合规建设回头看自查自纠工作总结内容摘要：
工清楚知道什么可以做，什么不可做。 从根本上纠正了各种不合规现象。 三是抓制度 学习。 每日利用班前会，由团队负责人按排一定学习时间，挑选学习重点，持之以恒。 同时注重学习方式的创新，制度是枯操的，如果简单拿着一份文件照本宣科的读，难得收到成效。 支行要求各团队负责人对制度的学习，要创新学习方式，要加强对制度的剖析， 以达到让员工在内心深处认同制度，深刻掌握制度。 四是抓制度执行， 制度要发挥作用，执行是关键，再完美的制度，如果得不到执行，就是一张废纸。 授权审核人员对发现的问题，当场指出纠正，不让问题积累。 为树立榜样，支行每季度评出“合规之星”，给予一定的物质奖励，并做 为 年底评优评先的依据， 同时依据员工内控考评。阅读剩余 0%
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