医院工作总结大全七篇人才建设专科建设送医下乡文化建设工会工作慈善医疗服务医务公开

医院工作总结大全七篇人才建设专科建设送医下乡文化建设工会工作慈善医疗服务医务公开内容摘要：

认为自 己都六十多岁了，没有必要在做什么检查了。 其实这些认识都是存在误区的，只有提高健康检查意识，才能做到防患于未然。 自恃身体好不用再检查； 很多人将健康体检视为可有可无，还有的人自恃身体好对体检不以为然，其实健康体检是对身体健康状况的一次核实，不仅要按时做，而且检查出有问题后，要及时去 医院治疗，不要等到病情严重后才追悔未及。 六、“送医下乡”义诊活动真诚为民，在社会上赢得了广泛赞誉 我院积极响应 ***文明办、卫生局“深入开展卫生下乡活动”的号召，组织了此次送医下乡义诊活动。 通过深入开展卫生下乡活动，及时发现了广大村民的潜在病情，并向村民普及健康知识，在一定程度上提高了村民对健康的重视。 这次义诊活动是社会主义和谐新农村建设的生动体现，是贯彻落实党的十七大精神的具体实践，是积极响应 ***政府为民举措的实际表现，充分发挥了医疗卫生单位联系党和人民群众的纽带作用，使广大人民群众真正感到了 党的关怀。 这次活动既收集了农民群众健康信息基本的情况，又切实为农民群众，特别是中老年群众提供了优质的医疗保健服务，促进了农民群众对疾病的重视。 这次活动充分体现了 ***精神文明办公室和卫生局对农民的关心，加深了相关部门与农民的关系，同时也为顺义农村医疗卫生事业的进一步发展奠定了良好的基础。 当然活动中也有一些不足之处，也有一定局限性，如由于时间限制不能每个镇（村）都去，有的镇（村）会有看法；由于每天工作量的限制，去的村也不能把村上所有村民都检查，有些村民会有不满的情绪等，所以这就要求我们与各村委会、村民之间 多沟通与交流，并争取在 09 年继续开展“送医下乡”活动，到其它镇（村）进行义诊为更多村民体检。 总之，这次“送医下乡”义诊活动受到了广大农民群众的欢迎和赞赏，得到了农民群众的认可，为保障人民群众健康、创建和谐社会、建设社会主义新农村，做出了应有的贡献。 医院文化建设阶段工作总结 加强医院文化建设，丰富医院文化内涵 为进一步落实市委市政府建设文化名城的有关精神和市卫生局《关于加强医院文化建设的指导意见》，在医院党委的领导下，我院开展了一系列文化建设活动，丰富了职工文化生活丰富了医院文 化内涵，促进了医院管理和医疗服务质量的提高。 现将我院文化建设情况总结如下： 一、开展 “抓整改、促发展、保稳定”活动。 院党委针对我院存在的诸多困难和问题，在认真调查研究的基础上，在 2020 年 5 月 20 日 至 2020 年 8 月 15 日 利用 2 个多月的时间开展了一次解放思想，坚定信念、战胜困难、促进发展活动。 通过开展这项活动，丰富了医院的文化建设，使职工的思想作风、精神风貌、工作效率都有明显改善，达到了预期效果。 (一 )通过学习、动员提高了思想认识。 “抓、促、保”活动。 动员大会后，全院上下积极行 动，迅速掀起学习热潮，院党委利用板报、橱窗等形式宣传魏院长讲话精神及开展“抓、促、保”活动的重要意义，发放“ xx 大、党章、全市卫生工作会议精神”等学习材料。 党办室向全院党员干部发出倡议，号召全院党员干部带头学习，做好宣传动员，率先垂范，做坚定岗位、尽职尽责的模范。 各支部分别采取集中学习与个人自学相结合的方式利用党团活动时间组织学习。 院党委对各支部学习情况进行了检查，全院所有职工都参加了“抓、促、保”活动学习答题，并撰写了读书笔记和心得体会，保证了学习效果。 (二 )通过查摆，抓住了医院存在的突出问题。 针 对医院在管理、医疗服务、科研教学、整章建制和医疗环境等方面存在的问题。 一是通过自己找查摆，即对照“抓、促、保”活动有关要求和我院相关规定，逐项、逐条进行查摆。 