20xx电大工商管理管理案例分析案例(全)内容摘要:
开发表的材料,要注明资料来源如:什么报纸或书籍。 ....................................63 企业的市场细分应做到: ...............................................................................................................................................63 两个完全不同风格的领导者 ...........................................................................................................................................63 案例一:教材第 97 页第六章案例作业中的案例二(达沃斯“筹委会”主任更替的抉择) .........................................63 刘总的困惑 .....................................................................................................................................................................64 案例三:成荣的授权计划 ...............................................................................................................................................64 动感地带 —— 源于市场细分的成功故事 .........................................................................................................................65 教材第 151 页第九章案例作业中的案例一(上海中龙公司的人才流失) .....................................................................66 小何的疑问 .....................................................................................................................................................................67 惠普公司的人为本管理 ..................................................................................................................................................68 国美电器的扩张模式 ......................................................................................................................................................69 一个工人的富士康八年。 ...............................................................................................................................................69 贾厂长的管理模式 ..........................................................................................................................................................69 案例分析 乐百氏的组织结构 .........................................................................................................................................70 案例分析题 诺基亚的工作团队 ......................................................................................................................................70 乔森家具公司的五年目标 ...............................................................................................................................................71 新东方的战略选择 ..........................................................................................................................................................71 王承先:这个案例可以按 “人力资源管理 ”课程的理论来分析。 请参看《人力资源管理》教材 .....................................73 某建筑公司,经过几十年的发展, ................................................................................................................................74 随着我国加入 WTO,企业面临新的机遇和挑战。 .........................................................................................................75 某民营企业的老板通过学习有关激励理论, .................................................................................................................75 美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事务机构绩效评价 ....................................................................................76 在 20 世纪 80 年代,李 *艾珂卡因拯救濒临破 产的美国汽车 .........................................................................................76 伦迪汽车分销公司是一家新成立的企业, .....................................................................................................................77 甜美的音乐 .....................................................................................................................................................................77 谁来承担损失 .................................................................................................................................................................78 忙碌的王厂长 .................................................................................................................................................................78 案例 5 油漆厂工人为什么闹事 [2] ..................................................................................................................................79 案例 7 保利公司的总经理 [3]..........................................................................................................................................80 惠普公司的组织文化 [4] ..................................................................................................................................................81 中太公司 ........................................................................................................................................................................81 创造有向心力的环境 ......................................................................................................................................................82 三、计划 ........................................................................................................................................................................82 案例 11 Swan 公司自行车市场计划与决策 [7] .................................................................................................................83 案例 12 福特的 Focus[8].................................................................................................................................................84 案例 13 王厂长的会议 [9] ...............................................................................................................................................85 案例 14 这家酒业公司怎么了 ........................................................................................................................................86 案例 15 浪涛公司 ...........................................................................................................................................................86 案例 16 谁拥有权力 .......................................................................................................................................................88 案例 17 一封辞职信 [10 .......................................。20xx电大工商管理管理案例分析案例(全)
相关推荐
1、生、菜豆、玉米复套种模式葫芦岛市连山区多为丘陵岗地,具有独特的小气候,年无霜期 170 天左右,常年大于 10的活动积温 5523,日照时数 1405 小时,年降雨量 600 毫米左右。 根据这样的光热条件,我们经过 5 年的实验研究,采用西瓜、花生、菜豆、鲜食玉米间套复种模式,实现了高产高效。 该项技术在保证西瓜产量的前提下,每亩还可获得花生 133160 公斤,菜豆 550500 公斤
应聘的兴趣,给出应聘的场景,让学生做求职者或面试者,要求学生设想找工作的步骤,列出通常的求职过程加以体会;在做营销课程培训时,可以设计从定单获得到车间生产到物流过程的一系列角色扮演。 在这些过程中,培训师对学员进行引导,让学员的“互动”成为培训过程中的重心,从而真正实现以学员为中心的 “互动式培训” 模式。 而在“互动”培训法中,最基本也是最常用的方法就是“提问”,“提问
系统前景 图书馆管理系统是我国大部分院校或其它部门不可缺少的部分 ,书籍是人类精神食粮,尤其对一些学校,图书馆来说,非常重要。 图书馆 管理系统能够为用户实现借阅图书、管理等,随着科学技术的不断提高 ,计算机科学 日渐成熟 ,其强大的功能已为人们深刻认识 ,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分 ,使用计算机对图书资源信息进行管理 ,具有
B.规模经济优势 C.资金和货币优势 D.组织管理优势 139.发展中国家对外直接投资的动因有几个方面( ) A.保护出口市场 B.突破配额限制 C.谋求低成本 D.种族纽带 E.分散资产 140.从发展中国家中国直接投资的历程看,主要以哪些特点( ) A.发展速度快。 B.主要投资于邻近国家和地区,向发达国家投资的比重逐渐增长。 C.小规模和特殊产品是发展中国家跨国公司的优势。
加强员工培训 , 培养和造就连锁经营人才。 连锁商业的经营管理较之传统商业具有范围广、难度大、要求严、技术含量高的特征。 这就对从业人员的素质提出了较高的要求。 要使连锁企业的管理目标和各项具体操作规范得以实现 , 必须培养和造就一大批连锁经营的专门人才。 较为可行的方法有 : 从高等院校招收一批具有研究生、大中专学历的服装专业人才 , 将他们培养成高、中级管理人员、技术人员。
11 版 本: 第 01版 第 0次修订 批 准: 现行状态: 有效 发布 /修 订日期: 2020年 3月 30日 实施日期: 页 数: 第 3 页 共 7 页 文件名称:钢铁首次加工及铁合金制造专业审核指导书 删减原则 一般情况下,对已能按现行国家或行业标准中的产品系列及顾客的技术规范组织生产,且以此为交付依据的产品范围可删减 条款。 法律法规要求 对生产并提供建筑用螺纹钢筋和锅炉管坯