(最新)某化工企业安全标准化管理制度_secret内容摘要:
安全主管部门报告,参加 有关事故 的 调查、分析。 班组长安全职责 贯彻执行企业和车间 对安全 生产的指令和要求,全面负责本班组的安全生产。 贯彻执行企业和车间的 各项安全生产规章制度和安全操作规程,制止违章行为。 负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。 发现事故立即报告,组织抢救,保护好现场,做好详细笔录,落实防范措施。 负责班组建设,提高班组管理水平。 保持生产作业现场整齐、清洁,实现文明生产。 生产操作人员安全职责 认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。 精心操 作,严格执行工艺纪律和操作纪律,做好各项记录。 交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件。 正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。 在事故发生时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录。 按时认真进行巡查,发现异常情况及时处理报告。 上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。 有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以 劝阻和制止。 程序控制 操作员岗位安全职责 严格执行 公司 有关的 安全管理体系文件,做好当班 生产工作。 上岗必须按规定着装,不准在作业区内挥舞工具,追打嬉闹,搬运物品时一定要轻拿轻放。 严格要求操作工人使用防爆工具,不得使用非防爆工具。 负责岗位范围内的安全监督,发现不安全因素和危及装置正常生产的行为,应及时制止或向上级汇报。 熟悉操作室及装置区内消防器材的性能和存放位置,能熟练使用操作室及装置区 内的各种消防器材。 负 责岗位范围内的卫生,保持环境整洁。 按时参加交接班,交清当班工作情况。 熟悉火灾爆炸应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。 质检化验员岗位安全职责 负责本厂产 品的测定 、检验 工作,确保试验 、检验 数据准确无误,并做好 相应 记录 和分析。 严格执行 公司 有关的 安全 管理体系文件,做好当班试验 、检验 安全工作。 上岗必须按规定 要求着装。 负责岗位范围内的安全监督,发现不安全因素应及时处理或向上级汇报。 负责试验 、检验 仪器日 常维护保养工作。 熟悉化验室内消防器材的性能和存放位置,能熟练使用化验室内的各种消防器材。 负责岗位范围内的卫生,保持环境整洁。 按时参加交接班,交清当班工作情况。 熟悉火灾 、 爆炸 等 应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。 固体 原料 装、卸员岗位安全职责 严格执行 公司 有关的 安全 管理体系文件。 负责生产原料的收、发、储等 收发、计量操作。 负责原料存储 设施附件、栈桥上所有设备的维护保养及日常巡检工作。 上岗必须按规定着装,不准在作业区内穿脱衣物、挥舞工具,追打嬉闹,搬运物品时一定要轻拿轻放。 操作时必须按严格要求 使用防爆工具,不得使用非防爆工具。 原料存储区、装卸区禁止携带移动电话、 火 种。 装卸危险原料 时禁止非操作人员进行装卸操作。 负责岗位范围内的安全监督,发现不安全因素和危及 存储 区、装卸区的行为,应及时制止或向上级汇报。 在装卸车前,必须对所装车辆进行检查,不能对不符合规定的车辆进行装卸车作业。 、存储 区、装卸区消 防器材的性能和存放位置,能熟练使用所配备的消防器材。 高温季节,应及时对危险物料进行通风 降温。 负责岗位范围内的卫生,保持环境整洁。 按时参加交接班,交清当班工作情况。 熟悉火灾 、 爆炸 等 应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。 液体原料 装、卸车 操作员岗位安全职责 严格执行 公司 有关的 安全 管理体系文件。 上岗必须按规定着装,穿防静电服。 负责栈桥装、卸车的运行操作。 负责设备 的维护与保养。 负责岗位范围内的安全监督,发现不安全因素应及时向上级汇报。 熟悉装、卸车场所内消防器材的性能和存放位置,能熟练使用装、卸车场所 内的各种消防器材。 负责岗位范围内的卫生,保持环境整洁。 高温季节,应及时对装盛危险液体物料的塔罐进行喷水降温 熟悉火灾爆炸应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。 气体压缩岗位 操作员岗位安全职责 严格执行 公司 有关的 安全 管理体系文件,做好当班装置生产工作。 上岗必须按规定着装。 按严格要求操作时 使用防爆工具,不得使用非防爆设备。 负责岗位范围内的安全监督,发现不安全因素应及时处理或向上级汇报。 负责岗位范围内的卫生,保持环境整洁 熟悉突发事件的防范。 锅炉操作员岗位安全职责 严格执行 公司 有关的 安全 管理体系文件。 负责锅炉的运行和操作,对所负责锅炉的安全和经济运行负全面责任。 做好锅炉的维护和保养工作。 负责岗位范围内的安全监督,发现不安 全因素和危及锅炉正常运行的行为,应及时制止或向上级汇报。 熟悉锅炉房内消防器材的性能和存放位置,能熟练使用锅炉房内的各种消防器材。 负责岗位范围内的卫生,保持环境整洁。 按时参加交接班,交清当班工作情况。 上班时间,必须按规定着装。 熟悉火灾爆炸应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。 循环水泵房操作员岗位安全职责 严格执行 公司 有关的 安全 管理体系文件。 ,发现不 安全因素应及时处理或向上级汇报。 负责岗位范围内的卫生,保持环境整洁。 上班期间,必须按规定着装。 熟悉事故 应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。 