[经济管理]科技馆规章制度

[经济管理]科技馆规章制度内容摘要：

，伙食费 每人 每天 40元。 超出部分不予 报销。 27 到地市级及县级城市出差住宿费每人每天不超过 100 元 ，伙食费 每人 每天 30 元。 超出部分不予报销。 到乡镇出差住宿费每人每天不超过 40 元，伙食费 每人 每天 20元。 出差人员由接待单位统一安排伙食的，不予报销伙食费。 八、 500 元以上大宗物资采购 须经 馆 物资采购小组 批准 ， 并安排专人 负责本馆大宗物资采购业务。 （一）购置固定资产、专控商品，房屋车辆维修，召开各类会议等，必须由相关业务部门提出预算报告，办理开支计划审批手续，由管理岗办公会研究报市科协领导班子批准。 （二）对于购置物品超过 500 元以上的，由相关业务部门提交申请报告，经 部室 负责人同意，报馆负责人审批确定后方可采购，否则不予报销；购置物品超过 2020 元以上的，由相关业务部门提交申请报告，经分管 负责人同意，报馆负责人审批后，提请市科协主任办公会同意批准。 （三）维修各类物资、资产须由使用单位提出申请及预算方案，经 馆 办公会研究批准方可实施。 九、公共报刊、杂志等均由办公室统一订阅购置、发放。 十、加强固定资产管理，所有固定资产由办公室负责清理登记，财务人员建帐管理，并定期核定，做到帐实相符。 （一）各 部室 负责人对本部室各类资产、物资行使保管、使用和监督权。 工作人员退休、调离或工作调整，必须及时办理物品移交和归还手续，经 部室 负责同志签字后方可办理相关手续。 各部室负责于一周内上交办公室 重新登记。 28 （二）因保管不善，造成重要物资丢失或损坏的，责任人员要照价赔偿。 （三）遇有固定资产减少、损坏、丢失的情况应及时报告 部室负责人，经 馆 办公会研究后，会计人员按照固定资产管理规定做出相应处理。 十二、本制度自发布之日起实行。 附：临沂市科技馆大宗物品采购小组名单 组长：宋 颖 成 员： 陈玉怀、 颜景浩 、 张梅萍 、 胡波 、 赵学东 、 牛琳 29 请假报告 考勤制度 第一条 科技馆工 作人员应自觉遵守组织纪律，按时上下班，坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在工作期间做与工作无关的事情。 第二条 工作人员因病、因事不能上班时，必须事先请假报告，未经批准不得擅自脱离岗位。 领导班子 成员 要向主要领导请假。 馆负责人外出活动要向分管主席报告。 第三条 ： 病假： 科技馆工作人员请病假一天以内者（包括一天），向部门负责人请假；两天以上者（包括两天），填写请假条，部门负责人签字后，报 分管 馆长批准； 三 天 以上者 要有县级以上医院 诊断证明， 经馆长签字后报市科协分管主席批准。 其中，病假不超过 2个月，发全额固定工资 ； 26个月的，从第三个月开始，工龄 10年以上的，发全额固定工资，工龄不超过 10 年，发 90%固定工资；病假超过 6个月，从第 7个月开始，工龄超过10年的，发 80%固定工资，工龄不超过 10年的，发 70%固定工资。 病假期间，按比例发放工资构成中的津贴部分和本单位内部的考勤奖以及全年交通、误餐、电话补助。 所有请假条均交到办公室备案。 事假： 请 事 假 一天以内者（包括一天）， 部室负责人向分管馆长请假，其他 工作人员 向 部室 负责人请假 ，部室负责人要及时向分管馆长汇报 ；两 30 天以上者（包括两天）， 要 填写请假条， 部室负责人经 分管 馆长同意， 向馆长请假；其他工作人员经部室 负责人签字后，报 分管 馆长批准；七天以上者经馆长签字后报市科协分管主席批准。 工作人员请事假，应先在年度公休假内解决。 如已休假，请假 1天扣除考勤奖 10元。 工作人员请事假原则不超过 10 天。 事假 经单位同意 后 ， 应 在最短时间内回单位，否则视为旷工。 所有请假条均交到办公室备案。 第四条 公休假、探亲假、婚丧假、产假、工伤假等均按现行有关规定执行，并按程序履行手续。 第五条 工作人员假期修满后，要按时上班，并及时按审批程序到准假部门销假。 如需续假，要在原定假期期满前提出申请，按规定程序批准后才有效；未经批准，不得无故超假，否则视为旷工处理。 