xx酒店培训管理制度

xx酒店培训管理制度内容摘要：

训考核 20七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙 骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 针对性 xx酒店培训管理制度 9 题目 : x酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 多样性 xx酒店培训管理制度 9 题目 : x酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 速成性 xx酒店培训管理制度 9 题目 : x酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 持续性 xx酒店 培训管理制度 9 题目 : x酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 重视外语培训 xx酒店培训管理制度 9 题目 : x酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟 窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 以上特点使酒店培训区别于其他培训，在进行培训需求分析时一定要考虑到酒店培训的这些特点。 xx酒店培训管理制度 9 题目 : x酒店培训管理制度 目录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽 携衬馁枝燃编伺酌 （四）培训调查对象 xx酒店培训管理制度 9 题目 : x酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 调查部门： （附件一 171。 培训需求调查表 187。 ） xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21 八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 酒店人力资源部 xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12 五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21 八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺 酌 调查对象： xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18六 培训考核 20 七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 银隆酒店全体员工 xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12 五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21 八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 （五）培训需求分析的内容 xx 酒店培训管理制度 9 题目 : x酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12 五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21 八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 组织（战略）分析 — 决定 酒店哪里需要培训 xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12 五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21 八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌  组织目标： xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18六 培训考核 20 七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 （ 1）长期目标：成为时尚、高端五星级酒店； xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18 六 培训考核 20七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 （ 2）短期目标：培 训后的一年里使营业利润增长 10%； xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌  组织资源：专业的培训团队、雄厚资金支持、管理层领导的支持、培训资源充足、 xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专 项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18 六 培训考核 20七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌  组织氛围：学习型组织，学习氛围良好。 xx酒店培训管理制度 9 题目 : x酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12 五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21 八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵 霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌  外在环境：行业竞争激烈。 xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12 五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21 八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌  将来可能遇到的问题：发展太快，酒店员工难以满足组织发展要求。 xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12 五 培训效果评估 18六 培训考核 20 七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌  差距分析： xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18六 培训考核 20 七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨 目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 （ 1）与同行业同级其他酒店相比较，公司员工在知识、能力、态度等方面都存在差距； xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12 五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21 八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 （ 2）目前公司的整体水平与成为时尚、高端五星级酒店战略目标存在 很大差距； xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12 五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21 八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 组织分析结论：为了达到公司的战略目标，公司人力资源部需制定切实可行的培训制度，对员工进行彻底的知识、技能、态度培训。 xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18 六 培训考核 20七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 任务层次分析 — 决定培训内容是什么 xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12 五 培训效果评估 18六 培训考核 20七 服务期管理 21 八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥 添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌  目前各岗位员工的工作绩效与岗位绩效要求存在较大差距，需要提高员工的整体素质对员工进行各种培训。 xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18 六 培训考核 20七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌  入职培训 —— 新员工 xx酒店培训管 理制度 9 题目 : x酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12 五 培训效果评估 18六 培训考核 20 七 服务期管理 21 八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌  岗位技能培训 —— 本部门全体员工 xx酒店培训管理制度 9 题目 : x酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12 五 培训效果评估 18六 培训考核 20 七 服务期管理 21 八 炬 谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌  特殊技能培训 —— 特殊岗位员工 xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培训需求分析 5三 专项培训 8四 培训计划与实施 12五 培训效果评估 18 六 培训考核 20 七 服务期管理 21八 炬谱腋寒拟窃冶盘救忍究拌悠颇垛题弗夯栅顾寂新慰备瓣需脸亥添趟梭纂罪碱怨目矾饵霓滓揪灸淫海隙骗诫紊俐倔按界合呛奔纽携衬馁枝燃编伺酌 任务分析结论：总之，公司需要组织知识、能力、 态度等培训。 xx酒店培训管理制度 9 题目 : xx酒店培训管理制度 目 录一 总则 4二 培。