义务消防员 安全职责 各生产岗位的主操和生产班长作为企业的义务消防员。 必须义务接受消防安全知识的培训,熟练掌握消防器材的使用方法,积极参加消防演练。 负责对消防 供水 系统进行日常的巡视检查 工作。 负责固定消防栓 的 维护和 使用操作。 负责 消防器材的日常维护保养。 熟悉公司范围内,消防器材的摆放位置和数量。 熟悉事故 应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。 维修员岗位安全职责 严格按公司 有关的 安全 管理体系文件 要求进行工作。 熟练掌握公司范围内所有设备、设施、管线等的维修工作。 负责公司范围内所有 设备、设施、工艺 管线等的日常维修和大修工作。 熟悉事故 应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。 电工岗位安全职责 严 格 按 有关的 安全 管理体系文件 的要求进行工作。 熟练掌握公司范围内所有电器设备的构成、性能、操作和维修技术。 负责 公司范围内所有 电器设备维修保养工作。 负责 技术改造 电器设备安装,调试。 负责 全公司范围内所有 电器设备的检修工作。 应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。 安全培训教育制度 一、 总 则 为增强本厂员工及外来人员的安全意识,提高安 全素质,杜绝或减少事故的发生,为规范安全教育培训工作,根据 公司有关规定并结合实 际情况,特制定本制度。 二、 安全教育 公司领导应按照国家有关规定要求,参加政府和安全机构举行的 安全生产教育培训,经考核合格后持证上岗。 安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则,讲究针对性、科学性,作到多样化、经常化。 凡新入厂的员工必须经过公司 、车间和班组三级安全教育,并经考试合格后,方可进入生产岗位工作或学习。 三级安全教育中,各级的教育内容必须符合实际,不得走过场。 凡临时工、外包工以及来公司参观人员,进厂前必须接受 厂级安全教育。 凡承担厂内施工任务的外来施工单 位,由生产部 对其进行安全培训,考核合格后方可入厂施工。 本 厂员工在厂内调动工作岗位时,必须进行转岗安全培训, 经考试合格后,方可从事新岗位工作。 凡从事特殊工种作业的人员,应按国家有关要求进行专业性安全技术培训,经考试合格,取得特殊作业操作证后方可上岗,并定期参加复审。 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的安全技术操作规程,并进行专业培训。 有关人员经考试合格方可上岗操作。 脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员,由车间负责进行 岗位复工安全教育。 班组日常安全教育要求 ,活动要有针对性 ,做到经常化、制度化、规范化。 生产部 相关人员定期参加基层班组安全活动; 班组安全活动是班组的一项重要活动 ,车间领导、安全员及班组长要认真组织 ,严格考勤 ,保证出勤率 ,不得无故缺席 ,有事须向班组长请假批准 ,并作好出勤记录; 、有内容、有记录,主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语,检查小组要定期抽查; 各班组在班前会上要 进行安全讲话,预想当班危险因素,布置对策;班后会上要总结分析当班安全情况。 讲话内容要记录在《基层班组安全建设“三标”综合记录本》; 安全活动每周一次 ,每次活动时间不少于 30 分钟 ,并做好活动记录 ,要严格保证安全活动时间 ,不准挪作它用。 车间要指定专人对班组安全活动和班前、班后讲话的开展情况定期进行监督检查,并写出验收意见。 对达不到要求的班组要提出批评和整改意见;检查小组每月进行一次抽查。 班组安全活动情况要认真记录 ,做到真实、齐全、清楚、实用。 记录内容包括参加人数、参加 领导、活动内容、发言情况、车间领导阅签等。 要防止搞形式主义、走过场和弄虚作假。 安全活动情况要与经济责任制挂钩 ,严格考评 ,生产部 对活动有成效的班组要。(最新)某化工企业安全标准化管理制度_secret
相关推荐
1、农业技术全集之植,栽油菜受不良环境因素的影响,会引起生理性失调,生长缓慢而形成僵苗。 僵苗在冬前不发,越冬期易受冻害,开春后茎秆纤细,分枝少,有效角果少,严重影响产量。 渍害:田间排水不良或整地时田间土壤含水量过大,形成暗渍,会导致根系发育不良甚至腐烂,油菜外层叶片变红,内叶生长停滞,叶色灰暗,心叶不能展开,多发生在稻茬田。 预防措施:提早开好三沟,降低地下水位,排除田间暗渍选择晴天整地
新闻出版业 88 商务服务业 74 广播、电视、电影和音像业 89 科学研究、技术服务和地质勘查业 M 文化艺术业 90 研究与实验发展 75 体育 91 专业技术服务业 76 娱乐业 92 资料来源:根据北京统计年鉴 2020中内容整理。 从表 2可以看出,北京市统计局的现代服务业的细分主要是为统计分类,方便科学统计。 而国内学者从实际研究的需要
才 市场上吸引并保留住企业所需妥的优秀的人才。 作为国民经济的重要组成部分,中小民营企业已经获得了比较快速的发展,但是中小民营企业在人力资源管理方面,尤其是薪酬管理方面还存在很多的问题和缺陷。 当前,通过众多中小民营企业对员工薪酬满意度的调查表明,调查结果不容乐观,总体上来说参与调查的员工对目前的薪酬状况不甚满意。 在调查中,无论何种职位的员工,在被问及“对所在企业的薪酬水平、薪酬结构、薪酬体系
十八:使用电脑人员或电脑操作员请长假或离职时,部门负责人必须将其所有设备封闭或做临时移交记录,即使其尚未离开公司亦立刻停止其使用权(修改开机密码),不得其考出任何数据。 十九:电脑设计人员或电脑操作员不得将任何软件或重要机密数据交给第三者,特殊情况报总经理批准并报办公室备案。 二十:不得在电脑上安装游戏程序或玩游戏,若因违规引入病毒,视故意破坏 处理。 第五条:办公卫生管理 一