上海工商信息学校管理制度汇编

上海工商信息学校管理制度汇编内容摘要：

人事科是校长领导下的职能科室，负责人事管理和劳动工资、劳动保障等工作。 主要职责范围是： （ 1）根据上级批准的办学规模，核定人员编制，制定设岗定员方案。 坚持以教学为主的原则，协调好各科室的人员配备，保证结构合理。 （ 2）认真贯彻职称改革评聘条例，做好评审和聘任的事务性工作。 （ 3）按照“高学历、高职称、高水平”的要求，做好人员招聘和调配程序，并办理有关手续。 （ 4）执行教职工的考勤请假制度、工资管理制度，做好离退休、年检、事业统计、医疗保险、社保、福利等工作，抓好临时工管 理。 （ 5）贯彻执行学校考核制度，会同有关部门做好干部考察和鉴定工作，办理干部任免手续。 （ 6）制定师资培训规划，抓好师资培训工作，不断提高师资水平和层次。 （ 7）改革学校分配制度，负责制定学校内部结构工资方案，并做好每学期的核算和发放工作。 （ 8）收集全体教职员工的人事档案交区教育局，管理教职员工的业务档案。 科长岗位职责 （ 1）在校长领导下，负责管理全校人员编制管理。 结合本校实际情况，制定和掌握全校各类人员编制和使用情况，积极向区教育局提出用人计划，逐步做到结构合理。 （ 2）负责制定有关人事工作的规章制度，管理教职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。 （ 3）做好全校教职员工的政治审查和收集人事档案资料交区教育局管理。 （ 4）承办专业技术人员职称评聘的各项业务工作，并做好上通下达及管理工作。 （ 5）做好师资的招聘和调配工作。 根据人员调配审批程序，负责办理人事调动手续，严格把好手续关和质量关。 17 （ 6）做好有关科室临时工和聘用工的招用、审批工作及签订劳动合同等劳务管理工作。 （ 7）抓好师资队伍建设，制定师资培训规划，落实师资培训工作。 （ 8）做 好干部的考察、考核和任免工作。 助理岗位职责 （ 1）办理新进人员的转正、定级手续。 （ 2）办理全校教职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。 （ 3）办理教职工请假、休假、探亲和退休事宜，并做好管理工作。 （ 4）负责编制每学期全校教职员工花名册。 （ 5）按时做好月报，年报及其它各种报表的填报工作，做到实事求是，正确整洁，如实上报，并妥善保管原始资料。 第二章 教学系统岗位职责 第一节 教务科 职责范围 教务科是在教学副校长领导 下的综合职能机构，负责全校教学管理工作。 主要职责范围是： （ 1）组织各专业部制定各专业、各年级的实施性教学计划、教学大纲和教学规章制度。 对学校专业调整和招生计划提出建设性意见。 （ 2）下达教学任务。 检查教学计划实施情况、教学进度和教学质量，提出改进教学工作、提高教学质量的意见和办法。 组织和安排全校性公开课。 （ 3）编发全校课程表，统筹安排教学进程，协助专业部组织教学参观、实验、实习等教学活动。 负责临时调课工作。 （ 4）做好校外教学人员的聘请、接待和管理工作，计算教师工作量，提出关于结 构工资改进方案。 （ 5）负责学校考务、学生成绩管理和教学方面的学籍管理工作。 负责教学统计报表。 参与招生、入学教育和就业指导工作。 （ 6）收集整理有关教学工作的各种资料，管理教学档案。 （ 7）参与做好对教师的业务考核；提出师资进修意见。 （ 8）提供教学大纲、教材、教学参考资料，做好教材的征订、发行工作。 （ 9）负责实施学分制，统筹安排全校选修活动课。 （ 10）统筹安排全校教室，管理全校实验实训室，并对实验实训室建设提出意见。 18 （ 11）负责教学和学生管理方面的文印工作。 科长岗位职责 （ 1）在校长领导下，组织教学工作计划和有关规章制度的制定，协调平衡各教学部门的工作。 （ 2）主持教务科工作，制定和组织实施教务科工作计划，会同各专业部制定和组织实施专业教学计划，并检查执行情况。 （ 3）主管日常教务行政工作，定期召开教学工作会议，检查并考核教务科人员岗位职责完成情况，及时对科员的工作提出指导性的意见。 （ 4）参与对教师业务能力的考核。 审核教师工作量及各种教学津贴，协调聘用每学期的任课教师并确定教学任务。 （ 5）参与拟定全校教师资格培训计划，提出教 师进修、送培、晋级、辞退的意见。 （ 6）参与做好教师的业务考核工作。 （ 7）组织与实施全校性的教学管理改革活动，对教学改革等方面给校长提供意见。 （ 8）审批需打印的资料。 （ 9）负责安排好每学期的考试（考查）、补考、计算机、英语等考试的考务工作。 （ 10）负责学生升级、留级、休学、复学、退学、毕业与结（肄）业的资格审查。 （ 11）负责使用教材的审定工作。 （ 12）负责全校学籍管理和毕业资格的审查等一系列工作。 助理岗位职责 助理在教务科长领导下，负责教学管理 的行政事务工作。 （ 1）执行学生学籍管理制度，会同学生科办理学生休、复、退、转学等手续。 （ 2）汇总计算教师工作量，报科长审定。 （ 3）负责办理调课、代课、补课手续，负责将调课通知单提前送达有关任课教师和班级。 （ 4）负责安排性观摩课、公开课和课外活动。 （ 5）协助科长召集各种会议，并做好记录。 （ 6）完成科长交办的其他工作。 教务员岗位职责 （ 1）负责学生成绩总表的管理，期末布置班主任填报学生成绩汇总表。 及时汇总各学科期中、期末考试学生考核成绩及质量分析；汇总补考 学生名 19 单和学科，并组织补考工作。 提供结业生名单交领导审批后，通知有关部门，并存入档案。 （ 2）负责教学计划、大纲、各类实习、实验指导书、教学任务书及教师的学期授课计划等教学档案管理工作，做到布置、收缴、整理、汇总、统计、上报有条不紊。 （ 3）负责教学用表格的设计、报批、印刷、保管和发放工作。 （ 4）做好教材征订和发放、考试考务安排等工作。 教材教具管理员岗位职责 （ 1）必须树立为教育教学服务，当“好管家”的思想，全心全意为师生服务。 （ 2）根据学校各专业、各年级的教学执行计划， 在广泛听取有关部门及教师意见的基础上，每学期做好教材征订工作，余缺部分应及时做好采购工作，每学期开学前必须保证教材 100%供应。 （ 3）必须严格遵守教材管理制度，经常检查对照，并做好记录。 （ 4）根据教学情况，做好教具的采购工作。 （ 5）必须严格遵守教具管理制度，经常检查对照，并做好记录，做好教材教具档案管理工作。 文印人员岗位职责 （ 1）负责打印学校文件和各类教育教学资料。 （ 2）不断提高打印业务水平，力求做到复、打件不出差错，印刷、装订整齐、美观，保证质量。 （ 3）遇 到急件，按领导的要求，讯速、准确，及时完成。 （ 4）严格执行保密制度，不泄密，不违纪，发现问题及时向领导汇报。 （ 5）节约油墨纸张，爱护文印设备，打字机、誉影机应保持清洁，做好日常维护保养工作，保证打印任务的完成。 做好文印纸张的登记和保管工作，认真填写文印登记簿。 （ 6）积极完成领导布置的其他有关工作。 教研组长岗位职责 教研组长在教务科、专业部和教研督导科的领导下，负责本组的行政管理和教学业务研究工作。 其职责是： （ 1）组织好本组教师的政治业务学习，贯彻教师职业道德规范、教 师教学工作规范和教研组工作规范，调动教师的积极性，团结一致，保证教学质量，完成教学任务。 （ 2）根据党的教学方针、政策以及上级有关指示和学校对教学工作的要求，负责制定本组工作计划并加以落实，每学期进行工作总结。 20 （ 3）组织教师按时制定学期授课计划，协助有关部门审批计划和检查教案，协助安排任课教师的课职务。 （ 4）学期中对全组进行教学检查，并向有关部门汇报。 （ 5）组织全组教师学习心理学、教育学、教育方法等现代教学理论，开展学术交流和教学研究活动，组织开展教学实践课活动、教学法改革交流 活动和集体备课活动。 （ 6）组织好备课、上课、作业批改、课外辅导、复习、命题、考试，质量分析和总结等教学常规工作。 （ 7）协助有关部门编制本组教学用品（或体育器材）计划，协助管理好教具、教学资料（或各种体育器材和运动服装）。 （ 8）关心教师业务进修和培训，关心和培养新教师。 第二节 学生科 职责范围 学生科是学校管理和教育学生的职能部门，主要职责范围是： （ 1）根据学校工作计划，制订学生思想政治教育工作计划，并做好总结工作。 （ 2）接受校长委托， 负责指导监督和评价各专业部德育助理开展学生思想教育和日常管理工作。 （ 3）会同教务科负责组织进行学生德、智、体等方面的综合测评，学生操行评定、品德评语及毕业鉴定工作。 （ 4）负责有关学生奖惩的学籍管理工作，做好三好学生、优秀学生干部、文明班级、先进集体、三好积极分子及其他各项先进的评选工作，并及时加以表彰。 （ 5）负责办理学生违纪处分、解除处分手续，指导处理学生重大偶发事件及后进学生的教育转化工作。 （ 6）负责制订学生奖学金、帮困金使用规则，组织评审、发放学生奖学金和困难补助金。 （ 7）协助管理学生档案，接待和处理有关学生问题的来信、来访工作及外调工作。 （ 8）会同校团委指导学生会开展工作，丰富学生的课余生活，提高学生综合素质。 （ 9）会同招生就业指导科做好招生、编班、军训、新生入学教育和毕业生的跟踪调查工作。 （ 10）会同有关部门，搞好学生家庭教育、心理健康教育、法制教育、 21 劳动卫生教育和宿舍、食堂、浴室等场所的管理工作。 科长岗位职责 （ 1）制定本部门工作计划，指导各专业部德育工作计划的制定。 （ 2）定期主持召开专业部德育助理例会，组织召开学生思想 政治工作和班主任工作经验交流会，总结、推广班主任工作先进经验。 （ 3）安排、指导和检查学生军训和各项课外文体活动。 （ 4）主管学生奖惩工作，审查学生奖学金和困难补助，对专业部上报的违纪学生提出处分意见。 （ 5）指导各专业部做好班主任工作，审核评定班主任津贴和班主任奖励。 （ 6）做好本部门总结工作，审阅专业部德育工作总结。 助理岗位职责 （ 1） 全面负责学生思想政治工作及学生日常管理工作。 草拟德育工作计划和总结。 （ 2） 负责审查学生的学籍档案、发放学生证、住宿证、胸卡等证件 ，管理学生的有关档案资料。 （ 3） 办理学生的嘉奖、处分决定和布告。 （ 4） 负责学生工作的各种统计、报表工作，做好科室各种文书处理工作。 （ 5） 负责与专业部（班主任、学生家长）的联络工作。 参加招生工作，会同有关部门办理新生的接待、编班、食宿安排等有关事宜。 （ 6） 定期主持召开班主任例会，协助召开学生大会。 （ 7） 组织学生开展各项课外活动，丰富学生课余生活。 （ 8） 做好学生卫生工作，定期开展检查评比活动。 第三节 招生与就业指导科 职责范围 招生与就业指导科是学 校招生、学生就业指导和就业推荐的职能部门。 主要职责范围是： （ 1）根据学校工作总体计划制订本科工作计划。 （ 2）负责学生实习指导与管理工作。 指导、监督及评价各专业部实习指导巡视工作及相关的管理工作。 （ 3）会同专业部组织实施毕业班学生的实习分流工作，指导专业部开展学生职业指导教育。 （ 4）规范学生实习期间的调动转岗等制度。 （ 5）负责签订实习协议，参与各专业部与实习单位的协调工作，协助 22 专业部处理实习生偶发事件。 （ 6）组织用人单位的招聘面试及相关的培训。 （ 7）开展社会调查，了解人才需求状况。 在主管校长领导下，会同相关科室制订每年度招生计划。 （ 8）开展招生宣传，负责新生的录用、编班及新生户口农转非等工作，协助相关科室做好新生入学教育等事项。 （ 9）负责办理发放毕业生的毕业证、劳动手册。 做好毕业生档案的整理移送等工作。 （ 10）协同其它科室做好上述未及的有关招生、实习、就业的联接工作。 科长岗位职责 （ 1）主持本科室日常工作，制定工作计划。 安排科室人员的具体工作。 （ 2）组织召开专业部分管助理会议，制定阶段 性工作计划。 （ 3）负责与实习单位签订实习协议。 （ 4）检查班主任实习巡视月报工作，核定班主任巡视津贴及相关奖励。 （ 5）积极开展社会调查，了解企业对毕业生需求及就业情况，协同相关科室制。