叙永县县级统计机构工作规范化建设实施方案

叙永县县级统计机构工作规范化建设实施方案内容摘要：

制 度、统计资料管理工作制度、部门统计信息共享制度、统计执法责任制和普法工作制度、信息化建设工作制度、业务和技术培训工作制度等各类制度，缺一类扣 2 分。 信息中心、普查中心、法规股、综合股、工交股、农经股 各股室对照考核项目，须完善、修改、制定的制度，对照完善 化建设 5 落实统计行风建设责任制，开展统计核心价值观教育，开展弘扬四川统计精神活动。 每缺一项扣 1 分。 办公室 、法规股 二、统计调查 （ 100 分） 注：本项按每个专业 100 分制评分，各专业得分平均后得出本项的考核得分。 责任领导：王 夏泽、武红 牵头股室：综合股 施 20 未对基本单位名录库及时进行维护、更新，扣 10 分。 普查中心 未建立调查工作网络，扣 1 分；未对调查工作网络进行动态维护和管理，扣 1分。 信息中心、普查中心、综合股、工交股、农经股 未按要求参加上级统计机构业务及技能培训，扣 1 分 /人次。 信息中心、普查中心、综合股、工 未严格贯彻执行上级统计调查制度，扣 5分。 11 考评内容 分值 考核项目 得分 责任股 室 依据 未建立统计报表及报表填报说明发放登记及领取人签名制度，扣 1 分；未建立基层单位统计报表报送 接收情况记录，扣 1 分。 交股、农经股 集与上报 20 报表收集 10 分。 未按制度要求做好应报单位催报工作，根据报送情况酌情扣分。 信息中心、普查中心、综合股、工交股、农经股 对上级统计机构数据查询未能及时、准确答复，一次扣 1 分 ， 最高扣 10 分。 统计报表未由法定调查对象填报，擅自代填、代改统计报表的，本项得分为 0。 四条红线 量 30 报表规范性 5 分。 信息中心、普查中心、综合股、工交股、农经股 报表准确性 5 分。 数据有差错、计量单位不正确、逻辑关系有差错，每发现一笔扣 分。 数据质量评估 10 分。 建立重要数据质量评估办法，开展评估工作，对数据进行审核、把关，得基本分 10分； 未建立不得分。 数据质量检查 10 分。 未建立定期检查制度，但开展检查工作，扣 5 分。 报工作 30 辖区内调查对象 按要求实施联网直报 ，年平均直报 率 应 达到 100%，每缺少 1 个百分点 扣 1 分，最高扣 20 分。 信息中心、普查中心、综合股、工交股、农经股 未建立企业统计工作联络员制度，扣 10分。 三、统计服务 （ 100 分） 责任领导：王夏泽、武红 牵头股室： 综合股 料发布 50 未建立统计资料发布制度和部门统计资料核定制度，缺 1 项扣 5 分。 信息中心、普查中心、办公室、法规股、综合股、工交股、农经股 未及时对外发布和提供统计资料，扣 5 分。 越权、越级对外发布或提供统计资料；违反规定擅自公布统计资料，扣 10 分。 按时编印统计年鉴或年度数据手册等综合数据资料，得基本分 10 分；未印发，不得分。 未按规定核定县级部门发布的资料，发现一个扣 1 分，最高扣 5 分。 《条例》第 24 条 按时提供定期经济社会发展情况统计资料，得基本分 10 分；缺 1次，扣 2分；未开展，不得分。 12 考评内容 分值 考核项目 得分 责任股 室 依据 站建设 20 建立统计网站，得基本分 10 分；未建立，不 得分。 信息中心 网站信息更新不及时，扣 10 分。 析 30 加强对宏观经济运行态势和社会发展情况的统计监测和分析，定期发布经济社会发展情况信息，全年提供统计分析报告、统计信息（上报当地党委政府或上级统计机构） 30 篇及以上，得基本分 20 分；少一篇，扣 1 分。 信息中心、普查中心、办公室、法规股 、综合股、工交股、农经股 按时发表统计公报 ,得基本分 10 分；未发表，不得分。 综合股 四、统计信息化建设 （ 100 分） 责任领导： 武红 张杰 牵头股室：信息中心 络建设 45 县级人民政府未把统计信息化建设纳入地方发展规划，或纳入规划但没有年度工作计划安排，扣 15 分。 信息中心 《意见》第 9条 未与上级统计机构联通统计信息网，扣 5分； 未与乡镇、街道统计机构实现内部联网，缺 1 个扣 1 分，最高扣 10 分。 信息中心 《意见》第 9 条 每年至少开展 1 次内部计算机及网 络技术培训，未开展扣 5 分。 信息中心 推进联网直报单位配备统计专用计算机设备，缺一个扣 1分，最高扣 10分。 信息中心 《意见》第 9 条 全管理 40 未明确信息安全管理机构或未明确专（兼）职人员，扣 10 分。 信息中心 信息系统场地不具备空调、消防设施、不间断电源等三项，扣 6 分；不具备两项，扣 4 分；不具备一项，扣 2 分。 信息中心 不具有网络安全接入、客户端安全管理、病毒防范、防火墙等安全系统中任何三项，扣 6 分；不具备任何两项，扣 4 分；不具备任何一项，扣 2 分。 信息中心 每年至少开展 1 次信息安全保密相关的技术或管理培训，得基本分 10 分；未达到，不得分。 信息中心 三上企业网报用户 CA 认证率达到 100%，每缺少 1%，扣 1分，最高扣 8分。 综合股、工交股 13 考评内容 分值 考核项目 得分 责任股 室 依据 发生重大信息安全事故 ,本项不 得分。 信息中心 息化建设专业人员 15 未配备专 (兼 )职计算机技术管理人员， 本项不 得分。 信息中心 专业人员不能熟练使用计算机、解决一般技术问题， 视情况扣分，最高 扣 5 分。 信息中心 联网直报技术支持不到位，企 业投诉一次扣 1分，最多扣 10分。 信息中心 五、统计法制建设 （ 100 分） 责任领导。