3722n南京移动通信公司人力资源管理信息系统分析与规划

3722n南京移动通信公司人力资源管理信息系统分析与规划内容摘要：

数据字典编号：P1数据流名称：人力资源管理简述：涉及员工的信息修改时组成﹝数据结构﹞：人力资源管理中员工各方面信息编号： D1数据存储文件名称：员工基本信息简述：记录员工基本信息组成（数据结构）：员工编号，员工姓名，员工性别，年龄，工作时间，联系方式涉及的处理名：员工管理编号：D2数据存储文件名称：员工薪酬信息表简述：记录员工薪酬信息组成（数据结构）：工资账号，基本工资，奖金，保险，津贴，福利，因扣工资涉及的处理名：薪酬管理编号：D3数据存储文件名称：新员工档案简述：记录新员工的基本信息组成：新员工姓名，性别，专长，工作经历，联系方式涉及的处理名：招聘管理编号：D4数据存储文件名称：员工表简述：记录企业中员工的各方面信息组成：员工的学历，部门涉及的处理名：员工信息管理编号：D5数据存储文件名：培训结果登记表简述：记录员工培训后的结果信息组成：培训时间，地点，内容，负责人涉及的处理名：培训管理编号：D6数据存储文件名：解聘通知简述：记录解聘员工的信息组成：解聘员工的基本信息涉及的处理名：解聘管理编号：D7数据存储文件名称：考核结果简述：考核员工各方面信息组成（数据结构）：绩效考核，考勤考核，薪酬考核，招聘考核，培训考核，解聘考核涉及的处理名：考勤管理，绩效管理（数据描述）字典编号：P2处理名称：薪酬管理输入：员工基本工资以及奖罚金等输出：员工薪酬信息处理定义：员工薪酬信息处理激发条件：处理员工薪酬信息发生编号：处理名称：编制基本工资表输入：员工基本信息输出：员工基本工资表处理定义：员工基本工资表的处理激发条件：员工基本工资表的编制编号：处理名称：编制变动工资表输入：员工考核记录输出：变动工资表处理定义：员工变动工资的处理激发条件：根据考核记录编制变动工资编号：处理名称：工资分配及转帐输入：工资金额输出：工资到帐信息处理定义：员工工资的转帐处理激发条件：员工工资到帐处理编号：处理名称：计算工资表输入：工资计算方法，扣除内容及数额输出：工资计算出的金额处理定义：根据计算方法计算工资激发条件：工资的计算处理编号：P3处理名称：招聘管理输入：应聘者信息输出：新员工档案处理定义：招聘信息处理激发条件：招聘事件发生编号：处理名称：需求及申请批准输入：简历，应聘者及部门经理各方要求输出：需求及申请批准结果处理定义：对于各方的需求及申请的处理激发条件：招聘中各方面需求的处理编号：处理名称：考察过程处理输入：需求及审批信息输出：不予录用通知处理定义：处理考察过程的结果激发条件：对于应聘者需求及审批的处理编号：处理名称：录用处理输入：应聘者是否录用输出：录用结果处理定义：对于应聘者是否录用的处理激发条件：处理应聘者录用信息编号：处理名称：培训管理输入：培训内容输出：培训记录处理定义：对于培训内容的记录激发条件：培训的记录处理编号：处理名称：办理入职手续，建立人事档案输入：录用处理的信息输出：新员工档案处理定义：录用新员工的手续办理激发条件：新员工入职手续的处理编号：P4处理名称：考勤管理输入：员工表输出：考核结果处理定义：员工考勤信息处理激发条件：处理员工考勤信息发生编号：处理名称：打卡处理输入：上班信息输出：打卡结果处理定义：员工打卡记录上班情况激发条件：用打卡记录考勤的操作编号： 