第六条 公休假是国家规定的带薪休假制度，在不影响工作的前提下，每位职工都要安排时间休假。 个人申请安排公休时间，原则上一次性修完，不休视为自动 放弃。 公休假应根据工作计划统一安排，特殊情况可提前申请，经同意后再作适当调整。 确因工作紧张，无法安排休息的同志，由馆长办公会研究，提出处理意见。 第七条 工作人员公休假，应在年初填写申请公休假计划表，报科室签注意见。 部室 负责人 根据工作情况，有计划的避开工作高峰，安排休假时间，并填写汇总表经分管 馆长 签注意见后，报 馆长批准，并报 办公室备案。 第八条 迟到或早退每月累计 10 次以上者，不发当月考勤奖。 未履行休假手续，无故不上班或擅自离开工作岗位者，视为旷工。 一年累计无故旷工 10 天以上、 或请假期满 无正当理由逾期不归连续超过十五天 者，扣 31 取全年考勤奖和交通、误餐、电话补助，只发固定工资。 第九条 建立考勤签到制度。 安排专人负责考勤。 工作人员每天上下班按时签到。 办公室每月对考勤情况进行统计，经分管领导核实后，于次月上旬进行公示。 工作人员有权对考勤情况进行监督，对考勤不实、漏统者，要及时进行反映。 第十条 科技馆工作人员 实行 每周五天工作制，周末或者节假日加班实行轮休，周一 、周二 为科技馆闭馆统一休班日，特殊情况可以根据工作情况安排其他时间轮休。 第十一条 遇有大型活动，科技馆全体工作人员应按要求到在 展厅内巡视。 第十 二 条 科技馆 各部室负责人 必须 24 小时开机，保持手机畅通，便于联络 ； 职工在每天 7： 0022： 00 之间务必保持手机畅通，方便联络。 出现关机、联络不上等情况，每发现一次给予当事人 50元罚款。 第十 三 条 本条例由馆长办公会负责解释。 32 印章和文印管理制度 （一）科技馆 印章由办公室专人负责。 任何人不得外借、外用。 （二）印章管理人员必须高度负责， 坚持原则，严格执行用印制度，自觉维护印章的严肃性；存放印章的地方，要符合保密要求，严防丢失或者被盗。 （三）建立印章使用 登记册。 （ 四 ）以 科技馆 名义发送的公文、函件以及签定的意见书、合同书、证明信等具有法律效力的材料，必须由 馆负责人 签批后方可加盖公章。 一般性事项经 馆长 授权可由分管 馆长 签批。 （ 五 ）外出联系工作须持介绍信时，要经分管 馆长 同意，办公室负责办理。 非特殊情况和未经批准，不得开取空白介绍信。 （ 六 ） 使用印章时，印章管理人员必须在场，确保使用安全。 33 保密工作制度 （一）全 馆 工作人员必须认真学习执行《保密法》等有关规定，自觉保守国家秘密，严防失、泄密事件发生。 （二）办公室对收发和内部运转的密级文件、资料， 实行 严格登记手续。 （三）严格按规定范围传阅文件，不得向规定范围以外的人员传阅，不得横向传阅。 阅后要亲自退交文件管理人员。 （四）密件要在办公室阅办，不准将密级文件带出办公室，不准留存、复印。 特殊情况确需带出办公室的，办完后要立即返回不过夜。 凡存放文件的场所，均应按规定采取安全保密措施，做到人走落锁。 （五）凡不宜公开或暂时不能公开的工作和文件，不得向无关人员透露。 （六）一旦发生泄密事件，要按照《保密法》和有关规定追究相关人员责任。 34 公务接待 制度 一、原则和要求 1． 严格贯彻执行党风廉政各项规定，勤俭节约，杜绝奢侈浪费。 2． 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记“两个务必”，牢记党和人民的重托，任何时候都要艰苦创业，过紧日子，坚决反对和制止用公款大吃大喝的奢糜之风。 3． 把狠刹吃喝歪风纳入党风廉政建设责任制中，严格检查考核，确保不出问题。 各部门、科室公务接待要继续贯彻艰苦 奋斗、勤俭节约的精神。 4． 公务接待工作要严格按照上级有关通知精神，本着“热情、文明、节俭、守纪”的原则，依照有关财务规定从严掌握，大力压缩接待费用支出。 二、接待内容 公务接待主要是为与科技馆有公共关系、业务和工作关系的单位和来宾，安排好“吃、住、行”，做好后勤服务工作，保障来宾高效、顺利地进行公务活动。 