执行力教程(编辑修改稿)

执行力教程(编辑修改稿)内容摘要：

“ 德、才、学、识、质、体 ”  层次性 ——不同层次人员综合性能力不同 （高层、中层和基层）  动态性 ——在学习化生存的今天，能力是个变量 一、职业化员工的素质模型 新时期员工素质模型 一、职业化员工的素质模型 能 智 品 性 心 表现出来的人的语言和思想 表现出来的人的行为和成果 新时期员工素质模型 一、职业化员工的素质模型 能 技能 专业技能、情商、经营人生 智 智商 知识、文化、思考力、决策 品 道德 仁、善、正直、职业道德 性 气质 性格特征、承压、逆境商 心 灵商 事业心、积极心态、热情 新时期员工素质模型 一、职业化员工的素质模型 心 灵商 事业心、积极心态、热情  万事皆由心 ——心能：心灵智力  没有理由的理由 ——生命意志的表现 ——事业心强的人把事业当爱人  创造力永不枯竭的源泉  执行力持久不倦的燃料 新时期员工素质模型 一、职业化员工的素质模型 性 气质 性格特征、承压、逆境商  性格天成，与生俱来 ——江山易改，本性难移  性格没有好坏之分 ——用对了地方就是优 ——用错了地方就是坏  怎样知道自己的性格特征  怎样了解他人的性格特征 新时期员工素质模型 一、职业化员工的素质模型 性 气质 性格特征、承压、逆境商  卡特尔的十六种性格特征  性格的可塑性 ——人生的经历就是财富  心为性之先 ——天将降大任于斯人也 … ——意志力修炼 新时期员工素质模型 一、职业化员工的素质模型 品 道德 仁、善、正直、职业道德  人生之初，品性如何。  隐恶扬善 ——社会的进步与发展  现代人的品德修养 ——仁爱之心 ——忠诚敬业 ——职业道德 新时期员工素质模型 一、职业化员工的素质模型 智 智商 知识、文化、思考力、决策  智慧的头脑 —— 基础智力 (IQ) ——敏锐的目光 (观察力 ) —— 缜密的思考 ——敏捷的反应  潜能挖掘 —— 勤能补拙 ——巧干是智慧的体现 新时期员工素质模型 一、职业化员工的素质模型 能 技能 专业技能、情商、经营人生 知识素质 ——合理的知识结构 ——广博的知识范围 ——较高的知识层次 ——行业的专业知识  表达：交际沟通能力 ——文字组织能力 ——口语演讲能力 （ 语言、语气、语音、语调） 新时期员工素质模型 一、职业化员工的素质模型 能 技能 专业技能、情商、经营人生  技术素质 ——某一领域的专业技术。