华阳通机电公司员工手册及办公制度(编辑修改稿)

华阳通机电公司员工手册及办公制度(编辑修改稿)内容摘要：

圳华阳通机电有限公司 编制部门：人力资源部 修订日期： 20xx 年 03 月 25 日 考勤管理制度 页 数： 第 9 页 共 20 页 公司员工每天工作 8小时，每周工作 5天制；白班工作时间为：上午 8： 0012： 00、下午 14： 0018： 00；夜班工作时间为： 21： 006： 00； NC冲 24小时不停机上班时间为早上 8： 00晚上 20： 00两班倒；加班各部门根据工作量自行安排，轮班根 据工作安排具体规定。 员工上、下班必须按时打卡，以记录个人出勤情况，加班由各部门文员填写加班申请单，公司根据加班申请单与打卡记录计算员工加班时数。 因故未打卡（考勤）而上班者，必须两天内交签卡单至人力资源部，过时不签者按缺勤处理，因个人原因漏卡（如迟到、卡坏、忘带厂证等）必须及时到保安处登记，之后签卡时人事查保安记录方给予签卡。 员工上、下班必须亲自打卡，严禁请人和代人打卡，保安负责监督，发现异常情况报人力资源部处理。 原则上工作时间员工不得请事假，如情况特殊须请事假时，应事先填写请假单，经 主管及公司领导批准后方能离开。 如遇突发事件或紧急情况无法事先请假，必须在事发当日以电话或其他方式通知公司，事后及时将详细情况及原因作书面报告报经理、公司领导核准，并补办请假手续，否则以旷工论处。 员工请病假必须有镇级以上医院开据的书面病假证明，并经部门经理、行政部核准，方可享有病假。 员工占用上班时间看病，需事先取得部门经理同意，凭批准有效的请假单及人员外出放行单在门卫处放行出厂。 迟到、早退：员工不得无故迟到、早退。 否则按《按奖惩执行细则》处罚。 旷工：每旷工一天按个人日工资的 3倍 扣款，连续旷工 3天即为自动离职。 文件编号： RLZY05008 版本 ： 深圳华阳通机电有限公司 编制部门：人力资源部 修订日期： 20xx 年 03 月 25 日 宿舍管理制度 页 数： 第 10 页 共 20 页 为了广大住宿员工有个文明舒适、安定良好的环境，推行爱厂运动，从严治“家”。 特订以下《宿舍管理制度》，需各人员严格遵守。 一、 员工入职后由行政后勤部门直接办理相关住宿手续。 二、宿舍公共财物实行定室、定人、定责制，损坏、丢弃照价赔偿 三、宿舍实行人事部、宿舍管理员共同管理负责 制。 四、宿舍只限本公司员工住宿，不得私自留亲友入宿；员工依宿舍管理人员安排定室、定床住宿，严禁随意变换。 五、 宿舍管理员依据相关制度秉公办事、热忱服务，尽心尽责地做好本职工作。 六、 违反以下规定者，追究法律责任并开除。 私藏凶器、易燃易爆物品者； 聚众赌博、酗酒、打架斗殴者； 偷窃他人物品、私接电源者； 有伤风败俗者； 把公司物品私自带回宿舍且故意损坏公物者。 七、 男员工未经有关管理人员许可不得擅自进入女员工宿舍，违者公司予以除名。 八、 住宿员工在外留宿，其发生一切事情，厂方概不负责。 九、 宿舍禁止乱涂乱 画、高声喧哗、辱骂他人，违者视情节罚款，严重者取消住宿资格。 十、 卫生间、茶水间及公共场所时刻保持清洁；禁止随地乱扔垃圾、禁止丢弃赃物于水池、便池，以免下水道堵塞。 十一、进出宿舍携带包裹、行李自觉打开，接受宿舍管理人员的检查。 十二、办理离职手续的人员，应及时办理退宿手续；经宿舍管理人员检查房间无异常后，方可签署放行。 十三、借用体育用品须押厂牌领取，爱护体育用品，保护公共设施完善，损坏和丢弃体育用品，破坏公共设施照价赔偿。 十四、宿舍关闭时间： 23： 306： 00，此段时间没有特殊原因不得进出宿舍 （违者处罚 ）。 十五、工作时间员工不得逗留和返回宿舍（伤病号等除外）。 十六、节约用电、用水；不得使用家用电器。 水、电超标部分个人自付。 人走关灯、锁门。 十七、贵重物品（首饰、钱）等请自我保管好，丢失公司概不负责。 十八、服从宿舍管理人员的统一安排，不服从安排或违反制度不听从处罚者，予以取消住宿资格。 十九、宿舍管理做的好的员工，公司给予奖励。 文件编号： RLZY05009 版本 ： 深圳华阳通机电有限公司 编制部门：人力资源部 修订日期： 20xx 年 03 月 25 日 奖惩制度 页 数： 第 11 页 共 20 页 一、奖金发放 根据公司生产经营活动情况，完成计划指标后，员工每季可以获得效益奖金。 为了鼓励员工工作主动性、积极性，公司拨专款资金设立质量奖、合理化建议奖、技术创新工艺改良奖、安全生产奖，每半年评选一次，奖金 100— 500元。 二、 奖励 公司对有下列表现之一的员工，给予通报表扬、记功、奖金、升级、加薪等形式的奖励： 在完成生产或工作任务，提高产品质量，节约公司资源方面做出显著成绩者； 在技术创新、生产、工艺设计、工艺改良，改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或对公司提出合理化建议取得重 大成果或显著成绩者； 在促进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对本公司贡献较大者； 保护公司财产，防止或者挽救事故有功，勇于举报不良行为和现象使公司利益免受重大损失者； 一贯忠于职守，工作认真负责，廉洁奉公，舍已为人事迹突出者； 按其它规定应给予奖励的。 三、 惩罚 具有下列行为之一者，将视其情节给予相应的处罚：。 经常迟到、早退、旷工、消极怠工、没完成生产任务或工作任务者。 、指挥，或者无理取闹，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序者； 职守，违反操作规程，造成质量事故或财产损失者。 ，产生废品、损坏设备工具浪费原材料、能源，造成经济损失者。 ，贪污盗窃等违法乱纪行为者。 ，辱骂，诋毁他人，拉帮结伙影响团结者。 、工具、仪器者，重罚或解雇。 惩罚形式：警告、记过、罚款、降薪、开除。 四、 处罚执行细则：。 30分钟以内，每迟到或早退一分钟罚款 1元，超过 30分钟，按缺勤半天计算，超过 60分钟 文件编号： RLZY05009 版本 ： 深圳华阳通机电有限公司 编制部门：人力资源部 修订日期： 20xx 年 03 月 25 日 奖惩制度 页 数： 第 12 页 共 20 页 按旷工半天处理 (旷工按 1:3倍扣除工资 )，旷工 3天以上公司给予除名。 : ，每次罚款 100元，不听警告者降薪处理。 、工装器具、工作现场不清洁，罚款 50 元。 、工具、仪器罚款 200元，造成损失的追究其赔偿责任。 及时 ,罚款 100300元。 : ,不服从上级领导正当指令者除名。 ,罚款 50。