南海旭升实业公司生产部奖惩制度(编辑修改稿)内容摘要：
1不执行公司和生产操作规程及有关规定而给产品质量带来轻微影响者。 1在生产进程中发现不良品时未及时 处理或终止，并对不良品依主管要求或相关规定处理者。 19 对于生产过程中用剩的物料，未按要求来进行清理回收归位，或依主管要求退仓等处理者。 对工作障碍不及时回报而怠误工作、情节较轻者。 2被指派加班而推委不到者，或不按规定加班、轮班、值班值。 2未办签收或领用手续取用物料；到仓库存领料不听仓库安排，随便乱取或移位后不予整理者。 2擅自在维修房、模具房自行作业，未致损失事故者。 2车间内清出纸皮、垃圾等内有公司良好物料或半成品、成品的责任者。 25 不遵守门卫制度，拒绝交验包裹或私自包裹带出 公司者。 2办公时间私自外出者。 2未经许可带人入厂参观者。 2携带家属、小骇在工作场所有碍秩序者。 2未经首件确认通过或未经品管、工艺许可而生产损失轻微者。 30 未依物料、半成品、成品相关保管要求保管，损失轻微者。 3因工作疏忽导致业务表单错误，致使公司声誉受损失者。 3其它被主管认为同等情节之违规作业行为。 编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： 南海旭升实业有限公司 文件编号 S00420xx Samp。 R INDUSTRIES CO., LTD 版本 /版次 A/0 文件类别 奖惩制度 生效日期 文件名称 生产部奖惩制度 页 数 3 三、 小过： 因工作疏忽而损坏浪费公司财物在 100 元以上 500 元以下者。 在公共场所或公众场合打闹、起哄、扰乱公共秩序者。 随意涂改或损坏、撕破值班表、布告栏、公函信件、通告通知者。 挑拨离间、撒布流言、无事生非、制造上下级之间或员工之间矛盾者。 工作不力屡诫不改者。 对上级指派限期完成之工作而无故拖延致使公司利益受损者。 对同仁恶意攻击、辱骂、诬 陷、制造事端者。 冒替签到、打卡，故意涂改、模糊、丢失工卡者。 言行失警者、态度 傲慢，经劝不听者，对违规作业不加劝阻做帮凶者。 遇有意外事故而隐瞒真相不向上级报备者。 1对上级主管之命令未经委婉陈述意见或未被采纳而恶意违抗，作难者。 1经被申诫处罚仍不知悔改者。 1不礼貌服务致客人投诉者。 1在工作。阅读剩余 0%
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