优质杂交油菜高产栽培技术要点内容摘要:
2、000 公斤1200 公斤、过磷酸钙 20 公斤25 公斤、氯化钾 5 公斤6 公斤,混和拌匀堆沤 7 日10 日后施于厢面,在整地时均匀地施于土表层。 三、播种湘西、湘北两熟制地区于 9 月上中旬播种,三熟制地区于 9 月 20 日前后播种。 湘中地区可推迟 3 天5 天,湘南可推迟 7 天10 天。 每 667 平方米苗床播种量为 斤斤。 播种前先按厢定量分种,做到逐厢均匀撒播,播种后浇施薄层猪粪水,并以盖籽灰盖种,灰厚以种子不外露为准。 四、苗床管理天气干旱时于每天傍晚浇施稀薄粪水,出苗后坚持浇水抗旱,有条件的也可进行沟灌,灌至厢沟三分之二处时停止进水,等厢面湿润后将余水排干。 遇多雨天气及时清沟。 3、齐苗后及时拨去丛生苗,待幼苗长至 3 片真叶时进行定苗,每平方米留苗 120 株140 株。 杂交种具有生长优势,间苗、定苗时注意去小留大,除杂去劣。 定苗后和移栽前 7 天追施 2 次尿素,施用量分别为 5 公斤、3公斤。 注意防治蚜虫、菜青虫、菜螟、跳甲、猿叶虫。 五、移栽当苗龄为 30 日35 日,真叶为 5 片7 片时即可移栽,移栽期从 10 月中旬开始,湘北 10 月下旬、湘中 11 月 5 日以前、湘南 11 月 10 日以前移栽结束。 1整地稻田在水稻勾头散籽时,将水排干,稻谷收获后,每 667 平方米用猪、牛栏肥 1200 公斤1500 公斤,或猪粪 1000 公斤1200 公斤,或土杂 4、肥 1500公斤2000 公斤,拌和过磷酸钙 20 公斤25 公斤、氯化钾 7 公斤8 公斤、1公斤硼肥施于稻田,然后犁翻耙碎。 耕翻深度要达到 20 厘米以上,南北开厢,开厢宽度 ,作厢后开好厢沟、围沟、腰沟,厢沟、围沟宽 30 厘米、深 25厘米,腰沟宽深各 25 厘米,做到沟沟相通。 旱地在前作收获后,用上述稻田用肥量将基肥撒施土面,然后耙平耙细,深翻 20 厘米,除去其它十字花科作物,按南北向分畦开沟。 畦宽 2 米,畦沟宽、深 20 厘米,地块四周开排水沟。 早熟棉田和早衰棉田,移栽前 2 日将棉株拨除,用上述等量基肥撒施土面,犁翻耙碎,开沟分畦;丰产棉田于油菜移栽前,将移栽油菜行间的棉株推 6、缺移栽油菜 7 日后,逐丘逐畦检查,发现死苗或缺株,立即用事先留好的预备苗带土补栽;直播油菜于齐苗后查苗,发现缺苗断行,需浸种催芽及时补种。 所补的苗应为大田同一品种。 2除草追肥按有关要求进行化学除草。 苗肥分 2 次施用。 第 1 次于油菜移栽后7 日10 日返青时施用。 每 667 平方米用尿素 斤3 公斤,或碳铵 10 公斤,或腐熟人粪尿 400 公斤500 公斤对水浇施。 第次在 11 月 15 日25 日施用,可用尿素 4 公斤5 公斤,或碳铵 15 公斤,或人粪尿 600 公斤对水浇施。 天旱土干时,适当多对水。 腊肥于 12 月下旬至元月上旬施用。 以有机肥为主,配足钾素肥料,迟发苗适当增加速效 7、氮肥。 一般每 667 平方米用土杂肥 1200 公斤1500 公斤,或腐熟猪牛粪草 700 公斤800 公斤,或火土灰 900 公斤1000 公斤,配合草木灰 100 公斤120 公斤,施于行间。 薹肥用硼砂 100克150 克对水 75 公斤喷雾。 对冬发不足或春后脱肥的油菜应施用薹肥,于油菜薹高 5 厘米10 厘米时,每 667 平方米施人粪尿 500 公斤左右。 菜植株下部发红,全株暗绿无光泽时及时抗旱。 可采用浇灌。 浇施时于清水中加入少许人畜粪。 