深圳富x达工业有限公司-人力资源管理规定(编辑修改稿)

深圳富x达工业有限公司-人力资源管理规定(编辑修改稿)内容摘要：

时间： 大门开关时间： 07： 00－ 23： 30 空调开放时间： 23： 30－ 02： 30 基本要求： 1宿舍卫生实行 “ 三包 ” ：一包室内干燥 、 无积水 、 不潮湿；二包内外卫生无垃圾 、 不脏乱；三包室内设施完整无故意损坏。 2卫生评比制度保安每天对员工宿舍进行检查与评比 ， 每月汇总一次 ， 第一名宿舍每人奖励 10元 ， 评为最后一名的宿舍每人罚款 10元。 每天将评分结果公布在宿舍管理看板上。 宿舍卫生检查项目 （ 总分 100分 ）。 门窗 、 玻璃 、 电源开关是否有灰尘； （ 10分 ） 室内有无烟头 、 纸屑 、 果皮等 （ 10分 ） 室内有无积水或潮湿； （ 10分 ）窗台上摆放有无物品 （ 10分 ） 鞋子摆放是否整齐； （ 10分 ） 毛巾 、 洗漱用品 、桶是否摆放整齐 （ 10分 ） 墙壁上是否有乱图乱画乱张贴图片； （ 10分 ） 设施是否有损坏 ， 室内衣服是否乱挂 （ 10分 ） 床上物品摆放是否整齐 、 房间整体效果较好 （ 10分 ） 室内是否有私拉电线 ， 使用大功率电器。 （ 10分 ） 库下载 值日人员的责任范围： 1认真做好当日之清洁卫生； 2督导他人将个人物品摆放整齐； 3早上最后离开宿舍关闭水龙头 、 电源 、 风扇； 4向保安或公司管理干部举报违纪现象； 5领取扫把等清洁工具。 其它注意事项： 1 、 钱财 、 手机等贵重物品自己妥善保管 ， 若有遗失公司不负任何责任； 本公司职员亲友探访需住宿者 ， 必须填写 《 临时住宿申请单 》 ， 经人力资源主管核准后方可生效 ， 原则上最长不得超过 7天； 库下载 违规罚款细则： ， 每人每次罚款 10元： 1当天值日未打扫卫生或打扫不彻底者； 2床上用品 、 衣物叠放不整齐 、 凌乱放置者； 3 23： 30就寝以后 ， 大声喧哗 ， 影响他人休息者； 4当天值日人员早上 7： 50以后或晚上 24： 00以后未关闭电源 、 水龙头者； 5晚上超过 23： 30回宿舍者或未经申请私自外宿者。 ，每人每 次罚款 30元： 1私自调换房间或不服从保安管理者； 2上班时间逗留宿舍者 （ 除公务 、 或持有效请假单 /放行条外 ） ； 3在室内墙上乱涂乱画乱张贴者； 4未经申请留宿非本厂人员者；5在宿舍内乱拉电线 ， 使用 200W以上大功率电器者； .6在宿舍内吸烟 、 喝酒者； 7未经保安允许 ， 私自乱窜异性宿舍者。 ， 予以开除： 1未经允许 ， 私自将公司财物带回宿舍者； 2男女同居者 ， 双方立即开除； 3在宿舍内赌博 ， 先罚款 200元 /人后开除； .4偷盗他人财物 ， 除退还财物外 ， 罚款 200元并予以开除； 5损坏公物除照价赔偿外每次予以罚款 100元 ， 严重者予以开除； 6私藏刀 、 剑以及其它危险物品等利器者； 7不服从保安管理 ， 甚至殴打执勤人员者 ， 予以开除 ，严重者送当地公安机关处理。 库下载 警 卫 作 业 规 范 明确本岗位之工作内容和工作职责，熟悉本岗位的作业内容 /方法 /程序及要求标准，更好地做好本职工作。 熟悉规范，按规范要求作业。 灵活运用，会做会说。 富力达工业有限公司 范 围 目的 职责 内容 请见下页 库下载 ， 听从队长分布工作 ， 宣导本班次之工作重点 /注意事项和上级交待指示精神。 ： 服装 ：着装清洁整齐 ， 厂卡 /帽子 /领带 /领花 /肩章 /胸牌佩戴正确统一。 仪表 ：表情严肃 ， 精神饱满 ， 无醉态 /无病态 /无蓄胡须 /无蓄长发 /无长指甲 /无装饰品。 ：相互交接班交接事项及待处理事项。 清点各类公用物品之数量是否正确 ， 质量是否完好。 检查对讲机 /电话 /电筒 /电动门之公用设施是否能正常使用。 对室内卫生清扫 ， 整理各类物品 ， 资料摆放整齐。 ：值班守卫首先应注意个人卫生 ， 仪容整洁 ， 上班时间内须保持良好的精神状态 ， 不做与工作无关或影响工作的任何事情。 职员进 、 出大门 ， 如有未戴厂牌者 ， 应说： “‘ 对不起 ， 请您把厂牌戴好。 ” 在上班时间内 ， 有职员外出 ， 应说： “ 对不起 ，请您出示请假条。 ” 若对方无请假条时 ， 应说： “ 对不起 ， 上班时间不得外出 ， 请到贵部门主管处开具请假条。 ” 若有外访者来厂 ，应说： “ 请稍候 ， 我给您联络。 ” 如果是拜访总经理的 ， 在征得同意后 ， 由一名守卫礼貌地带其入厂；如客人要访的人不在 ， 应说：“ 对不起 ， 某某先生 /小姐 ， 您要访的人不在 ， 请您下次再预约时间。 ” 5. 接听电话及转接相关分机 ， 需礼貌文明 /声音清楚 /语气温和。 6. 非上班时间代理总机值班 ， 将外线 /内线接转。 7. 整理好相关资料。 8. 登记并保管好 《 物料放行单 》 /《 请假条 》 /《 来访单 》 等各类资料。 9. 登记主管级以上干部进 /出时间和上 、 下班时间。 登记进 /出货车的时间 /车牌 /厂商名称 /物品名称 /数量 /随车人数和司机姓名。 登记的士 （ 含贸易商客户之乘车 ） 、 厂车进 /出时间和随车人员。 10. 启动电动大门按钮 ， 控制大门开 /关。 11. 检查外出人员之行李物品是否有公司财物 ， 并核对是否与 《 物料放行条 》 的内容 /数量相符 ， 如有异状 ， 即时扣留并上报处理。 12. 疏散守卫室周围围观人员 ， 执行保安队长的各项指令 ， 作为机动力量应付突发事件。 13. 每月定期检查灭火器 、 消防栓和消防通道。 14. 协助巡逻守卫对厂区和车间之稽核巡查和记录。 15. 负责对 24:0007:50时所有进 /出大门人员名单的登记。 16. 负责打扫守卫室 /大门外之卫生。 17. 交班时 ， 相互交接班交接事项及待处理事项 ， 列队听从班长对本班次的工作讲评。 18. 监督员工上下班打卡，不得发生代打卡现象 库下载 车 辆 管 理 办 法 :为加强本公司车辆的保管及有效运用，特制定本办法。 围：本办法所指车辆系指公司的客、货车辆。 内 容 ： ，需由他人驾驶时，应善尽驾驶人责任。 专任司机应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。 ，并负责一切违规费的缴纳及维修。 ， 应事先填妥 “ 派车单 ” ， 经单位主管审核 、 总经理核准后交总务部调派。 无 “ 派车单 ” 者 ， 守卫禁止出车。 “派车单 ” 应详填用途及装载品名 、 数量 ， 守卫人员应就品名 、 数量 、 规格与实际数相核对 ， 若有不符 ， 应即报请总务部处理。 “ 派车单 ” 交守卫签注时间 ， 并得接受守卫查点车上装载物品 ，守卫于次日将所有派车单转交总务部查核。 “ 派车单 ” 擅自出车 ， 或不接受守卫人员查点载货者 ， 应予记过处罚。 、 洽公时 ， 务物品专用车辆。 ， 若有违规罚款 ， 由驾驶员 库下载 3 . ， 除妥善停置车辆外 ， 应将 “ 出货清单 ” 交厂商点收 ， 并将签认的单据妥为保管 ， 于返厂时交有关单位处理。 取货时应详细清点数量 、 规格后 ， 方得签收。 “ 派车单 ” 的资料于每日填报 “ 行车日报表 ” 呈总务主管审核并核对实际里程。 “行车记录表 ” 上所载里程数应与车辆里程表相符 ， 不符的数应由司机负责缴纳差数里程的汽油费。 ， 应负担使用里程的油资 ， 由申请人于派车次日连同行车执照 、 车钥匙一并交总务部 ， 否则停止其以后的使用权。 ， 并将车门锁妥。 司机应爱惜公司车辆 ， 平时要注意车辆的保养 ， 经常检查车辆的主要机件。 每月至少用半天时间对自己所开 车辆进行检修 ， 确保车辆正常行驶。 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆 ， 以保持车辆的清洁 (包括车内 、 车外和引擎的清洁 )。 