处理名称：汇总统计上班时间输入：打卡的信息输出：员工缺勤信息处理定义：记录员工的缺勤信息激发条件：处理员工的缺勤编号：处理名称：签到处理输入：非正式员工上班信息输出：非正式员工签到的信息处理定义：对于非正式员工的签到处理激发条件：非正式员工用签到进行考勤编号：处理名称：正常到职处理输入：员工到岗信息输出：正常到职的处理结果处理定义：对于员工正常到岗信息的处理激发条件：处理员工正常到岗信息编号：处理名称：缺职处理输入：员工缺职的信息输出：缺职的处理结果处理定义：对于员工缺勤信息的处理激发条件：存在员工缺勤信息需处理编号：处理名称：扣除当日工资输入：员工请假信息输出：扣除工资处理定义：员工请假的处理激发条件：处理员工请假扣除当日工资操作编号：处理名称：扣发工资或辞退输入：员工迟到，早退或旷工信息输出：扣发工资或辞退的处理决定处理定义：员工扣发工资或辞退的处理 激发条件：员工迟到早退旷工后果处理编号：处理名称：分析处理各员工到职情况输入：员工加班，请假，出差信息输出：员工工作时间的信息处理定义：员工到职情况的处理激发条件：处理员工一系列考勤状况编号：P5处理名称：绩效管理输入：员工表输出：考核结果处理定义：员工绩效信息处理激发条件：处理员工绩效信息发生编号：处理名称：完成考评评分输入：评分软指标，工作报告输出：评分结果处理定义：员工考评评分信息激发条件：对员工绩效的考评编号：处理名称：与考评对象沟通确定成绩输入：评分信息输出：沟通后的成绩处理定义：与考评对象做进一步的沟通以确定最后的成绩激发条件：沟通后得出最后的成绩编号：处理名称：汇总公布考评成绩输入：沟通信息，成绩信息输出：考评成绩处理定义：公布考评者的成绩激发条件：使考评者了解考评结果编号：处理名称：意见反馈输入：员工反馈意见输出：员工的反馈信息处理定义：反馈信息处理激发条件：对考评后的反馈信息的处理编号：处理名称：修订工作总结输入：反馈信息输出：工作总结档案处理定义：对考评工作进行总结激发条件：对于考评结果以及反馈信息做总结编号：处理名称：制定奖金方案输入：考评信息输出：奖金方案处理定义：对于考评结果制定奖金方案激发条件：考评后的奖励措施编号：P6处理名称：培训管理输出：培训结果登记表处理定义：员工培训信息处理激发条件：处理员工培训信息编号：P7处理名称：解聘管理输入：解聘员工信息输出：解聘通知处理定义：员工解聘信息处理激发条件：处理员工解聘信息编号：处理名称：填申请表处理输入：解聘的申请输出：解聘表处理定义：解聘申请表的处理激发条件：解聘申请的提出编号：处理名称：审批输入：申请信息输出：审批结果处理定义：对于解聘申请的处理激发条件：上级审批激发申请编号：处理名称：办理工作交接输入：解聘信息输出：交接信息处理定义：解聘后的交接工作激发条件：解聘后员工的交接工作处理编号：处理名称：解聘确认输入：申请信息输出：确认信息处理定义：解聘信息的确认处理激发条件：处理解聘的确认编号：处理名称：计算补偿金输入：解聘员工的补偿金信息输出：补偿金金额处理定义：解聘员工补偿金的计算激发条件：解聘后的员工存在补偿金的发放编号：处理名称：审核输入：解聘证明信息，离职签单输出：审核解聘手续处理定义：根据相关手续审核解聘者激发条件：员工解聘的相关证件的审核编号：处理名称：更新员工档案输入：解聘后剩余员工的资料输出：新员工档案处理定义：删除解聘员工资料激发条件：处理解聘员工的档案的删除编号：P8处理名称：员工信息管理输入：员工的各方面信息输出：员工表处理定义：处理员工各方面信息激发条件：登记员工各方面的信息编号：处理名称：员工合同管理输入：员工合同信息。