北京电力工程公司绩效考核办法

北京电力工程公司绩效考核办法内容摘要：

划停运次数 ”、 “220千伏、 110千伏电缆计划停运重复次 数 ”、 “220千伏、 110 千伏电缆非计划停运次数 ”、 “ 220千伏、 110千伏设备计划停运重复次数 ”、 “220 千伏、 110 千伏设备非计划停运次数 ”、 “200千伏、 110千伏综合网损 ”、 “调度、自动化通 信保障率 ”等，并按照 相应指标考核办法计算辅助指标的扣减分值。 全部完成分类经营指标的单位，得考核相关额度的 45%。 具体相关指标的扣减由各专业部门制 定考核办法。 第二节 关键指标中的安全生产的关键指标考核 第二十四条 单位安全生产发生以下事故时，对责任单位按比例扣减考核相关额度。 第二十五一条 扣减考核办法 （一）直属供电公司供电公司 每发生一起（次）电力生产人身死亡事故，扣减考核得分 108 分（扣减工资总额的 108%）；全年此项考核内容累计扣分不超过 2020 分（扣减工资总额的 2020%）。 每发生一起（次）重大及以 上电网、设备事故，扣减考核得分 43 分（扣减工资总额的43%）；全年此项考核内容累计扣分不超过 86 分（扣减工资总额的 86%）。 每发生一起（次）重大及以上火灾事故，扣减考核得分 43 分（扣减工资总额的 43%）； 全年此项考核内容累计扣分不超过 86 分（扣减工资总额的 86%）。 每发生一起（次）重大施工机械设备损坏事故，扣减考核得分 21 分（扣减工资总额的21%）； 全年此项考核内容累计扣分不超过 42 分（扣减工资总额的 42%）。 每发生一起（次）性质恶劣、社会影响较大的责任事故，扣减考核得分 21 分（扣减工 资总额的 21%）； 全年此项考核内容累计扣分不超过 42 分（扣减工资总额的 2%）。 每发生一起（次）负同等及以上责任造成人身死亡的重大及以上交通安全事故，扣减考核得分 1分（扣减工资总额的 1%）； 全年此项考核内容累计扣分不超过 2分（扣减工资总额的 2%）。 每发生一起（次）后果严重的信息安全重大事故，扣减考核得分 1 分（扣减工资总额的1%）； 全年此项考核内容累计扣分不超过 2 分（扣减工资总额的 2%）。 （二）直属生产单位生产单位及其、直属其它生产单位生产单位、电力工程公司、路灯管理中心的考核 每发生一 起（次）电力生产人身死亡事故，扣减考核得分 1110分（扣减工资总额的 1110%）；全年此项考核内容累计扣分不超过 2220 分（扣减工资总额的 2220%）。 每发生一起（次）重大及以上电网、设备事故，扣减考核得分 53 分（扣减工资总额的53%）；全年此项考核内容累计扣分不超过 106 分（扣减工资总额的 106%）。 每发生一起（次）重大及以上火灾事故，扣减考核得分 43 分（扣减工资总额的 43%）； 全年此项考核内容累计扣分不超过 86 分（扣减工资总额的 86%）。 每发生一起（次）重大施工机械设备损坏事故，扣减考核得分 2分（扣减工资总额的 2%）； 全年此项考核内容累计扣分不超过 4 分（扣减工资总额的 4%）。 每发生一起（次）性质恶劣、社会影响较大的责任事故，扣减考核得分 3 分（扣减工资总额的 3%）； 全年此项考核内容累计扣分不超过 6 分（扣减工资总额的 6%）。 每发生一起（次）严重或重大教育事故，扣减考核得分 2 分（扣减工资总额的 2%）； 全年此项考核内容累计扣分不超过 4 分（扣减工资总额的 4%）。 （此考核内容仅适用于培训中心） 6每发生一起（次）负同等及以上责 任造成人身死亡的重大及以上交通安全事故，扣减考核得分 1分（扣减工资总额的 1%）； 全年此项考核内容累计扣分不超过 2分（扣减工资总额的 2%）。 7每发生一起（次）后果严重的信息安全重大事故，扣减考核得分 分（扣减工资总额的 %）； 全年此项考核内容累计扣分不超过 12 分（扣减工资总额的 11%）。 （三）电力设计院、物业管理公司、物资公司、电力工程管理中心的考核 每发生一起电力生产人身重伤及以上事故，扣减考核得 10 分（扣减工资总额的 10%）；全年此项考核内容累计扣分不超过 15 分（扣减工资总额的 15%） 每发生一起（次）重大及以上火灾事故，扣减考核得分 5 分（扣减工资总额的 5%）； 全年此项考核内容累计扣分不超过 10 分（扣减工资总额的 10%）。 每发生一起（次）性质恶劣、社会影响较大的责任事故，扣减考核得分 5 分（扣减工资总额的 5%）； 全年此项考核内容累计扣分不超过 10 分（扣减工资总额的 10%）。 每发生一起（次）负同等及以上责任造成人身死亡的重大及以上交通安全事故，扣减考核得分 3分（扣减工资总额的 3%）； 全年此项考核内。