最新组织人事工作总结合辑

最新组织人事工作总结合辑内容摘要：

业党建工作的重要性和紧迫性，加快和谐企业建设，全面推进非公企业党建工作。 一是认真抓好工贸行业党委班子建设，理顺非公企业党组织关系。 为了选好配强工贸行业党委成员，我们召开了下辖非公企业党支部书记参加的会议，经大家民主推荐，镇委反复酝酿讨论，配齐了党委委员 7 人，其中 3 人来自于镇机关，另外 4人来自于非公企业、商贸口等基层单位。 同时我们制定了《昆阳镇工贸 行业党委工作职责》，发挥工贸行业党委对我镇非公企业党组织的直接调控、管理职能 ,进一步促进非公企业党建工作。 二是积极探索企业党组织发挥作用的有效途径，树立新的党建示范典型。 今年我们继续加强对庄吉集团、乔治白公司两个县党建示范点的培育，创新党建工作内容。 同时，从培育新的党建示范点的目标出发，向县委组织部推荐上报了温州华康汽配等 6 个企业党支部作为第三批县级“五好”非公企业党组织。 三是积极探索和谐企业建设的有效途径，努力提升非公企业党建工作新水平。 和谐非公企业建设，是我县和谐社会建设的重要组成部分，也是当前和今 后一个时期非公企业党建的中心工作和主要目标。 近年来，在镇委的指导下，庄吉集团等非公企业党组织在充分调动和激发企业主和职工两方面的积极性发挥了重要作用，大大推进和谐企业的建设，使企业和职工双方实现了双羸。 ９月３０日下午，庄吉集团和谐企业共建委员会正式成立，这在我市尚属第 11 一家。 该和谐企业共建委员会的成立，对整体推动我镇和谐非公企业的建设步伐，提升非公企业党建工作新水平无疑起了指导作用。 四、狠抓落实，边学边改，全面推进第二批先进性教育活动。 自 7 月上旬我镇开展第二批先进性教育活动以来，我们成立了镇委先进性教育活 动领导小组，制订了《平阳县第二批先进性教育活动昆阳镇实施方案》和《昆阳镇先进性教育活动日程安排表》，明确工作职责和任务分工，落实责任，保证了活动的正常开展。 如今我们已完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项任务，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”这一工作目标。 学习动员阶段工作成绩斐然。 在这一阶段，我镇共有 108 个党支部， 1341 名党员参加了第二批先进性教育，各支部集中学习总数达 375次，集中讨论总数达 318次。 各支部都能在学习书本理论的同时，结合本单位存在问题、当 前工作重点、如何树立先锋形象等，提出几个讨论主题进行交流和讨论，加深了对理论的理解，并提炼出了各自的新时期保持共产党员先进性的具体标准。 在边学边改活动中，我镇党员干部积极参加抗台救灾活动达 1200 多人次，落实党员帮扶结对 142 个，为群众办实事 182 件，受到了社会的广泛好评。 同时我们创新载体，通过建立流动党员服务站和推出“同心圆”工程等有效形式，查找到 120 多名流动党员，想方设法使他们加入到先进性教育行列。 分析评议阶段工作扎实有效。 我们把分析评议阶段作为整个先进性教育活动承上启下的关键环节，紧紧抓好“七 个环节”的工作，分析评议工作得到了扎实推进。 在该阶段，在党员领导干部的带头下，我们共征集到各方面的意见和建议 1566 条次，开展交心谈心 2638人次，党员（干部）们撰写党性分析材料 1302 篇，召开了镇三套班子专题民主生活会，有100 个支部相继召开了组织生活会，形成了对党员的书面评议意见 1327 份，并在一定范围内向群众反馈和公开评议意见。 同时，我们开展边议边改活动。 对征求到的意见、找出的问题，在力所能及的情况下及时进行整改，解决了一些影响我镇经济社会发展和群众生产生活密切相关的重点问题，推进了当前的各项工作。 G52 项目的顺利进场和莲大新村康庄工程建设项目的重新动工就是 2 个很好的例子。 据统计，在边议边改中，我们共整改问题 216个，解决热点、难点问题 42 个。 整改提高阶段工作着重于抓好落实。 在先进性教育的最后一个阶段，镇委领导班子针对分析评议阶段查找的主要问题和群众反映的突出问题，经班子集体研究研究讨论，围绕着班子自身建设、工业项目和城镇建设、组织党建工作等方面，在向群众公布和听取群众意见的基础上，制定和完善了整改方案，并落实了整改责任人和整改时限，抓好具体工作的落实，一些较大的县级重点工作项目得到了整体推进和落 实，如昆阳服饰园区十家企业和大自然房开项目均已顺利进场施工。 各基层党组织和党员，也结合各自的工作实际，纷纷制定整改方案和个人整改措施。 据统计，党组织（单位）共制定整改方案 102 个，党员制定个人整改措施 1296 个。 同时，为了检验这次先进性教育的成果，我们还广泛组织干部群众开展满意度测评工作，共发出测评表 452 份，收回有效测评表 438 份，其中满意票 276票，基本满意票145 票，满意和基本满意率达到了 96 五、精心组织，真抓实干，健全和完善农村工作指导员制度。 