即时奖励制度内容摘要：
况适当增加，未发 完的 “表扬卡 ”可以沿用至下季度； ，对当月已经兑奖的 “表扬卡 ”，进行审核和统计工作； “即时奖励 ”制度实行过程中的公正监督以及效果跟踪评估工作；。 客户服务中心 负责受奖员工的领奖工作，员工领奖时，须认真核实员工 “表扬卡 ”以及相关证件，做好记录工作，超过领奖期限者不予办理。 7. 注意事项 任何人不得私自印制、伪造、涂改 “表扬卡 ”，一经发现核实后将予以辞退处理，并 追究其相关责任； 管理人员在发放 “表扬卡 ”时，须对受奖员工进行相应的说明，充分运用表扬、赞美等激励技巧，使员工获得物质与精神的双重奖励； 本办法的最终解释权归人力资源部。 附件： 《上海金鹰国际购物中心 “即时奖励表扬卡 ”兑奖登记表》 上海金鹰国际购物中心 “即时奖励 ”表扬卡兑奖登记表 编号： 序号 姓 名 工 号 部 门 表扬卡 编 号 受奖时间 （月日） 领奖时间 （月日） 奖项类别 领奖人 签 字 发奖人。阅读剩余 0%
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