最新)建筑施工企业安全生产考核规章制度

最新)建筑施工企业安全生产考核规章制度内容摘要：

复训、经常性教育培训等费用。 现场警戒警示标志等其它安全防护费用。 应急预案措施费、演练费。 四、项目部在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产的需要同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工 程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。 五、属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经项目部经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同各项目部对帐，发现差错， 及时核准。 六、公司财务与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表： 公司财务部出《安全生产资金投入及使用汇总表》； 项目部出《工程项目安全生产资金投入及使用明细表》； 七、公司对则务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负 责人每季度进行一次监督检查，检 查内容如下： 检查项目部安全生产资金投入使用的台帐、报表等； 实物与帐册是否相符； 推销手续是否齐全，报销凭证是舌有效； 财务设置科目与列入科目记帐是否符合要求。 对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。 八、凡项目部编制的专项资金不足缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；若项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累 计到下一个承接 工程项目作为专项资金的积累。 九、本制度由公司则务部负责编制、修订、解释 ,自发布之日起 实施。 建筑公司 安全生产奖惩与考核制度 为加强安全管理工作，贯彻国务院、建设部、省、市有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照 《公司安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况 特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。 一、奖励 ，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。 隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。 ，记录准确的。 、文明施工规章制度的。 、重伤等安全事故的。 、科室及班组，公司将视情节予以奖励。 二、处罚 根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。 ，对直接领导处以 100 元罚款，对责任人处以 50 元罚款。 ，处以 200 元罚款。 ，每发现一人次处以 20 元罚款。 4..安全管理资料不齐全或丢失的，视情节予以扣除奖金。 5..出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。 ，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。 建筑公司 安全生产目标管理计划 为了认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》，落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强对建筑施工安全的管 理工作，杜绝伤亡事故的发生，保证安全生产工作的顺利开展，根据建设主管部门下达的安全生产责任书和任务要求，结合我公司安全生产的实际情况，公司决定对各在建工程项目部下达安全生产目标责任书，实行安全生产目标管理。 0 一、目标和要求 0 消灭建筑施工重大伤亡事故、火灾、爆炸事故的发生。 、负伤率必须控制在 2‰以下。 100% ，文明施工，保证工完料尽、场地清。 1 名专职安全员，由项目负责人挑选懂安全知识，工作认真负责，事业心强的人担任。 二 、措施和要求 ，强化全面安全生产管理正确处理好安全与生产的关系，切实做好安全工作层层有人管处处有人抓。 ，要根据《福建省安全生产监督管理规定实施办法》、《现场安全操作规范》等有关规定，配备专管人员，加强对现场安全生产的检查和隐患的整改，严肃查处重大责任事故严格控制重大恶性事故的发生，最大限度地减少一般事故。 ，要采取强有力措施保证达标计划的全面落实。 ，大力推广应用现代安 全科学管理办法，提高广大干部职工的安全素质。 “五小设施”齐全，施工安全检查必须按部颁 JGJ5999标准进行。 “三室四口”防护，外架打搭设，全封闭施工（必须使用合格密目网） “三相五线制”电表箱开关箱必须使用合格铁质箱，（一机、一闸、保护、一箱、一锁） （电工、井架工、焊工、架子工，搅拌工） ，并及时做好交接班记录。 三、奖罚制度 ，除对责任人进行罚款外，并应及时对责任人进行教育、 整改、在至满足有关规定后方可进入工地继续施工。 落实情况进行跟踪检查，考核、年终组织考评。 好的给予表彰和奖励，差的给予通报批评。 因责任制不落实，造成事故的，要按照有关规定追究责任。 建筑公司 安全生产教育制度 ，经常不断地抓好安全生产宣传教育工作，使全体职工充分理解发生事故的危险性和危害性，广泛掌握安全技术知识和安全操作技能，端正安全生产的态度，减 少或消灭事故，实现安全生产，文明生产。 ，严格执行国家的安全生产方针、政策 法令、法规及有关生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。 ，使其对企业安全生产的基本知识和施工生产的危险因素有所了解，提高他们遵守安全生产规章制度的自觉性和责任感，为在岗位实现安全生产奠定思想基础。 ，对 电工、井架工、焊工、架子 工、搅拌工等人员除进行一般性教育外，还要进行技术工种的安全教育，切实 加强特种作业人员的安全技术培训考核和管理，防止一切事故的发生。 ，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格。 对施工人员的教育时间不得少于 24 学时。 对安全生产管理人员教育的时间不得少于 120 学时。 建筑公司 三级安全教育制度 三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。 新入厂的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经 考试合格后方可分配工作。 三级安全教育的主要内容有以下几个方面。 1．公司级安全教育 厂级安全教育一般由企业安全部门负责进行。 （ 1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。 （ 2）介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要 危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。 （ 3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 （ 4）提出希望和要求。 如要求受教育人员要按《全国职工守则》和企业职工奖惩条例积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不 擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。 新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格。 2．工地级安全教育 各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。 （ 1）介绍本车间生产特点、性质。 如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所 ，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。 （ 2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。 （ 3）介绍消防安全知识。 （ 4）介绍车间安全生产和文明生产制度。 车间级安全教育由车间行政一把手和安监人员负责，一般授课时间为 4~8h。 3．班组级安全教育 班组是企业生产的“前线”，生产活动是以班组为基础的。 由于操作 人员活动在班组，机具设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班组安全教育非常重要。 （ 1）介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。 重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解。 （ 2）讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和。