基层工会规范化建设工作总结内容摘要：
重要支柱。 新时期下，首先要加强思想认识，从讲政治、讲发展、讲和谐的高度认识开展工会工作的 重要性。 《工会法》规定了工会的性质、地位、职能及作用等，是工会开展各项工作的法律依据。 因此，应采取多种形式及有效措施，加大《工会法》的宣传力度，提高全社会对工会组织的认识，支持工会工作的发展。 其次是广大工会工作者应依法办会，理直气壮地组建工会，开展工会工作。 最后各级工会组织应依法治会、依法维权、依法监督，提高广大工会干部的思想认识，增强工会的主动性和积极性，创新工作思路，在全局中找准自己的位置，在全局工作中发挥作用。 （二）加强队伍建设，提升工会工作的实效性。 实践证明，工会干部队伍人员的业务水平越高 ，工作质量就越好；人员素质越高，工作完结率就越高。 要使基层工会 “建起来、转起来、活起来 ”，必须建好一支有力的基层工会干部队伍。 一是要选好、配强企业工会主席，把热心工会工作、有较好的群众基础、协调能力较强的合适人选推荐到工会主席岗位上来，防止全由企业行政推荐工会主席人选的现象蔓延。 二是要积极推进和扩大企业工会主席直选的试点工作，使工会主席的角色更明确，工会干部的责任感更强，在工会会员中的影响力、号召力更强。 三是要逐步建立完善企业工会干部的激励和保障机制，要建立工会干部保障基金，对工会干部履职期间碰到的困难给予一定的资助，对工会成绩突出的企业兼职工会主席给予适当的工作津贴。 四是认真开展争先创优活动 ，通过开展 “模范基层工会干部 ”等活动，大力表彰成绩突出、职工拥戴的工会干部。 五是利用多种形式，强化干部培训，努力提高基层工会专、兼职工会干部的政策素质和业务水平。 （三）加强基层工会基础建设，完善优化基层工会组织结构，确保工会工作落实。 市场经济条件下，组织结构运作的科学性、规范性明显增强，建立规范、有序的基层工会组织结构。阅读剩余 0%
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