自从 5 月份我县开展“第二批千名干部下基层”活动以来， 我镇调整了千名干部下基层领导小组，强化了对该项工作的领导，并挂牌成立了“千名干部下基层活动昆阳联络处”。 此外，实行镇三套班子主要领导与 14 名市、县下派农村工作指导员（市下派 2 名，县下派 12名）挂钩联系制度，即每位领导联系一名下派干部，随时做好沟通和联系，并定期召开工作例会，及时掌握下派干部的工作进展情况，及时协调和解决他们在工作和生活中碰到的问题和困难，积极为他们顺利开展工作提供良好的条件，充分发挥指导员作用。 广大农村工作指导员下去后，深入调查研究，摸清村 (居 )基本情况，了解群众所需所想，结 12 合实际，发挥自 身优势，采取扎实有力的措施，解民忧、办实事、求实效，真正做农民群众的知心人、贴心人、在短短的半年时间里，已取得了初步的工作成效。 据初步统计，他们共走访农户 1253 户，召开各类座谈会 75 个，集中宣讲政策法规 17 次，落实水电路等基础设施项目 24 个，争取落实扶持资金 万元，梳理问题 109 个，已解决问题 38 个，正在解决问题 42个，调处矛盾纠纷 39 起，并协助村两委做好防台抗台工作。 如市机关党工委下派城东村指导员侯兴春到位后，积极开展村情民意调查，理清工作思路，协助村两委收回集体资金 38 万元，并通过耐心细致的思想 工作，解决白玉厂的产权问题，增强了村里的集体经济实力。 县政法委下派郭庄村的指导员陈鹏从解决所驻村的主要矛盾着手，积极开展工作。 由于郭庄村是由原郭庄村与万洋村合并而成，经过选举万洋村只有一个村干部进村支委，万洋村民情绪大，工作上不配合，他经常深入村民家中认真疏导，宣传选举法和有关政策法规，改善了干群关系，为做好工作创造了一个良好的环境。 六、抓住契机，突出重点，继续深化农村“先锋工程”和村务管理规范化建设。 今年是我镇实施“先锋工程”建设非常重要的一年，我们抓住了本次村级组织换届选举的有利契机，引导村民们把那 些自觉接受党组织领导、思想好、作风正、有文化、有本领、年富力强、真心实事为群众办事的人选进村两委班子，提高了村两委班子的战斗力和凝聚力，进一步实现“强核心、强素质、强管理、强服务、强实力”的目标。 目前平塔村等 9 个第二批“先锋工程”创建村的创建工作已取得阶段性成效，通过这些村的示范带动作用，以点带面，全面铺开，激励和引导村干部把思想凝聚到为民办实事、谋发展上来，把精力集中到带领群众走“富民强村”之路上来，全面提升我镇农村基层组织建设水平。 通过“先锋工程”的创建，我们还全面开展了村务管理规范化建设工作。 去年在 前宕村进行村务管理规范化建设试点，在县委组织部的指导下，经多次修改讨论，制订了《昆阳镇前宕村村务管理规则》，并经过前宕村党员大会及村民代表大会通过。 今年我们以此《规则》向全镇其它村 (居 )推广其成功的做法，各村结合实际，制订了各自的村务管理规则，达到了“加强党的领导，实现依法管理、村民自治，增强村级组织效能，促进村务管理民主有序运行”的目标要求。 特别是通过村务管理规范化建设，使各村的财务制度更趋规范和民主，还村干部一个清白，给村民一个明白。 今年以来没有出现因村级财务问题而导致的信访事件。 七、正视问题，调查摸 底，认真做好村级办公楼建设和党员电化教育工作。 我镇一向对村级办公楼（党员活动室）建设和电教网点建设十分重视，每年都投入一批资金用于村级办公场所建设。 今年我镇行政村撤并后，在 50个行政村中，目前尚有 18 个村没有自己的办公楼，对基层各项工作，特别是党支部学习活动的开展十分不利。 根据县委组织部的有关部署要求，我们认真做好村级办公楼建设和党员电化教育工作。 认真做好村级办公场所建设工作台帐，加快经济薄弱村办公楼建设进度。 为了全面了解村级办公建设情况，我们对全镇 50 个行政村的村级办公场所进行了详细的调查摸底，拍 摄了相关的照片，按照有、无办公场所的现状，建立了分门别类的台帐。 同时，为了推进经济薄弱村办公楼建设工作，我镇已把后岙村、西浦村、郭庄村、石塘村 4个村列入省市补助计划，争取县府办等 4个县机关部门单位的帮扶，着手开展村级办公楼建设工作，目前该几个村已完成选址工作，并筹措部分资金，打算于年底开工建设。 没有列入省市计划的蒙洋村、溪岙村也将于年底动工。 抓好电教网点的有效利用，加强党员电化教育工作。 目前虽有部分行政村没有自己的党员活动室，但各村均配备了电教设备，他们通过利用闲置房或借用民房等，开展党员电化教育。 为 了给党员干部多收集学习素材，今年我们向组织部购买了大量的先进性教育和农业科技电教片，并按不同的需求分别分发到各村（社区）和企业，保证了电教片源的充足。 各行政村利用电教片对党员干部进行培训和教育，今年以来全镇共进行电。