出车前 ， 要例行检查车辆的水 、 电 、 油及其他性能是否正常 ， 发现不正常时 ， 要立即加补或调整。 出车回来 ，要检查存油 量 ， 发现存油不足一格时 ， 应立即加油 ， 不得出车时才临时去加油。 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。 不会检修的 ， 应立即报告总务主管 ， 并提出具体的维修意见 (包括维修项目和大致需要的经费等 )。 未经批准 ， 不许私自将车辆送厂维修。 ， 一定要注意选取停放地点和位置 ， 不能在不准停车的路段或危险地段停车。 司机离开车辆时 ， 要锁好保险锁 ， 防止车辆被盗。 ， 出车时一定保证证件齐全。 ， 不准开疲劳车 ， 不准酒后驾车。 ， 文明开车 ， 不准危险驾车 (包括高速 、 爬头 、 紧跟 、 争道 、 赛车等 )。 司机因故意违章或证件不全被罚款的 ， 费用不予报销。 违章造成后果由当事人负责。 本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人， 库下载 ， 应随时在公司等候出车。 不准随便乱窜其他办公室。 有要事确需离开公司时 ， 要告知总务去向和所需时间 ， 经批准后方可离开；出车外出回来 ， 应立即到管理人员处报到。 ， 遇特殊情况不能按时返回的 ， 应及时设法通知管理人员 ， 并说明原因。 ， 司机身上必须带手机。 对公司领导或管理人员的电话 ，应尽快回复。 情况特殊确实不能复机的 ， 事后一定要说明原因。 ， 应将车辆停放适当地点保管 ， 不准私自用车。 ， 不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。 ， 未出交通事故的 ， 给予奖励 500元。 ， 将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。 对于工作勤奋 、 遵守制度 、 表现突出的 ， 可视具体情况给予嘉奖 、 记功 、 晋级等奖励；对工作怠慢 、 违反制度 、 发生事故者 ， 视具体情节给予警告 、 记过 、 降级直至除名处理。 库下载 (机车 )相撞或为他种车辆相撞 ， 致双方或一方有损害伤亡者。 (机车 )撞及人畜 ， 路旁建筑物及其他物品 ， 致有损害伤亡者。 (机车 )行使失慎倾倒 ， 及他人故意置障碍物于路中 ， 因撞及或倾翻 ，致人或车辆有伤亡的损害者。 (机车 )行驶遭受意外的事变 ， 如公路 、 桥梁 、 涵洞 、 隧道突然崩蹋 ，损坏致人或车有伤亡的损害者。 ， 包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。 告表呈报部门经理外 ， 若车辆有较大的损害 ， 人员有严重伤亡时 ， 通知总务组或人事室协助处理。 ， 应立即向部门经理报告 ， 并迅速往肇事地点查勘处理。 库下载 ， 而后查勘现场。 ， 并记明姓名住址。 ， 勘查现场时犹应注意。 ， 时间 、 气候。 (研判现场影响肇事因素动与静物的状态及车辆和行人进行方向与位置等情形 ) (包括对方车 )。 (包括对方车 )姓名住址者。 (包括对方车及乘客财产的损失 )。 (测量肇事车长 ， 车宽及其轮位与路面各点 ， 线边和刹车痕长度同遗落在现场的各种碎片和尘土及血迹物等正确的位置与距离 )。 ， 违章部分外出过失的处分依本章规定办理。 ， 依下列规定予以过失处分表 ， 自判决之日起予以解雇 ， 并令其赔偿肇事应付的金额。 ， 除请司法机关缉办外 ， 并即予解雇。 库下载 肇事赔偿： ， 如当事双方愿成立和解 ， 得当场查明损害赔偿依下列规定分别处理： ， 保险公司概不负赔偿之责。 ， 其赔偿款项由保险公司负担 ， 但若肇事赔偿金额超过保险金额时 ， 其超过金额须由各该汽车使用人负担。 失的 ， 按各方应负责任之比率分担 ， 其损害赔偿照前款办理。 ， 或对方车号能注意而未注意 ， 致使肇事责任无从判明或追究者 ， 所造成的损。