安全生产组织机构管理制度

安全生产组织机构管理制度内容摘要：

全过程的状态。 按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。 每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存盘保存。 公务车驾驶员及车辆安全管理制度 为合理使用车辆，加强公司交通安全工作管理，落实交通安全责任制，认真贯彻“安全第一， 预防为主”的方针，特制定本制度。 一、公务车驾驶员在所属部门领导下认真做好公司公务驾驶服 17 务。 二、提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风。 服从领导调派出车，与用车部门搞好协作。 三、工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。 四、平常加强学习交通安全知识，必须严格遵守交通法规和行为规范，杜绝酒后驾车等 12种严重违章行为，保证安全行车。 五、爱护车辆，保持车辆整洁，对零部件进行日常检查、维修和保养，使车辆随时保持良好状态，确保行驶安全。 杜绝病车、故障车上路行驶。 六、严禁不经 领导批准将车辆交给非专职司机驾驶，严禁交给无驾驶证人员驾驶。 七、车辆应停放于指定位置、停车厂或适当、合法位置，确保车辆停放安全。 八、未经领导批准，公务车不得借给非本公司人员使用。 九、本公司人员用公务车须于事前向车管部门申请调派，车管部门依重要性顺序派车。 不按规定申请，不得派车。 十、保管好公务用各种车辆的附带资料，不得遗失。 十一、各有车生产单位应建立安全生产用车管理制度。 安全生产档案管理制度 18 安全生产的档案建立、完善和管理，是安全生产管理工作的重要组成部分。 公司各生产单位和部门应根据实际情况建 立相应的安全生产计划档案，消防档案重点部位档案，易燃易爆危险品档案等。 安全生产档案的管理工作，由专人负责。 安全生产档案应包括以下内容： 一、年度安全生产工作计划、部署，各种安全生产文件资料。 二、单位基本情况，重点部位情况。 三、安全生产责任人、管理人、安全员岗位职责。 四、各种安全生产制度。 五、各种安全生产设施、器材、资料情况。 六、其他与安全生产有关的资料及情况。 七、安全生产设施、器材定期检查记录，维修保养记录。 八、安全生产隐患及其整改情况的记录。 九、安全生产检查、巡查记录。 十、安全生产宣传教 育记录。 十一、安全生产情况、事件、事故及处理记录。 十二、奖惩情况记录。 十三、其他有关安全生产管理的情况记录。 安全生产事故处理、统计、报告制度 一、认真执行国家《安全法》以及有关的各项法律、法规。 二、遵照集团公司《安全生产管理体系制度》，事故发生单位应 19 在 2小时内报修理公司，公司按规定及时上报集团公司及事故报表。 三、统计报表分：快报、月报、季报、年报。 统计报表应做到完整准确、及时、规范，不得瞒报、漏报。 上报时应按照集团公司和修理公司的要求，凡发生特大行车事故单位，应立即向 修理公司报告，修理公司及时向集团公司报告，并尽最大力量进行事故的抢险救援工作。 四、台帐登记：对发生的安全生产事故进行登记，一季一进档，安全生产活动日表制，安全生产检查登记表，隐患整改通知制。 五、对弄虚作假、虚报瞒报者，将依据集团公司、修理公司以及国家的相关法律、法规，追究当事人的责任。 安全生产目标管理制度 公司安全生产目标考核标准，根据本公司生产单位及各部门的实际，划分考核标准，并确定相应的目标值。 根据安全生产的决策和目标要求，公司安技科制定出程序、时间措施，以保证安全生产目标的 顺利实施。 安全生产必须与安全生产责任制挂钩，层层负责，实行个人保班组，班组保工段，工段保车间，车间保全厂（公司），公司保集团。 充分调动各级组织和全员职工的积极性，保证生安全生产管理目标的实现。 安全生产目标管理是企业目标管理的一个重要组成部分，实 20 行厂长（经理）目标责任制，单位的负责人应把安全生产目标管理实现与所受到的奖惩和经济效益挂起钩来，视情况进行奖罚。 对弄虚作假者要严肃处理。 层层签定安全生产目标管理责任书。 在目标管理当中要实行“五同时”，即同时计划、布置、检查、总结、评比。 在 事故调查处理中，坚持实行事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过。 为保证安全生产一体化，实行“三同步”，即在安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造时，做到同步规划、同步发展、同步实施。 防止两张皮现象存在。 教育职工从思想上树立“三不伤害”，即不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。 并与检查整顿相结合，实行四查五整顿，即查领导、查思想、查隐患、查制度。 