建筑]企业各种规章制度

建筑]企业各种规章制度内容摘要：

南通建 工 集团 股份 有限公司 第 20 页 共 49 页 施工现场安全管理制 度 一 . 施工现场的各级施工人员必须遵守安全 生产“六大纪律”和各项安全生产规范、规程、制度，并熟记各自的安全生产责任制和安全技术操作规程。 二 . 项目部必须按照 工程所在地 施工现场安全生产保证体系 的 标准，根据现场实际情况编制安全生产保证计划，并必须切实有效地实施。 三 . 项目部要做好安全生产的宣传教育工作，抓好各项安全生产措施的落实，并结合本施工现场的实际情况做好各项安全技术交底工作。 四 . 施工现场的各种设备、设施、材料、构件等均要按照现场施工阶段的平面布置图堆放布置，保证场内道路畅通、整洁。 五 . 在邻近高压线施工时，要按照有关规定不随意堆放物料、不随意搭设临时设施、不随 意停放机械设备。 六 . 施工现场要设置临时围墙和门卫，做好防盗、防火、防止破坏活动。 七 . 按照施工组织设计或方案，做好现场的洞口、临边、场内通道及临近街巷和民房的防护措施，确保施工人员、行人和居民的安全。 八 . 凡进入施工现场的人员，均要服从项目部的指挥，遵守项目部的各项制度，严禁在场内吸烟，严禁酒后作业。 九 . 参加施工的所有人员都要经过入场教育和岗位安全操作技术教育，各类机械设备的操作工、电工、架子工、焊工等特种作业人员，必须经过专门的安全操作技术培训，考试合格持证后，方可独立操作。 十 . 施工现场内的各种安全设施、设备、标志等， 任何人不得擅自移动、拆除。 因施工需要必须移动或拆除时，必须要经项目经理同意后并办南通建 工 集团 股份 有限公司 第 21 页 共 49 页 理有关手续，方可实施。 南通建 工 集团 股份 有限公司 第 22 页 共 49 页 施工组织设计审批制度 一 . 所有的建设工程开工前必须编制施工组织设计，在施工组织设计中必须针对工程特点、施工环境、施工方法、劳动组织、作业条件、使用的机具设备、临时用电、以及各项安全防护设施等制定确保安全施工及防止环境污染的技术措施。 二 . 对于结构复杂、危险性大、特性较多的特殊工程（滑模、大型构件的吊装、高层建筑的外墙玻璃幕墙的特殊脚手架搭拆、各种特殊作业等），必须编制专 项安全技术方案，并要有设计依据，有计算，有详图，有文字要求 ，需要专家论证的，必须请专家论证后方可实施。 三 . 危险性大，高温作业多的建筑工程应单独编制季节性施工安全措施。 四 . 施工现场用电超过 50KW 时应编制临时用电施工组织设计。 五 . 没有制定安全技术措施的建设工程不得开工。 六 . 施工组织设计及专项安全技术措施方案要经企业技术主管部门审定，企业技术主管部门审批，并报工程监理部总监批准方可有效。 七 . 工程施工必须按照批准的安全技术措施进行，在施工中确需对安全技术措施进行修改的，必须报经批准同意，不得擅自修改。 八 . 建立安全技术交底制度 ，分部分项工程施工安全由施工员或材料员向施工班组进行交底，并做好记录。 技术交底内容应由施工队技术主管审核，安全员监督执行。 九 . 各种机械设备应挂牌施工。 南通建 工 集团 股份 有限公司 第 23 页 共 49 页 特种作业人员持证上岗管理制度 一 . 特种作业人员（电工、焊工、架子工、机械操作工、塔吊电梯司机、吊装工及各种机动车驾驶员）都必须经过专业技术知识的培训考核合格取得岗位操作证书，才能安排进行独立操作，每两年必须参加劳动部门的专业复审。 二 . 凡是未经专业培训、考核取得上岗证的不得安排或自行进行特殊工种的操作。 一旦发现，严肃处理，除给予行政处理外，还必须进行经济处罚，坚 持将乱安排者和责任者同时处罚。 三 . 采用新技术、新工艺、新设备施工或调换工种、工作岗位时，要对操作人员进行新技术新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。 四 . 对特种操作人员要坚持长期的、经常性的安全教育和检查，要记录考核，有专业管理档案，对违章操作不注重安全者严肃教育处理，对屡教不改者取消上岗操作资格。 五 . 对特种作业人员定期进行体格检查，体检合格方可上岗。 六 . 凡体检审查患有高血压、心脏病、贫血病、癫疯病的及其它不适应本工种的作业人员，不准从事特种作业。 七 . 设立特种作业人员台帐，加强对特种作业人员的管理工作。 南通建 工 集团 股份 有限公司 第 24 页 共 49 页 临时用工管理制度 一 . 新招职工（包括固定工、合同工、土地工、借用工、临时工）必须经过目测、体检凭乡村务工证、卫生院健康证，在确任无任何病史后方可签订用工合同，然后经过三级（公司、处（ 项目 ）、班组）安全教育，考核合格后方可上岗。 二 . 三级安全教育的内容包括：本工种的安全技术操作规程，规章制度，现场作业环境，劳动保护用品的正确使用，防护设施和安全装置的性能等。 三 . 特殊工种工人除按规定接受有关部门的培训、考核、发证外，还必须接受公司组织的特殊作业安全教育，其中包括中小型施工机械操作人员的培训，考核发证。 四 . 经安全三级教育、特 殊作业教育的人员，必须熟练掌握本工种的安全技术操作规程和有关的安全方针、政策等，做到有问必答。 五 . 对已进行过三级安全教育，并长期在施工队的工人必须进行一年一度的反复教育，总结一年中安全生产的经验教训，强化一次安全意识教育，重新建立教育卡片，并进行考核。 六 . 经三级安全教育的工人，必须填写安全教育卡片，一年一度的普及安全教育，除填写卡片外，还必须填写安全生产保证书。 七 . 分项工程施工前和特殊作业（脚手架、沥青、汽油、明火作业、电割、电焊等）前，必须组织操作人员系统地进行安全技术交底，在生产过程中，发现潜在的不安全因素和 行为，随时进行安全思想教育和知识教育。 南通建 工 集团 股份 有限公司 第 25 页 共 49 页 工伤保险和意外伤害保险制度 为了保障建筑施工人员的安全，化解建筑施工企业因安全生产事故造成的经济风险，维护建筑企业职工的合法权益，保持社会稳定。 