员工入职、员工转正、员工离职流程内容摘要：
综合部填写意见，并签名确认； 总经理审核批准后，签名确认；下发综合部存档； 员工正式聘用后，与公司签订《聘用合同书》。 合同书一式三份，双方各执一份，南京市人才执一份，具有同等的法律效力； 员工向管理部说明本人档案现所在地以及社会保险和公积金等福利缴纳情况，由综合部安排办理具体人事事项。 员工 离 职流程 一、 聘用合同到期，终止合同： 具体步骤及注意事项： 终止聘用合同应提前 30 天 要按照要求 填写“辞职申请书”， 所填写内容为辞职时间、辞职原因等，提交 直线经理审批签字； 直线经理报总经理进行审批；。阅读剩余 0%
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