制度规定(编辑修改稿)内容摘要:
配比,同一会计期间内的各项收入与其相关的成本、费用,应当在该会计期间 内确认。 期末,小企业的各种外币账户的外币余额应当按照期末汇率折合为记账本位币。 (九 ) 小企业的会计记账采用借贷记账法。 (十 ) 小企业会计记录的文字应当使用中文。 在民族自治地方,会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。 (十一 ) 小企业在会计核算时,应当遵循以下基本原则: ,如实反映其财务状况和经营成果。 ,而不应仅以法律形式作为会计核算的依据。 ,不得随意变更。 如有必要变更,应将变更的内容和理由、变更的累积影响数,或累积影响数不能合理确定的理由等,在会计报表附注中予以说明。 , 会计指标应当口径一 致、相互可比。 ,不得提前或延后。 ,便于理解和运用。 凡在当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用,不论款项是否收付,都应作为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期 收付,也不应作为当期的收入和费用。 ,收入与其成本、费用应当相互配比,同一会计期间内的各项收入与其相关的成本、费用,应当在该会计期间内确认。 在取得时应当按照实际成本计量。 其后,各项资产账面价值的调整,应按照本制度的规定执行。 除法律、法规和国家统一会计制度另有规定外,企业不得自行调整其账面价值。 限。 凡支出的效益仅及于本年度 (或一个营业周期 )的,应当作为收益性支出;凡支出的效益及于几个会计年度 (或几个营业周期 )的,应当作为资本性支出。 ,应当遵循谨慎性原则。 ,在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要性程度,采用不同的 核算方法。 (十二 ) 小企业如发。多伦德诚风景度假区管理公司会计制度规定(编辑修改稿)
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其成本、费用应当相互配比,同一会计期间内的各项收入与其相关的成本、费用,应当在该会计期间内确认。 期末,小企业的各种外币账户的外币余额应当按照期末汇率 折合为记账本位币。 (九 ) 小企业的会计记账采用借贷记账法。 (十 ) 小企业会计记录的文字应当使用中文。 在民族自治地方,会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。 (十一 ) 小企业在会 计核算时,应当遵循以下基本原则:
经理审批后予以报销。 附件: 差旅费报销规定 1. 公司员工出差一般选择乘坐火车,如遇特殊情况,需填写购买机票申请单,经部门负责人,总经理批准后,方可乘坐飞机。 2. 差旅费借款,应在立项通 知书送达财务后方可支取,出差回来后五日内报销。 3. 住宿标准及差旅补助标准: 单位:元 ,人 员 , 住宿标准 , 食杂补助 ,正式员工 200, 80 ,临时人员 200, 60,出差当日 12:
理审批后予以报销。 附件: 差旅费报销规定 1. 公司员工出差一般选择乘坐火车,如遇特殊情况,需填写购买机票申请单,经部门负责人,总经理批准后,方可乘坐飞机。 2. 差旅费借款,应在立项通知书送达财 务后方可支取,出差回来后五日内报销。 3. 住宿标准及差旅补助标准: 单位:元 ,人 员 , 住宿标准 , 食杂补助 ,正式员工 200, 80 ,临时人员 200, 60,出差当日 12:
(二)、非业务类人员月度标准奖金与通讯补贴 职务 月度奖金(元) 通讯补贴(元) 级别范围 经理职 900 200 B5— B1 高级主管职 650 150 C3— C1 主管职 500 100 C6— C4 员工职 400 (三)、高级管理类人员月度标准奖金与通讯补贴 职务 月度标准奖金(元) 通讯补贴(元) 级别范围 总裁 6000 1000 A3- A1 总经理 4000 800 B3-
字后方可离开公司,否则按旷工处理。 如特殊情况不能按规定时间返回公司必须打电话向公司主管请示批准,如未请示批准按旷工处理。 凡未如实填写出门条离开公司的 ,一旦发现按旷工处理。 五、奖惩办法 每季度真正做到无迟到、无早退、无病事假、无违反出门条制度者奖励 200元 . 迟到 30 分钟以下的扣除当月工资 10 元 ,30 分钟以上按缺一天勤处理。 缺勤一天扣除当月工资 40 元。 病
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