二是科室内部人与人之间相互查，开展批评与自我批评，人与人之间坦诚相待，坚持不护短、不留情面、不避重就轻，不给工作留死角，有矛盾有问题不回避，互相提醒，及时纠正。 三是相互帮，请兄弟科室和临床服务科室给本科室提意见，逐条落实，加以改正。 如放射科向各科室发放征求意见表，征求意见，并进行梳理汇总分析，分清哪些是个人问题，哪些是科室问题，分别加以解决。 四是向患者 征求意见，定期向患者发放征求意见表，征求患者的意见和建议，查找服务中存在的问题，不断改进工作。 (三 )解决了一些长期阻碍医院发展的习惯认识和作法。 在“抓、促、保”活动中，原先医院普遍存在的“等、靠、要” 思想正在转变，工作主动性、积极性得到提高。 斤斤计较、互相扯皮的事少了，团结互助、齐心协力办事多了，如：行政职能部门的同志义务劳动，冒雨搬病区、中草药库搬迁和门诊装修打扫诊室，体现了职工新的精神状态。 中层干部的责任心和和使命感加强，在工作中大胆创新，敢有作为的职责意识正在形成。 通过“抓、促、保” 活动，一是职工的组织纪律性得到了加强，严格遵守作息时间和请销假制度，绝大多数职工能够按时上下班，不迟到、不早退，坚守岗位、尽职尽责。 二是医疗服务质量和意识增强，使用文明用语，规范医疗服务行为，为患者提供热情、周到的服务。 门诊收费处改善服务态度，并向患者承诺在收费窗口排队等候不超过10 人，等待时间不超过 10 分钟，为患者提供方便快捷的服务，得到患者的好评。 三是职工的精神面貌发生了变化。 心往一处想，劲往一处使，积极为医院发展建言献策。 四是转变机关了作风，行政后勤人员为一线服务意识普遍增强，主动下科室了解情况、征求 意见和建议，发现问题，及时沟通和处理，采取有效措施，保障一线服务。 五是建立和完善了各项规章制度。 明确了岗位职责，形成了事事有人干，人人在干事的工作格局。 二、抗震救灾 奉献爱心 2020 年 5 月 12 日 下午 2 时 28 分，在中国西部的四川省汶川县，一场里氏 8 级的强烈地震，震撼了大半个中国，在瞬间夺去了上万人的生命，摧毁了无数家园。 整个华人世界为之震惊，无数国人为死难同胞落泪。 院党委及时向全院职工发出了倡议，呼吁全院干部职工伸出援手，奉献爱心，为汶川大地震中的灾民尽献微薄之力，帮助灾区同胞重建家园 !此项活动很快 得到了全院职工支持与配合，大家积极踊跃捐款，向汶川同胞奉献爱心，在医院经济状况比较困难，职工不能全额发工资的情况下，全院干部职工共捐款 68600 元，其中，共产党员交纳特殊党费 12060 元，充分体现了“大灾有大爱”深刻文化内涵。 严重的自然灾害对我们是一场考验，也是一次锻炼。 在突如其来的地震灾害面前，我们相信，有广大群众的理解、支持和配合，团结一致，众志成城，再大的灾害我们都有能力去战胜，再大的困难我们都有办法去克服，并最终取得了抗击这场特别重大的地震灾害的最后胜利 ! 三、发挥部门优势，抓好文明生态村建设。 按市委市政府创建文明生态村活动要求，我院对口帮扶涿州小洛各庄村，院领导高度重视文明生态村创建工作，经过院班子认真研究，选派得力人员组成工作小组负责涿州小洛各庄村帮扶工作，我们以 xxxx重要思想为指导，坚持以人为本，以改善农村人居住环境为突破口，坚持因村制宜的帮扶思路。 我们做了以下工作： (一 )深入调研，掌握详尽的基本村情。 小组成员首先实地考察。 并深入农户家中，询问村民主要收入来源，了解有哪些需要解决的问题，并详细做记录，为帮扶工作提供了准确的第一手材料。 (二 )因村制宜办实事。 为改善小洛各庄村民居住 生态环境，从绿化、净化入手，我们计划为小洛各庄村购买树苗木，帮助植树，使村绿化率达到标。 以改善生存环境。 二是要建立村民文化活动室、图书活动室，活跃和丰富村民文化生活。 组织全院职工为小洛各庄村捐书，得到全院职工的积极响应。 三是要发挥优势，选派有经验的医师入村为群众进行义诊，开展卫生科普知识讲座、健康宣教活动，以提高村民的健康水平。 通过加强医院文化建。