劳动保障所20xx年工作总结内容摘要：
分管领导牵头，劳动保障所专人负责，镇村干部下村进行认真调查统计，确保了数据的准确、真实和可靠。 并建立劳动力资源台帐，做好动态管理。 企业离退休人员的管理和认证工作。 全面对企业离退休人员 进行了社会化管理，管理率达 100%，成立了自管小组，摸清家底，并规范建立了个人档案，建立台帐，实行微机管理，强化服务，尽最大可能的为企业离退休人员提供优质服务。 劳务开发工作。 紧紧围绕县上目标考核文件精神，加大对下岗失业人员、农村劳动力、新增劳动力的培训工作和转移工作，提高他们的就业能力和竟争能力，提高就业率，实现充分就业。 严格按照中央精神，协助县上做好下岗失业人员的《失业证》和《再就业优惠证》的管理工作，并按新的就业再 就业政策做好社会保险补贴工作，及时准确的把中央构建和谐社会，关注弱视群体的政策落实到人，让困难群体感受党的温暖。 “ 4050”人员、零就业家庭、下岗失业人员、离退休人员、公益性岗位开发、再就业优惠证明细、农村劳动力资源、农村养老保险等基础台帐基本建立完善。 在认真开展劳动保障业务工作的同时，积。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。