安全生产奖惩管理标准

安全生产奖惩管理标准内容摘要：

至 600元；领导责任者内部罚款 200元至 1000元。 a） 严重违章造成人身轻伤事故或人身未遂事故； b） 虽未造成后果，但三次出现严重违章； c） 发生一般设备事故； d） 发生一般电网事故； e） 未造成严重后果的恶性误操作事故； f） — 般交通事故； g） 一般火灾事故。 安全生产奖惩管理标准 Q/GDNSPC — 2020 国电宁夏石嘴山发电有限责任公司 20200616 批准 版本 / 修改 /： A/0 20200616 实施 3 发生下列情况之一者： 主要责任者内部罚款 1000元至 2020元，并给予记过处分；重要责任者内部罚款 800元至 1500元，同时给予行政警告处分；次要责任者内部罚款 600 元至 1000 元；领导责任者内部罚款 400 元至 2020元；相关部门负责人内部罚款 300元。 a) 发生恶性 事故； b) 发生人身重伤事故； c) 重大交通事故。 发生下列情况之一者： 主要责任者内部罚款 1500元至 2500元，同时给予记大过处分，或给予开除留用察看一年处分 (视情节可免于内部罚款处理 )；重要责任者内部罚款 1200 元至 1800 元，同时给予行政记过处分；次要责任者内部罚款 800元至 l200元，同时给予行政警告处分或记过处分；领导责任者内部罚款 800元至 2500元。 相关部门负责人内部罚款 500元。 a) 三人及以上重伤事故； b) 发生重大设备事故； c) 发生重大电网事故： d) 特大交通事故； e) 重大火灾事故。 发生一般人身死亡事故；根 据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员进行以下处罚： a) 对负主要责任者内部罚款 2020元至 3000元，同时给予开除留用察看一年至开除处分 不得利用极限位置限制器停车； b) 对负重要责任者内部罚款 1500 元至 2500 元，同时给予行政记大过至开除留用察看二年处； c) 对负次要责任者内部罚款 800元至 1200元，同时给予行政警告至开除留用察看一年的处分； d) 对直接责任者所在部门级领导给予行政警告至撤职处分，同时给予内部罚款 600元至 3000元； e) 对公司行政正职、有关分管副职报请国电电力发展股份有限公司给予行 政警告至记大过处分，同时给予内部罚款 3000元，并给予通报批评。 相关部门负责人内部罚款 2020元至 3000元； f) 对事故责任部门的党组织负责人和公司党委书记的行政处分（报请国电电力发展股份有限公司）比照行政正职按同奖同罚的原则处分，党内处分由上级党组织根据情况决定。 发生重大人身伤亡事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员进行以下处罚： a) 对负主要责任者和重要责任者给予开除并解除劳动合同处分； b) 对负次要责任者给予开除留用察看一至二年的处分，同时内部罚款 5000 元； c) 对直接责任者所在部门 领导给予行政记大过直至撤职处分，同时内部罚款 3000元至 5000元； d) 对公司行政正职、有关分管副职报请国电电力发展股份有限公司给予行政记过直至撤职处分，同时内部罚款 3000元至 5000元。 相关部门负责人内部罚款 2020元至 4000元； e) 对事故责任部门的党组织负责人和公司党委书记的行政处分（报请国电电力发展股份有限公司）比照行政正职按同奖同罚的原则处分，党内处分由上级党组织根据情况决定。 发生责任性重大电网事故、设备事故和火灾事故，根据事故调查组的调查报告结论。 按事故责任划分，对有关责任人员进行下处罚； a) 主要 责任者和重要责任者给予开除留用察看一至二年的处分，同时内部罚款 1000 元至 3000元；情节严重的，给子开除处分 ； b) 对负次要责任者给予行政记过直至开除留用察看一年处分，同时内部罚款 1000 元至 2020 元。