大学生招聘模拟大赛策划方案完整版内容摘要：
动日程 前期筛选时间： 2020 年 4 月 27 日 5 月 11 日 决赛时间： 2020 年 5 月 13 日 14:0017:00 十、活动宣传 1．海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可 以体现赞助商的利益。 2．传单宣传 发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。 3．咨询点宣传 活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 4．发通知到各学院，请各个院学生会协助宣传 5．邀请校内记者跟踪关注本次活动 6. 网络宣传 在各个学生常用网络上（如人人网）上进行宣传。 十一、活动具体安排 （一）筹划准备阶段 寻找赞助商，确立招聘职位 赞助商要求： ① 有较大的知名度和信誉度； ② 热心于教育事业； ③ 有意愿并能积极和展翼合作； ④ 拥 有自己的独特文化。 招聘职位要求（ 3到 4个职位）： ① 职位较为热门，要求求职者综合能力较强； ② 所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； ③ 可以针对全校各年级同学开展招聘； ④ 既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。 以海报 宣传单等多种 形式大力宣传这次活动 ； 联系评委（校内 各学院有一定影响的人和 校外 合作赞助商 ）、邀请校报 记者 和记者团记者。 （二）报名咨询阶段 设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。 加大宣传力度，对本次赞助商企业 模拟 招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。 在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。 设点报名 （三）举办培训讲座 目标：提前准备，获得经验，个人发展方向 主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，。阅读剩余 0%
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