薪酬管理中存在问题分析与对策内容摘要:
及时纠正。 所以企业应该设立一些申诉的渠道,如放置申诉箱、将工作日中抽出一下午专门用于收集员工的不满意见。 为了保证制度的严格执行,还应 设立相应的监督机制,观察薪酬政策的实施情况。 保持薪酬制度的公正性,如实行公示制、员工监督制,真正将监督落到实处,提高员工组织公平感 [10]。 13 结论 如今薪酬管理的重要作用,已经日益被企业所重视。 通过利用其对于人力资源管理的帮助,企业可以有效的吸引人、留住人才、培养人才;激励员工更好的完成工作,提高企业效益。 通过调查问卷收集到的信息和员工的沟通,对本企业进行了分析,发现了其在薪酬管理中的问题主要就是缺少规划,结构不合理。 针对其情况,提出了进行岗位评价,调整外在薪酬的比例,增加于绩效的关联度,增加非货币性薪 酬,完善薪酬体系,增强薪酬管理的系统性、制度性等措施,积极的改善问题状况,是公司的薪酬管理制度适应时代的发展,发挥积极的意义。 参考文献 [1]刘昕 .薪酬管理 [M]. 北京 :中国人民大学出版社 ,2020 :1521. [2]王春红 .浅谈宽带薪酬 [ J].管理与财富 ,2020,(7):135138. [3]杨玉兰 . 员工薪酬满意度的分析与思考 [N]. 科技创新导报 , 202078(4). [4]郑炜 .企业非货币薪酬探析 [J].天津市财贸管理干部学院学报, 2020, (1):4346. [5] 许昆鹏 . 中小民营企业知识员工离职原因的实证研究 [J]. 工业技术经济 ,2020,(2):7882. [6]叶勤 . 基于公平理论的员工薪酬满意度研究 [D].大连: 大连理工大学 ,2020. [7] 汪群 , 王颖 . 浅 谈 知 识 型 员 工 及 其 有 效 激 励 机 制 构 建 [J]. 现 代 经 济 探讨 ,2020,(8):4546. [8]王仁祥 .论中小企业薪酬设计的原则 [N].特区经济报 ,2020 24(1). [9]刘玲 .国企经营者薪酬体系设计原则探讨 [J].科技情报开发与经济 ,2020, (5):6169. [10]刘爱东 .全面薪酬体系初探 [J].中国人力资源开发 ,2020,(3):2022. 14 下面资料为赠送的地产广告语不需要的下载后可以编辑删除就可以,谢谢选择, 祝您工作顺利,生活愉快。 地产广告语 让世界向往的故乡 某沿河楼盘:生活,在水岸停泊 一江春水一种人生 某钱塘江边楼盘:面对潮流 经典依旧 海景房:站在家里,海是美景;站在海上,家是美景 以山水为卖点的楼盘:山水是真正的不动产 某城区的山腰上的楼盘:凌驾尊贵 俯瞰繁华 某地势较高的楼盘: 高人,只住有高度的房子 某学区房:不要让孩子输在起跑线上 尾盘:最后,最珍贵 1回家就是度假的生活 1生命就该浪费在美好的事情上 我们造城 —— 我的工作就是享受生活 —— 我家的客厅,就是我的生活名片 —— 在自己的阳台 看上海的未来 —— 公园不在我家里 我家住在公园里 —— 这里的花园没有四季 —— ***,装饰城市的风景 —— ***,我把天空搬回家 —— 15 房在林中,人在树下 —— 生活,就是居住在别人的爱慕里 —— 1到〖星河湾〗看 看好房子的标准 —— 1好生活在〖珠江〗 —— 1爱家的男人住〖百合〗 城市岸泊: 城市的岸泊,生活的小镇 生活之美不缺少,在于发现 情趣不在于奢华,在于精彩 生活有了美感才值得思考 …… 玫瑰庄园: 山地生态,健康人生 卓越地段,超大社区 一种完整且完善的环境,像原生一样和谐 原生景象 自然天成 人本理念 精品建筑 知名物业 智能安防 诚信为本 实力铸造 比华利山庄:海岸生活 ——引领世界的生活方式 海岸生活 ——22 公里的奢华 海岸生活 ——高尚人生的序曲 海岸生活 ——人与自然的融合 苹果二 十二院街:人文 自然 现代 铺的蔓伸 荣和山水美地:让世界向往的故乡 香港时代: 时代精英 开拓未来 领衔建筑,彰显尊贵 绿地崴廉公寓:金桥 40 万平方米德国音乐艺术生活 汇都国际: 昆明都心,城市引擎 财富之都 风情之都 梦幻之都 文化之都 商贸之都 西部首座巨型商业之城 颠峰商圈的原动力,缔造西部财富新领地 新江湾城: 