机电专业建设规划方案内容摘要：
带头人队伍、骨干教师队伍和兼职教师队伍等三支队伍，积极实施专任教师业务培训工 程、专业教师技能培训工程和名师带动工程等三大工程，建设一支专兼结合的具有双师素质和双师结构的专业教学团队。 （ 1）加强“双师型”教师的培养，有计划的安排专业教师尤其是青年教师至少每两年到企业顶岗锻炼一次；通过多种形式开展教师技能培训，鼓励教师通过考试取得技能证书。 （ 2）进一步加大专业带头人和中青年骨干教师的培养力度，完善专业带头人评选和管理办法。 （ 3）提高专业教师的学历层次，鼓励青年教师在职进修。 （ 4）制定相关政策，引进高层次人才。 引进高学历及具有丰富现场工作经验的高级技师，以提高专业师资水平和技能水 平。 （ 5）加强教风师德建设，增强教师教书育人、为人师表的责任感和使命感。 （ 6）实行客座教授和企业工程师兼职制度，聘请省内外知名专家、学者、工程技术人员任我院客座教授。 （ 7）积极推进人事、分配制度改革，全面推进岗位聘任制，努力形成有利于一流人才成长的环境和人才辈出的机制。 实践教学体系改革 以“技能训练”为中心建立与专业培养目标相适应的实践教学体系。 逐渐增加实践教学比重，在 2020 年，实践教学课时数达到总教学时数的 50%，必修实践实训课开出率 100%。 （ 1）加强实践教学的内涵建设，完善包括实践教学目标、实践教学内容、实践教学规范、实践教学管理、实践教学评价的“五位一体”的实践教学运行体系。 （ 2）根据用人单。阅读剩余 0%
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