培训中心个人例行工作检查卡－新奥人力资源管理

培训中心个人例行工作检查卡－新奥人力资源管理内容摘要：

1、1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30周 2 周 3 周 4 周 5 周 6 周日 周 1 周 2 周 3 周 4 周 5 周 6 周日 周 1 周 2 周 3 周 4 周 5 周 6 周日 周 1 周 2 周 3 周 4 周 5 周 6 周日 周 1 周 2 周 3整理环境卫生 按5：05开始1520分钟，据小组学习规定执行收邮件，看信息 8：200，收集有用邮件，处理垃圾邮件中午 午间操1音乐响起时找好站位，除非出差、生病，不得无故缺勤；2做操认真，动作到位。 关闭电源 2、每天下班前及时关闭桌上电源，防止事故发生填写工作管理平台日卡 及时总结一天工作完成情况，填写明天工作计划，填写完整。 晚上 看书 30分钟教材编写 完成编写计划纠正细节上的问题 根据个人修养的要求改变个人的习惯，每周纠正一个细节注： 有其它情况里面备注原因。 上午随时培训中心 2005年 11月个人例行工作日检查卡时间 事项 标准下午行率141好会前准备，执行标准参见“例会制度”公布上周“快乐司机” 上午公布在部门小白板上部门 5S 按 5行标准参见内部学习规定部门5S 基地环境随时保持，每周打扫一次，每两周大扫除 1次，室外场地每周维护一次，特填写工作管理平台周卡及时总结一周工作完成情况，填写下 3、周工作计划，填写完整。 双周六 读书会 执行标准参见内部学习规定整理感悟 至少一个，每个至少 100字。 纠正自己细节上的问题根据个人修养的要求改变个人的习惯，每周纠正一个细节时间 事项 标准随时注： 有其它情况里面备注原因。 培训中心 2005年 3季度个人例行管理周检查卡11周五（单周）周六（双周）周一28 2 5296 有其它情况里面备注原因。 培训中心 2005年 3季度个人例行管理周检查卡12 行率11月 12月2日 结） 17： 00前反馈给孙霞中旬 教材编写研讨 组织相关人员研讨，保证编写进度25集课程管理相关知识 学习并在小组研讨会上进行分享28日 结） 17： 00前完成并发至孙霞处，由孙霞汇总报葛主任30日 填写工作管理平台月卡 及时总结一月工作完成情况，填写下月工作计划，填写完整。 注： 有其它情况里面备注原因。 培训中心 2005年 3季度个人例行管理月检查卡日期 事项 标准 第四季度 005年 3季度个人例行管理月检查卡执行率。