整顿劳动纪律、整顿操作纪律、整顿工艺纪律、整顿工作纪律、整顿施工纪律。 实行多层次的管理方法： （ 1） 行政一把手负责制。 （ 2） “安全第一”为核心的安全管理体系。 （ 3） 党政工团管理机制。 （ 4） 班组基础管理标准化、现场管理标准化、岗位操作标准化、岗位纪律标准化。 21 （ 5） 死亡、重大事故、工伤事故为零。 1实行“四全”安全管理： （ 1） 全员：从经理到每一个职工都管安全。 （ 2） 全面：从生产、经营、基建、后勤等各部门都抓安全。 （ 3） 全过程：每项工作自始至终贯穿安全。 （ 4） 全天候：一年 365 天，每天 24 小时抓安全。 安全生产现场管理制度 制定各岗位安全生产责任制度悬挂在工作岗位墙上，并各负其责。 制定各工种安全生产操作规程，悬挂在工作岗位墙上，并严格执行。 各岗位在开工前做好准备工作，如：穿好工作服、佩带好防护用品及调试好积具设备等。 生产单位各级责任人按规定到现场履行现场检查职责，发现问题就地整改或停工。 班组负责人要按自己的责任区尽职尽责进行现场督查，发现问题就地整改，处理不了的及时上报，确保安全生产有条不紊有序进行。 保持工作场地、环境整洁、干净，机具设备摆放有序。 收工时检查工区的工作灯线、插头、洗件油、火炉等的安全 22 情况。 要求员工严格按操作规程操作及安全责任办 事，不得有误。 现场坚决反对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，杜绝“三违”现象出现在现场，防止事故发生。 安全生产宣传管理制度 为了认真贯彻执行国家及上级部门宣传教育的指示，不断提高公司员工遵纪守法的自觉性，保证生产经营的顺利进行，特制定安全生产管理制度如下： 一、三级教育。 公司安技科定期组织本公司员工学习国家的法律、法规和本企业规章制度。 对新入公司的员工由公司安技科统一进行一级安全宣传教育，内容包括：国家有关方针、政策、本公司生产性质、安全生产的有关规定和安全知识。 由生产单 位领导指定专人进行二级安全教育。 教育内容主要是：本车间（部门）生产特点、安全生产操作规程和安全生产的规章制度，车间内（部门）重点部位及注意事项、预防事故发生的措施和应急实施方案。 由班组长负责进行三级教育。 教育内容是本班组（岗位）上岗工种的改造工作性质和特点、本岗位安全操作规程。 二、现场教育。 23 从事重大危险工作的人员，必须由安全员进行系统的安全教育，内容包括：从事此工作的危险状况和特点，以及注意事项和防范措施。 对发生事故现场进行事故分析、介绍、总结经验教训。 推广和介绍避免事故的经验和先 进的安全操作技术。 三、特殊工种教育。 凡从事特殊危险操作的员工如电气、焊接、压力容器、易燃易爆、超重等操作，经有关部门进行各项安全技术教育考核合格后，持证上岗。 新工艺、新设备、新技术投产前，必须进行专业培训，并经考试合格后方能上岗操作。 对特殊工种由主管部门负责经常进行专业性安全技术和；灾害事故案例教育，不断提高安全技术水平。 四、日常安全教育： 公司各级领导应对员工进行生产经营的安全思想、安全知识和安全技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。 积极开展正规的安全教育和培训活动，并利用宣传画、安全简报等多种形式，广泛进行宣传教育。 公司组织员工开展安全生产活动，主要内容如下： （ 1） 学习有关的安全文件法规和安全技术、消防卫生知识等。 （ 2） 参观安全生产展览，学习外单位的经验及教训。 24 （ 3） 组织学习技术操作表演和现场岗位示范作业。 （ 4） 检查规章制度贯彻执行情况和隐患的整改落实情况。 发生重大事故和恶性事故险情时，公司要组织有关人员进行现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。 安全生产消防管理制度 一、为了预防防火灾和减少火灾危害，确保人民生命和财产 安全，维护公司正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国消防法》以及《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》，以及《青海省汽车运输集团有限公司消防安全管理制度》，结合本公司实际制定本制度； 二、公司实行二级消防安全责任制。 公司主要负责人是公司消防安全责任人，对公司消防安全工作全面负责，公司各单位的主要负责人为本单位消防安全责任人，对其单位的消防安全负责。 三、公司成立消防安全领导小组，由公司主要负责人任组长，成员有公司负责安全工作的领导以及公司各单位的主要负责人组成，公司党群办公室负责消防安全的日常工作，主 要工作职责：监督、检查消防工作安全制度的落实情况，及时消除一切火灾隐患。 四、公司成立义务消防队，公司各单位成立义务消防队，负责本单位的人员疏散、物资转移和灭火工作。 义务消防队员必须做到“四懂四会”即：必须懂本岗位火灾。