成形科班组长绩效工资考核方案内容摘要：
领班按入厂面试议定工资计为基本岗位工资，另加 15%绩效工资，其中 50 元为全勤奖，其余为绩效考核工资。 入厂第 13 个 月起，组长的出勤工资 +浮动工资（即基本岗位工资）调整至 1300 元，绩效工资调整为岗位工资的 20%，其中 50 元为全勤奖， 210 元为绩效考核工资。 领班按入厂面试议定工资计为基本岗位工资，另加 20%绩效工资，其中 50 元为全勤奖，其余为绩效考核工资。 在入厂第 13 个月后因工作表现突出，成形科班组长升任其他岗位时，按新岗位的绩效工资方案进行考评。 在入厂第 13 个月后，经部门经理和人力资源部共同判定，成形科班组长具有相当突出的工作表现，绩效工资可经公司批准后单独确定。 工作表现差的成 形科班组长，由各部门经理和人力资源部共同判定绩效工资的处理措施。 现有班组长按已定。阅读剩余 0%
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