四川宏华石油设备公司企业文化管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
企业文化的核心思想，使 宏华 公司 的企业文化理念能够切合企业实际，对 宏华 公司 的发展起到重要的推动作用。 第十条 子公司应为 宏华 公司 办公室 的工作提供充分支持和密切配合，积极提供建议和意见。 第十一条 公司 总 经理 办公会负责对 宏华 公司 企业文化理念进行审议和确定；总 经理 办公会审议确定的 宏华 公司 企业文化理念将作为 宏华 公司 企业文化工作开展的依据。 第 四 章 企业文化制度管理 第十二条 宏华 公司 企业文化制度是 公司 企业文化理念的表达和规范，必须 与企业文化理念保持一致。 第十三条 宏华 公司 的企业文化制度系统涵盖下述三个领域： （ 1） 企业文化核心理念规范。 该制度对企业文化核心理念进行了设计，是企业思想文化塑造的基础； （ 2） 企业员工行为规范。 该制度对企业员工行为规范进行了设计，是企业行为文化塑造的基础； （ 3） 企业特殊风俗制度。 该制度在对内工作上，对企业教育培训、仪礼仪式、服饰、体态语言、工作场所相关规范做出规定；在对外工作上，对企业营销观 [企业文化管理制度 ] 3 念、服务规范、公共关系、银企关系、公益活动、文化传统做出规定，是企业风俗文化塑造的基础。 第十四条 宏华 公司 办公室 是 宏华 公司。阅读剩余 0%
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