服装企业安全生产规章制度

服装企业安全生产规章制度内容摘要：

五、进行总结、安排工作时纳入安全工作。 安全科安全职责 一、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业日常的安全管理工作。 二、负责对职工进行安全教育培训和新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。 三．组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技 术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 四．组织安全大检查。 执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。 五．参加新建、扩建、改建及大修、技措项目的 “三同时 ”监督，使其符合安全卫生技术要求。 六、会同设备管理部门负责对特种设备和大型机械进行安全监督工作。 七、深入现场监督，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。 遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 八、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理 制度的执行情况。 九、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，及时向上级汇报。 十、按照国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 十一、会同有关部门搞好企业职工安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。 十二、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。 会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动， 总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及安全质量标准化建设。 十三、检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护保养管理工作。 十四、建立健全安全管理网，直至基层的安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。 十五、负责安全保证基金的管理，提出安全保证基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督负责全公司安全管理的全面组织、实施工作；对所有公司领导布置的安全工作进行贯彻；具体协调内外部安全工作。 供销部门安全职责： 一、按 “安措计划 ”、 “劳保计划 ”做好物资 采购、供应工作。 对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定； 二、负责危险化学品的采购和销售过程中安全措施的监督和落实工作； 三、负责辖区 二在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。 三保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。 四负责审核各类事故处理费用支出，并将纳入企业经济活动分析技术部门安全职责 一、编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作 规程、工艺技术和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。 二、在制定长远发展规划、编制全厂技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由消减安全技术措施项目和挪用安技措施经费。 制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。 三、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加基层上报事故的调查处理。 四、执行安全生产 “三同时 ”的原则，组织技措项目的设计施工和投入使用时的 “三同时 ”审查。 五、组织并检查各生产单位对生产操作工作的安全技术培训考核。 六、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。 七、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。 八、在技术改造和新建、改建、扩建项目建成时，负责组织验收和审查工作。 化验部门安全职责： 一．组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程； 二．负责动火分析和设备容器内有害物质的检测和分析，并向用火单位提出分析报告； 三．协助质量事故的调查工作。 保卫部门安全职责 一、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查和登记，负责关键 要害部门安全生产保卫工作。 二、负责企业安全培训教育制度 一．入厂安全教育管理制度 １．新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。 ２．公司级安全教育，由安全科组织进行。 安全教育内容为： 1）、有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化； 2）、本公司的生产特点及有关安全规章制度； 3）、安全生产的基本知识和消防常识等； 4）、典型事故及其教训。 ３．车间级安全教育，由车间主管安全生产的主任负责，由安全员进行教育，经过车间级安 全教育考试合格后，方可分配到工段、班组。 安全教育 ７．各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。 二．日常安全教育管理制度 １．公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。 车间级安全教育或培训，每季度不少于一次。 ２．公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。 ３．各公司、车间每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩 要予以公布，并上报公司办公室，记入职工安全作业证及档案。 各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。 三．特殊安全教育管理制度 １．从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。 ２．特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。 ３．员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。 重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育， 并将事故性质、责任记入安全作业证。 ４．发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。 [NextPage] 安全检查制度 一．安全生产检查任务。