在集团公司20xx年度党建暨思想政治工作总结表彰大会上的讲话内容摘要:

深入细致的思想政治工作暖人心、营造新型企业文化增人心”为内容的“四心”活动。 按照新党章要求加强党员队伍建设。 一是深化党员教育管理工作。 去年以来,公司党委不断拓展党员教育管理内容,创新党员发挥作用的渠道和方式。 教育和引导广大党员用“三个代表”要求武装思想,统一意志,不断实践“三个代表”的 自觉性和坚定性。 “七一”前夕按照市委组织部统一部署,公司党委组织全体党员及入党积极分子共 5100人,参加了“学习十六大,学习新党章”党的知识竞赛活动,有 5个单位获得优秀组织奖,有 60名同志分别获得一、二、三等奖。 去年以来,有 4252名党员干部观看了党员干部电化教育展,建党积极分子培训 904人次。 二是深化党员发展工作。 公司党委在发展党员工作中,始终贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严把“入口”关。 严格执行党员发展工作制度,继续执行发展党员“公示制”和逐步推进发展党员表决制,注重党员分布结构 ,突出生产科研一线和党员力量较薄弱的车间、班组党员发展工作。 液压件厂党委为了加强对党员和入党积极分子的培养教育,该厂党委对全厂 82名积极分子进行了为期一个月的系统培训。 一年来,公司共发展党员 118名,其中一线党员 80名,占党员总数 68%。 公司共确定积极分子 515名,发展对象 175名,递交申请书 1078名。 三是深化团员“推优”工作。 公司党委以及各基层组织十分支持、帮助共青团组织开展“推优”工作,把“推优”工作开展情况作为年终检查和考核基层发展党员工作内容之一,加大了“推优”工作力度。 一年来经“推优”发展新党员 31人。 四是深化民主评议党员工作。 公司党委根据市委组织部部署,按照新党章要求,对照党员标准,认真开展批评与自我批评,评选优秀党员,处置不合格党员,表彰先进,帮助后进,疏通“出口”,纯洁队伍,取得良好效果。 全公司共有 5329 名党员参加了评议,占党员总数 94%,评出优秀党员 307人,占党员总数的 %,合格党员 5004人,基本合格党员 17人,不合格 1人。 四、服务改革与发展,全面加强和改进企业思想政治工作思想政治工作是经济工作和其它一切工作的保证。 一年来,公司党委按照“抓目标、抓中心、抓文化、抓舆论、抓队伍”的 工作意见,充分发挥思想政治工作这个有力武器,结合企业实际和生产经营中心,做了大量的工作。 目标激励,把实现 120亿作为全体徐工人不解的追求。 董事长、党委王书记曾经指出:“每个员工都要有一个梦想,这个梦想就是实现 100亿、 200亿、 500亿目标,建设强大的、国际化、现代化的企业集团。 ”去年以来,围绕上述目标,公司党委着重开展了信仰、诚信、信用“三信”教育,尤其强调干部员工的信仰教育,公司举办了“我心目中的徐工 2020”征文活动,引导员工憧憬企业美好未来,增强作为一名徐工人的自豪感,还在厂报开辟了“确保 120亿总经理访谈”专栏。 各单位也运用多种形式开展目标任务教育,如起重机械分公司党委围绕全年 25亿目标 、筑路机械分公司党委围绕进入世界压实机械前五强、路面分公司党总支围绕成为摊铺机行业“四个第一”目标开展的教育活动,以目标激励员工,增强员工的责任感和使命感,坚定实现目标的信心与决心,激发出冲天的热情和干劲。 教育引导,提升全体员工的思想水平。 去年以来,公司党委大力宣传贯彻党的十六大精神,以“三个代表”重要思想统领全体干部和党员的行动。 各单位党委也积极开展各种主题教育活动,收到了较好的效果, 市委宣传部专门编发一期简报,集中介绍徐工集团党委及筑路机械分公司、起重机械分公司、筑路机械厂、路面机械分公司等党委和总支结合企业实际,学习贯彻十六大精神的活动和经验,在全市推广。 市委组织部、宣传部党委中心组学习检查验收组来公司检查,对公司党委中心组学习的制度、方法和效果给予了很高的评价,并授予“全市优秀党委中心组”荣誉称号。 围绕中心,全力促进生产经营任务完成。 各单位党组织在工作中积极开动脑筋,不断创新工作方法,充分发挥思想政治工作凝聚人心、增强合力的功能。 如筑路机械分公司党委开展的“三比一赛”(比奉献、 比技术、比质量、赛作风)活动。 起重机械分公司党委开展有针对性的职工思想状况调查,针对职工反映,更加合理地安排一线员工加班和休息,保证了生产效率。 路面机械分公司党总支在一线工人中开展的“赛三率”劳动竞赛和“岗位四星”评选活动等,筑路机械厂党委开展的“比贡献、讲诚信、争一流”为主题的凝聚力工程活动,铲运机械分公司党委围绕实施“一号工程”产量大幅提高的形势,开展了“我就是徐装”主题教育活动,引导员工增强使命感,抢抓市场争做文明员工,装载机产量月月刷新记录, 5 月份达到惊人的 927台。 今年面对非典型肺炎对企业生产经营 的威胁,各单位党委关键时刻发挥了重要的作用,在确保早发现、早隔离、早治疗、早检查,采取严密的确保万无一失的防范措施的同时,关心员工健康,加大卫生宣传教育,合理安排生产。 广大员工自觉遵守各项规定,安心工作,特别是战斗在外地的营销、服务人员,以企业利益为重,克服重重困难坚守岗位,认真履行职责,积极开拓市场。 由于各级党组织和广大员工的共同努力,我们战胜了“非典”的困扰和威胁,取得了生产经营的新业绩。 典型引路,形成比学赶帮超的良好氛围。 公司党委注重发挥典型示范的带动作用,首先,注重发挥先进集体的带动作用。 今年初 ,重型机械厂领导班子自加压力、不断追求,提出了全年实现销售收入超 25 亿元的目标,比上年 18亿增长近 40%,在公司内及国行业都引起了震动。 公司党委在充分肯定重型厂自加压力、勇争第一的经验的同时,号召各单位互相学习,取长补短,共促徐工加快发展。 全公司掀起了学重型、争第一、抢市场、促发展的良好氛围,公司内部许多企业自发地组织干部互相参观企。
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