三、接待范围和办法 1． 按“对口接待”的原则，由相关部门分别办理： 35 （ 1）兄弟省市科技馆、本省 地 市 科技馆和有关科协领导来馆，由馆领导和办公室负责接待； （ 2）兄弟省 市科技馆和我省 地 市 科技馆业务部门有关同志来馆联系业务，由相关 管理岗 负责人做好接待； 2． 严格控制公务接待的范围及标准： （ 1）兄弟省市科技馆、我省 地 市 科技馆、 友好部门 领导来馆，经馆领导批准， 方可 安排陪餐。 陪餐一般不超过 三 人，标准原则上不超过 100元 /人（含酒水、饮料）。 费用在馆经费中列支。 （ 2）各 相关业务人员来馆，确需必要可安排工作餐一次，由 部室负责人填写申请， 经 分管 馆 长 批准 后 ， 由办公室 具体安排。 3 为全面提升科技馆员工素质，树立科技馆职工的良好形象， 严禁到各种可能影响秉公办事的场合喝酒、严禁 在工作时间和工作日中午饮酒。 ． 特殊情况报 馆 领导批准后酌情处理。 本规定自公布之日起实行。 36 廉政工作 暂行规定 为反腐倡廉，端正党风，特制定廉政工作责任制如下： 一、实行馆长负责制，馆长负责全馆的 廉政 工作，是第一责任人；党 支部 书记对党 支部 工作负主要责任。 二、党 支部 “一班人”对党的日常工作负责， 支部 成员实行分工负责制，按照各自的分工进行工作，成员之 间相互协作，密不可分。 特别是党风廉政建设方面的工作，要做到工作、时间、精力三到位。 三、 支部书记对本支部的党务工作进行具体管理，其成员做好书记的助手。 四、 党员领导干部要从讲政治的高度，认真落实中共中央、省 、市 委下发的《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部廉洁自律》等有关 规 定，把各项工作落实好。 五、 领导班子定期 召开 民主生活会，逐项对照检查，自觉开展批评与自我批评 ， 认真解决存在的问题。 六、 党员领导干部要带头履行廉政职责，不搞特殊化。 要管好自己的配偶和子女，对涉及配偶、子女 和 亲友有利害关系的事项，应当奉公守法 ，不徇私情。 禁止利用职权和职务上的便利条件，谋取不正当利益。 七、 在干部的选拔、任用上，要严格遵守《干部任用条例》和组 37 织人事纪律， 认真 按照干部选拔任用工作制度办事 ，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。 八、 在公务接待中自觉遵守有关规定，不利用公款大吃大喝和参加高消费娱乐活动；不接受馈赠的现金、有价证券及贵重物品。 九、积极配合上级部门 做好 本单位的 财务监督审计工作， 严格遵守财经纪律和财务制度，不设“小金库” ， 不搞“账外账”。 做到账目清楚 、账物相符。 38 职工培训 暂行 办法 为适应科技馆事业的发展，进一步提高全 体 职工的整体素质和 思想、业务 水平， 现 结合我馆实际，制定培训办法 如下 ： 一、 培训 方式和原则 科技馆职工培训总体上采取全馆培训和各部门培训两种方式进行。 全馆培训由 办公室 制定培训计划并组织实施；各部室培训，可由各部 室 根据 本部 工作特点，制定业务培训计划 并 安排实施。 二、培训内容 礼仪、礼貌用语、普通话、英语常用语、设备及展品的一般性理论、维护知识、业务管理知识（微机操作、网络知识）、技能训练 等。 三、培训形式 可采取多种形式的培训方法，灵活运用。 如： 1． 请进来，定期聘 请各 方面 的专家、 学者给 职工 讲 课。 2． 走出去，到 兄弟科技馆和有关 企事业单位参观学习 其先进 经验。 3． 分批进行各岗位的管理培训。 4． 发放书籍、资料，采取自学的方式，进行自我 “ 加压 、 充电 ”。 5． 利用 知识竞赛、书面 答卷 的 形式进行 强化 培训。 四、 培训 范围 科技馆 全体 在职 工作人员（包括新招聘的大学生）。 39 五、步骤 本着先急后缓，确保业务和工作需要的原则， 先安排一线的 业务与 管理人员 分批进行理论知识和业务技能的培训，其余岗位和员工可稍后进行。 六 、要求 各 部室 和全体职工 要 提 高 对培训工作 重要性 的认识 ，把培训工作当作 一项 重要 任务来完成，积。