绿色生态港 国际智慧城 新江湾城,一座承载上海新梦想的城区 上海城投,全心以赴 建设知识型,生态型花园城区 风和日丽: 入住准现楼,升值在望 湾区大户,空中花园 大格局下的西海岸 市中心 : 市中心 少数人的专属 颠峰珍贵市中心的稀世名宅 正中心 城市颠峰领地 颠峰 勾勒稀世名宅 繁华 不落幕的居家风景 16 地利 皇者尽得先机 稀世经典 180 席 阳光国际公寓:阳光金桥来自纽约的生活蓝本 钟宅湾: 海峡西岸生态人居 休闲商务区 汇聚国际财富与人居梦想的绝版宝地 二十一世纪是城市的世纪,二十一世纪也是海洋的世纪 谁控制了海洋,谁就控制了一切 站在蓝色海岸的前沿,开启一个新的地产时代 东南门户 海湾之心 海峡西岸生态人居 休闲商务区 让所有财富的目光 聚集钟宅湾,这里每一天都在创造历史 上海 A 座(科维大厦):创富人生的黄金眼 掘金上海。 创富人生。 远东大厦: 花小公司的钱,做大公司的事 未来城: 无可挑战的优势 无可限量的空间 绿地集团: 居住问题的答疑者,舒适生活的提案人 茶马驿栈: 精明置业时机 享受附加值 财富最大化 雪山下的世外桃源 茶马古道上千年清泉之乡 金地格林春岸:城市精英的梦想家园 繁华与宁静共存,阔绰身份不显自露 建筑覆盖率仅 20%,令视野更为广阔 占据最佳景观位置,用高度提炼生活 完美演绎自然精髓,谱写古城新篇章 创新房型推陈出新,阔 气空间彰显不凡 365 天的贴身护卫,阔度管理以您为尊 金地格林小城:心没有界限,身没有界限 春光永驻童话之城 我的家,我的天下 东渡国际: 梦想建筑,建筑梦想 齐鲁置业: 传承经典,创新生活 比天空更宽广的是人的思想 创新 远见 生活 嘉德 中央公园:一群绝不妥协的居住理想家 完成一座改变你对住宅想象的超越作品 极至的资源整合 丰富住家的生活内涵 苛求的建造细节 提升住家的生活品质 地段优势,就是永恒价值优势 设计优势,就是生活质量优势 景观优势,就是生命健康优势 管理优势,就是生活品味优势 空中华尔兹: 自然而来的气质,华尔兹的生活等级 享受,没有不可逾越的极限 所谓完美的习惯,是舒适空间的心情定格。 临江花园: 经典生活品质 17 风景中的舞台 美林别墅: 源欧美经典 纯自然空间 住原味别墅 赏园林艺术 淡雅 怡景 温馨 自然 钱江时代: 核心时代,核心生活 核心位置 创意空间 优雅规划 人文景观 财富未来 城市精神,自然风景,渗透私人空间 泰达时尚广场: 是球场更是剧场 城市经济活力源 时尚天津 水舞中国 未来都会休闲之居 创意时尚 天天嘉年华 健康快乐新境界 商旅新天地 缔造好生意 城市运营战略联盟,参与 协作,多方共赢 华龙碧水豪园: 浪漫一次,相守一生 东方莱茵: 品鉴品位 宜家宜人 建筑一道贵族色彩 品鉴一方美学空间 品位一份怡然自得 荡漾一股生命活力 坐拥一处旺地静宅 体会一种尊崇感受 常青花园(新康苑):新康苑 生活感受凌驾常规 大非凡生活领域 成功人士的生活礼遇 拥有与自己身份地位相等的花园社区 在属于自己的宴会餐厅里会宾邀朋 只与自己品味爱好相同的成功人士为邻 孩子的起步就与优越同步 酒店式物管礼遇 拥有 [一屋两公园 前后是氧吧 ]的美极环境 水木清华: 住在你心里 福星惠誉(金色华府):金色华府 ,市府街 才智名门 ——释放生命的金色魅力 真正了解一个人,要看他的朋友,看他的对手。 真正了解一种生活,也当如此。 核心地段(区位是一面镜子,照见家的质素) 隐逸空间(环境是一面镜子,照见家的质素) 超大规模(点亮与过往不同的 “大 ”生活) 成熟配套(周边一切是镜子,照见家的质素) 精品建筑(外揽天下,内宜室家) 均好户型(每天每秒都被释放到四壁之外) 大唐新都: 原创生活,非常空间 住宅不是炫耀的标签,生活是用来享受的。 18 人信 .千年美丽: 森庭画意 .千年美丽 宁静是一种内在的力量 生活是与自然的恋爱 在自 然中体验自由的生存 建筑让人迷恋的核心是思想 华智 .翡翠星空: 创意生活由此进 时代美博城: 繁华领地 时尚生活 浪漫无极限 阳光海岸: 美景与生活的邂逅 带着些许闲散情绪,安享私藏一片湖的幸福 梦幻湖畔 温柔横亘在回归前方 这是你的见 .