有条件的也可进行沟灌,灌至厢沟三分之二处时停止进水,等厢面湿润后将余水排干。 遇多雨天气及时清沟。 薹受冻后,选晴天高温时,用刀割除冻薹,清除冻叶,施速肥。 流水通畅,田间无渍水。 、病叶,盛花期摘除中、下部的黄、老、病叶及田边杂草,并带出田间。 并适当进行药剂防治。 隔离区内清除空隙土地上及其他冬种作物田内的自身油菜,并防止与白菜类型的蔬菜花期相遇。 如放养蜜蜂,转入种植区内的蜂群应关箱净身 3 日以上,蜜蜂箱应定点安放在种植区内,距边缘 200 厘米。 不要在不同的油菜品种之间流动放养蜜蜂和随意搬动蜂箱。 七、收获当主花序角果全部、全株和全田角果达 70%80%现黄,主花序下部角果呈黄色,种子呈固有颜色时即应收获。 专利查询。优质杂交油菜高产栽培技术要点
相关推荐
2、播种,选择向阳、肥沃的土壤作秧田,用腐熟的猪牛肥作基肥,增施磷肥。 每亩秧田播种公斤,每亩本田用种公斤。 秧龄期控制在天以内。 每亩至少抛万蔸。 每亩施公斤标准肥作基肥,达到需要穗数的时,结合露田亩施公斤氯化钾控制分蘖,幼穗分化达厘米时酌施保花肥。 注意防治纹枯病,孕穗期一定要防治一次。 中鉴中国水稻所选育的中熟偏迟早籼优质稻品种。 年通过湖南省品种审定委员会审定。 在我省第四次优质稻评选中
,注重 重视防 火 、防盗和安全生产。 十、 不得在工作时间在本住宅区从事本职工作以外的有偿劳务 , 严禁向业主、住户索取财物、吃、拿等不良行为。 第四条 工作环境管理 一、各部门办公、生活区、各工作服务区,每天安排人员轮流对工作环境进行清扫、整理。 二、保持室内及周边整洁卫 生,发现问题及时清除,做到区域内无杂物、无污染。 三、室内物品分类放置、堆放整齐,通风良好,防潮防霉,地面无垃圾
.营销部经理 (一) 基本信息 职务名称 所属部门 直接上级 直接下级 备注 营销部经理 营销部 总经理、执行总经理 (二) 岗位 职责 在总经理、 执行总经理 的领导下,全面负责营销部的日常管理工作。 1. 贯彻总经理、执行总经理及总经理、执行总经理下达的经营任务,实现预定的部门业务目标。 2. 在会馆战略计划和总体经营目标涉及营销管理的方面,向执行总经理、总经理提供建议和支持。 3.
月 5日前上报,未及时上报扣。 序号 考核内容 评分标准 考核分 备注 9 应急管理 应急预案不全,扣 /份; 变电站没有制订防止全停应急预案,扣 /站; 应急预案没有及时修订,扣 /份; 事故应急预案没有按时组织演练 /次。 10 信息报送统计 安全报表、总结、报告以及其他要求报送的材料上报不及时每发生 1起扣 ,漏报每发生 1次扣1分。 11 安监信息系统应用 签阅公司下发或转发文件不及时扣
晚餐:— 宵夜:—(仅向当值员工供应)第七章 安全及保全程序7.1安全及保安程序保护门店、员工和客人的人身和财产安全,门店订立了安全保安程序;对员工进行保安与安全培训;安装安全设备并监督使用情况等。 要求员工要正确对待各种安全问题的防范方法和处理方式,防止和杜绝各种意外事故的发生。 7.2保安措施任何员工如发现可疑人员在门店游荡或发现不寻常状况时,请即时向部门经理汇报或者即时向总经办报告。
( 3)不论应聘者的出身、背景之高低,面谈人员都应尊重应聘者所表现出来的人格、才能和品质。 ( 4)面谈人员必须对整个公司组织概况、本项目概况、各部门功能、部门 与部门间的协调情形、人事政策、薪资制度、员工福利政策,有深入的了解,以便应对应聘者随时所提出问题。 ( 5)面谈人员必须彻底了解该应聘职位的工作职能和必须具备的学历、经历、人格条件与才能。 2. 从面谈中应获得的资料 (