最新物业公司员工绩效考核实施方案-20xx

最新物业公司员工绩效考核实施方案-20xx内容摘要：

（ 20 分） 、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣 2分，发生与 下属员工 争执打架事件视情节轻重扣 26分）。 6 、办公纪律（违反员工手册相关规定每次扣 2 分）。 6 （日常出勤事假一次扣 1 分、病假一次扣 分、打卡异常一次扣 分、培训无故缺勤一次扣 1 分，会议无故缺勤一次扣 1分）。 8 工作表现 （ 80 分） 各部门 工作顺利进行，（ 例 会、 培训 、 质检 、 活动 、 改革创新 ）每项 3分。 15 定完成物业 总经理 交待的各项工作任务 并回复及时。 （未按要求每次扣 2 分） 6 95%。 （未按要求每次扣 1分） 5 巡查 质检 情况。 （未按要求每次扣 5分） 10 完善 情况。 （未按要求每次扣1 分） 3 （未按要求每次扣 2分）。 5 处理 、上报 率 （未按要求每次扣 1分）。 3 员工违纪行为，履行管理职责 （未按要求每次扣 1 分）。 3 项目 培训考核 情况。 （未按要求每次扣 5 分） 10。 （未按要求每次扣 1 分） 3 及外联单位沟通协调能力。 （未按要求每次扣 1分） 5。 （未按要求每次扣 1分） 2 员工绩效考核平均得分 均在 80 分以上。 （未按要求每次扣 5 分） 10 总 分 100 分 100 人事行政 签字确认 总经理 签字确认 9 附件 二 ： 物业客户服务 部 主 管 /大管家 月度工作绩效考核表 姓 名 部 门 岗位 考核项目 考核内容 分值 自评 经理 初评 总经理 审核 综合素质 （ 20 分） 、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣 2分，发生与同事争执打架事件视情节轻重扣 26分）。 6 、办公纪律（违反员工手册相关规定每次扣 2 分）。 6 （日常出勤事假一次扣 1 分、病假一次扣 分、打卡异常一次扣 分、培训无故缺勤一次扣 1 分，会议无故缺勤一次扣 1分）。 8 工作表 现 （ 80 分） ，（晨会、巡查、登记、接待、培训）每项 2分。 10 发 商各部门建立良好的沟通。 （未按要求每次扣 1分） 4 95%。 （未按要求每次扣 1分） 5。 （未按要求每次扣 2 分） 10。 （未按要求每次扣 1 分） 3 （未按要求每次扣 2分）。 5 、上报（未按要 求每次扣 1分）。 3 员工违纪行为，履行管理职责 （未按要求每次扣 1 分）。 3。 （未按要求每次扣 1分） 3。 （未按要求每次扣 5分） 15。 （未按要求每次扣 1 分） 3。 （未按要求每次扣 5分） 10。 （未按要求每次扣 1分） 2 绩效考核平均得分 均在 90 分以上。 （未按要求每次扣 2 分） 4 总 分 100 分 100 经理 签字确认 总经理 签字确认 10 附件 三 ： 物业 秩序维护部 主管 月度工作绩效考核表 姓 名 部 门 岗 位 考核项目 考核内容 分值 自评 经理 初评 总经理 审核 综合素质 （ 20分） 、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣 2 分，发生与同事争执打架事件视情节轻重扣 26分）。 6 、办公纪律（违反员工手册相关 规定每次扣 2分）。 6 （日常出勤事假一次扣 1 分、病假一次扣 分、打卡异常一次扣 分、培训无故缺勤一次扣 1 分，会议无故缺勤一次扣 1分）。 8 工作表现 （ 80分） ：遵守公司的各项规章制度，执行率 100%。 （未按要求每次扣 2 分） 10 ：工作积极主动、热情周到，满意率达到 98%。 （未按要求每次扣 1分） 6 ：管理组织和协调能力满意率达到 98%。 （未按要求每次扣 1分） 8 ：部门相关制度制定并组织实施，管理力度 100%得到贯彻执行。 （未按要求每次扣 1分） 6 ：落实部门内部培训情况。 （未按要求每次扣 1 分） 6 ：机动车分类指引有序安全管理。 （未按要求每次扣 1分） 6 ：消防安全事故控制率为零。 （未按要求每次扣 10分） 10。 （未按要求每次扣 4 分） 8。 （未按要求每次扣 2 分） 8 ；部门员工绩效考核 ，平均得分均在 90分以上。 （未按要求每次扣 2分） 4 11. 按规定完成物业公司上级领导交待的各项工作任务。 （未按要求每次扣 4分） 8 总 分 100分 100 经理 签字确认 总经理 签字确认 11 附件 四 ： 物业 工程部 主管 月度工作绩效考核表 姓 名 部 门 岗位 考核项目 考核内容 分值 自评 经理 初评 总经理 审核 综合素质 （ 20 分） 、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣 2分，发生与同事争执打架事件视情节轻 重扣 26分）。 6 、办公纪律（违反员工手册相关规定每次扣 2 分）。 6 （日常出勤事假一次扣 1 分、病假一次扣 分、打卡异常一次扣 分、培训无故缺勤一次扣 1 分，会议无故缺勤一次扣 1分）。 8 工作表现 （ 80 分） ，（晨会、巡查、培训、设备设施维保、外联监。