心的家 景江华庭: 静享都市繁华 新锐生活核心 海虹 .景: 城市在变 世界观也要变 海虹 .景 国际社区 一个改变你世界观的城市文化住宅 海虹 .景 区位世界观 一块好地 不仅要放到空间中 更要放到时间中去评价 海虹 .景 美景世界观 先成为园林鉴赏家才能鉴赏城市 海虹 .景 享受 世界观 放手生活是享受的开始 海虹 .景 生活世界观 洞悉时尚潮流才能洞悉生活的变化 海虹 .景 空间世界观 空间随意识而变 空间是流动变化的 碧水晴天: 生活就是 ……寻开心 驾奴 .桥的前途 路的前程 城市的前景 守望 .江的神奇 滩的神话 岸边的神韵 品尝 .园的风景 家的风采 眼前的风情 沐浴 .屋的明亮 窗的明净 心底的明朗 闽东电力集团 .楚都地产:璀璨,用诚信打造 辉煌,用实力说话 领跑,用行动证明 昆明走廊: 昆明走廊,一场与众不同的城市诡计游戏,全情体验行走的变幻情趣 . .商业地产 西南商圈 .重获新生,王者复活 .昆明走廊 昆明走廊的实体不是一个建筑,而是一个场所。 .城市 FI 客 概念商街,体验生活进行中 .正式开始 乐得家 .金瀚家园: 水边的香格里拉 生活的真谛源于自然, 19 自然的奥意在于和谐, 和谐的精髓表达完美。 江畔语林: 距璀璨不远,离自然更近 在这里,学习过悠然人生 非凡礼遇,成就居者高人一等的气质 金地香蜜山: 山在这里,我在这里 城市山居生活再升级 白描香蜜山 山林生活的升级演绎 真正的健康住宅 长在山上的房子 城市中的山地建筑 坚持 简 约的后现代美学 原生态私家山野公园 四季分明的山中岁月 健康、趣味、质朴、自然是最好的设计师 风、光、水、石、云五大庭院艺术 空间是用来收藏自然的 山中的有氧运动 网球也是一种生活方式 健康成为一种习惯 山是一件运动装备 上海五角世贸商城: 百舸争流,谁能竞风流 卓越来自您抢先一步。 乘天时,顺势而起。 成功来自您抢占高位。 据地利,如虎添翼 理想来自您精心创造。 通人知,倾情打造。 维多利亚公寓: 城南三环之内 /最后,最珍贵 精粹城南里的优裕生活 花园里的洋楼,演绎英伦贵派风格 国际与本土顶尖。薪酬管理中存在问题分析与对策
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考框架。 我们期望本书既能反映公共管理的知识发展,亦能提供实务上的最新发展及趋势的有价值的信息。 公共管理作为一个学科和知识领域,处在不断的变化和发展之中。 本书不是一本提供标准答案的书,而且任何著作都不可能为研究者和实务者提供现成的答案,因为在科学领域任何人都不能宣称自己掌握和垄断了真理,但我们期望它能够引导读者与我们一起思考公共管理理论与实践上的问题。 21 世纪的学习是新学习。
正确的表述: 计划职能具有领先性,为实现其它管理职能提供基础。 () 正 确的表述: 任何组织都应有明确的宗旨和使命,它们是由社会分工确定的。 () 正确的表述: 政策是人们进行决策时思考和行动的指南,又为管理者执行决策提供了控 制标准,有助于计划目标的实现。 (√) 正确的表述: 对组织目标结构深层次剖析,可以发现一个组织中目标是多元化的,而且 可能存在目标之间的冲突。 () 正确的表述:
招聘大约 3000 人。 此时华为主要是采用 “ 压利 +补助 +加班费 +奖金,而每个薪酬要素又有自己的特色。 华为的基本工资实为薪酬内容强原则 ” ,提供 “ 有竞争性的薪酬 ”。 华为的薪酬结构大体为:员工薪酬 =基本工资 +股票 +福利。 体系中的基本薪酬,通常是包括基础薪酬、岗位薪酬、学历薪酬、职务薪酬、技能薪酬等。 如 “ 应届生:2020 年华为本科起薪 4000,硕士 5000
价值。 ( 2)公平目标 公平目标包括三个层次:分配公平、过程公平和机会公平。 分配公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时,应符合公平的要求。 如果员工认为受到不公平对待,将会产生不满。 员工对于分配公平的认知,来自于其对工作的投入与所得进行的主观比较,在这个过程中,还会与过去的工作经验、同事、同行、朋友等进行对比。 分配公平分为自我公平、内部公平和外 部公平三个方面。