根据《中华人民共和国 安全生产法 》的规定，实施建筑施工工伤保险和意外伤害保险。 各属地公司要把办理职工工伤保险和建筑施工意外伤害保险工作提高到保障建筑业健康发展、对人民的生命财产负责的高度来认识，及时、足额投保。 具体业务的组织实施工作，与当地保险公司或建筑施工安全监督站联系解决。 凡承接各类房屋建筑及其附属设施和与其配套的线 路、管道设备，室内外装饰装修工程（以下简称各类工程）的项目部，都必须依法办理建筑施工意外伤害保险。 各项目部在工程开工前必须投保建筑施工意外伤害保险，方可办理建筑施工安全监督备案手续。 属地公司、项目部分别设立工伤保险和意外伤害保险台帐，并附有效复印证据，以便检查。 发生工伤事故当天向总部和上级主管部门报告，一周内将书面材料上报有关保险公司，以便理赔。 南通建 工 集团 股份 有限公司 第 26 页 共 49 页 劳动保护管理 制度 一 . 贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。 及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。 二 . 及时向职工群 众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。 三 . 做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。 四 . 配合卫生管理部门做好新职工从业前的卫生健康检查。 对从事或接触有毒、有害作业人员实行定期健康检查，建立健康档案。 五 . 做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作，对确认不宜继续从事原工种工作的，应及时调离，妥善安置。 六 . 以科学方法不断改进技术措施，改善职工的生产环境和生产设施，保障职工的安全健康。 七 . 严格执行国家劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。 做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护工作。 八 . 根据工作性质和劳动条件，按有关规定为职工配备必需的劳动保护用品。 对特殊防护用品应定期进行检查，严格按规定使用、保养、报废。 在搞好劳动保护用品发放的同时，要对使用情况进行调研工作，及时改进、改善。 九 . 控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数。 十 . 对上级有关部门提出的意见及时改进，保证劳动保护工作的实施。 南通建 工 集团 股份 有限公司 第 27 页 共 49 页 安全技术措施和经费制度 贯彻执行 《中华人民共和国安全生产法》 有关规定。 一、所有的建设工程开工前必须编制施工组织设计。 在施工组织设计中必须针对工 程特点、施工方法、劳动组织、作业条件、及使用机具设备、临时用电、脚手架搭设的防护设施等制定确保安全施工和防止环境污染的安全技术措施及经费计划。 二、对于结构复杂，危险性大、高大难的特殊工程（如大型吊装、高层和特殊脚手架、高层井架、拆除支模、深坑、沉箱、沉井、各种特殊架设作业等）必须编制专项安全技术方案。 并要有设计依据，有计算，有详图，有文字说明要求 ，需提请专家论证的，必须进行专家论证。 三、危险性大，高温作业的建筑工程应单独编制季节性（主要指夏季、冬季和风、雨、雪、霜等季节）施工安全措施。 一般建筑工程可在施 工组织设计的安全技术措施中编制季节性施工安全措施。 四、按照建设部 JGJ46— 2020 规范要求（临时用电设备数 N≥ 5 台、设备总容量 W≥ 50KW 时）编制临时用电施工组织设计。 其中：临时用电平面、立面图和接线系统图应单独绘制，作为临时用电的施工依据。 五、小型施工机械和移动电动工具要有明确的安全用电规定。 六、没有制定安全技术措施和经费计划的建设工程和特殊工程不得开工。 七、工程施工必须按照批准的安全技术措施（方案）进行。 在施工过程中确需对安全技术措施（方案）进行修改的，必须报经原批准部门同意，不得擅自修改。 八、安全技术措施与经费计划相匹配，为确保安全技术措施的落实，南通建 工 集团 股份 有限公司 第 28 页 共 49 页 其使用经费每半年统计上报，以便检查落实。 南通建 工 集团 股份 有限公司 第 29 页 共 49 页 防护用品的使用管理制度 一 、 认真贯彻执行国家有关加强防护用品保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。 二、进入施工现场的安全防护用品，必须有《生产许可证》、《出厂合格证》及省（市）安监部门颁发的《准用证》，“三证”不齐全的安全防护用品，不得用于施工中。 同时，必须对施工过程中使用的安全防护用品进行定期抽查，发现隐患或不符和要求的要立即停止使用。 三、做好防护用 品的资金管理，采购计划对比的成本核算工作，保质保量按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，确保施工生产的需要。 四、防护用品库内布局合理，储运方便，符合防火和安全的要求，要分类存放，上盖下垫，防止腐烂、锈蚀。 设有标志牌，做到“四定位”，即“定库房、定架号、定层号、定位号”，码放整齐，标志明显。 五、仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。 南通建 工 集团 股份 有限公司 第 30 页 共 49 页 设备、设施安全验收制度 一、严格贯彻执行国家和政府及上级有关规定。 二 、 严 格 验 收挂 牌 使 用 制 度， 未 经。