制造企业员工手册

制造企业员工手册内容摘要：

旷工 1 天 超过上班时间 1 小时以上刷卡；月累计迟到、早退 1 小时以上。 其他旷工情形 当月迟到、早退合计三次按旷工半天论处； 请假未被批准而擅自不上班或中间擅自离岗时间为旷工时间； 未经请假或假满未 办理续假手续擅自不上班的时间为旷工时间； 员工在工作时间外出时，必须凭部门经理签批的出厂纸办理出厂手续，否则以旷工论处； 因酗酒、打架斗殴不能上班的时间作旷工论处； 因违法违纪被拘留的时间作旷工论处； 法定节假日或公休日前后旷工视作连续旷工（法定节假日、公休日不计作旷工天数），连续旷工3 天作自动离职处理，不发任何薪金； 加班管理 加班原则：各部门应合理安排工作，鼓励员工提高工作效率，在工作时间内完成本职工作，防止 无效加班。 各类加班，需提前申报《加班申请表》，并如实刷卡，加班工资计算将依据《加班申请表》 和刷 卡记录汇总计算，对已刷加班卡无《加班申请表》的不计加班费。 员工出差或参加培训的时间不计加班。 加班申请管理 彩电厂：根据生产需要，由部门填写《加班申请表》（确定加班人数和加班时间），并于当天下 午 17： 00 前交到厂办（周六、日加班的在星期五下班前报厂办审核）；厂办审核，厂长审批；对不 合理加班，厂办退回《加班申请表》给申报部门。 未经批准的加班不计加班费。 彩电厂每周汇总一次， 每周一报人力行政部备查。 职能部门：各部门填写《加班申请表》，经部门负责人签名确认后，方可安排加班（周六、日加 班须在星期五 下班前报批），各部门每周汇总一次，每周一报人力行政部备查。 各部门在法定节假日因生产的需要安排加班的，需在假期前确定加班人数和时间，报人力行政部 审核，报总经理批准，经批准后各部方可安排加班。 如遇特殊情况需临时安排加班的，须电话通报部门负责人，事后补报相关手续。 考勤刷卡管理 部门经理级以下的员工一律实行上下班刷卡制度。 考勤刷卡须由员工本人实施，禁止托人或受托刷卡；如代刷卡，代刷卡人将作开除处理。 如实刷卡，所有未加班刷加班卡或其他未如实刷卡行为，一经查出，将通报批评处分。 班次变更，每位员工按规定的班 次时间刷卡，《员工作息班次表》见附件。 各部门变更员工作息 班次，须提前两天填写《刷卡事项申报单》，经部门负责人审核，人力行政部 /厂办确认后，交考勤 操作人员调整员工作息班次。 指定刷卡：根据员工工作场所，每位员工只能在指定的刷卡机上刷卡，如因工作场所变动，应由 部门提前填写《刷卡事项申报单》，经部门负责人确认后，交考勤操作人员调整员工刷卡机位。 刷卡计时 正常班有效时段：上班刷卡在规定上班时间前 30 分钟内有效； 如 8： 00 时上班，在 7： 308： 00 时刷卡为有效刷卡，在 7： 30 分前刷卡为无效刷卡。 上班刷卡与下班刷卡间隔 30 分钟以上， 30 分钟内第二次刷卡只记录第一次刷卡时间。 加班时间计算规则，加班时间采用以半小时为单位，先取整后取差的规则。 上班卡时间往后推取 整，下班卡时间往前提取整； 如 18： 10 分上班，则取时间 18： 30 分；如 20： 20 分下班，则取时间 20： 00，加班时间取 18： 30— 20： 00，共计算加班时间 小时。 刷卡异常 请假、出差，须将审批过的《出差登记表》或《休假申请单》交考勤操作人员输入电脑系统；延 假、紧急假或紧急出差，须由部门事先知会人力行政部 /厂部，事后补单。 考勤刷卡异常处理：包括漏刷卡、因公外出、直落、延长工时、工时对调、班次变更、刷卡机位 变更、放假、无故未刷卡等事项。 因公外出，因公务外出不能刷卡的情况，电脑系统将产生旷工记录； 漏刷卡，员工个人遗忘漏刷考勤卡，电脑系统将产生旷工记录，漏刷卡每月不能超 2 次，超过 2 次的每漏刷一次扣发 5%效益奖金。 （考勤操作人员定时反馈考勤异常记录给各部门） 直落、延长工时：工作生产要求不能离岗时，可安排延长工时和直落。 延长工时、直落须按正常 班次时间刷卡。 直落者，其中餐、晚餐、夜宵各扣半小时用餐时间（上夜班人员除外）。 调休，因设计、工程更改等原因导致生产部门不能正常上班，可安排调休，调休工时要求在本月 内调回，若生产淡季不够调整，则用加班工时或当年有薪假冲减。 以上异常，均由部门填写《刷卡事项申报单》，经部门负责人审核，人力行政部 /厂办确认，交 考勤操作人员进行数据处理。 IC 卡的管理 新入职员工由人力行政部统一办理 IC 卡（饭卡），统一录入考勤系统。 在领到 IC 卡之前，采用 考勤卡打卡，由所在部门发放考勤卡。 待发放 IC 卡后，由考勤操作人员输入该部分员工的打考勤卡 的出勤及加班情况。 IC 卡出错或发生刷卡无效， 请及时将卡交到考勤操作人员处进行处理。 IC 卡遗失或失效，请员工本人及时到后勤服务部补办，办理好新卡及时到考勤操作人员处重新 读卡。 考勤机管理：公司共设考勤机 8 台，行政办公四楼 1 台，彩电厂 A 车间 4 台， N 车间 2 台， PMC 货仓 1 台，由考勤操作人员负责考勤机的日常维护及管理。 除考勤操作人员，所有员工不得私自调考 勤机。 如发现员工私自调考勤机，将作罚款处理。 考勤操作人员：根据工作的需要，人力行政部考勤操作人员设 1 人，计划物流部考勤操作人员设 1 人，彩电厂考勤操作人员设 1 人，共 3 人。 其 它 附件： 《休假申请单》、《刷卡事项申报单》、《加班申请表》、《缺勤工资扣罚标准表》、 《员工作息班次表》本规定解释权归制造中心人力行政部。 考勤管理规定 (补充 ) 目的 根据考勤作业实际情况，为方便员工和考勤的有效管理，决定对《考勤管理规定》的相关条款进 行变更调整。 变更内容 变更原因：部门副经理级以上人员外出公干、开会时间较多，自行管理程度高，为方便工作开展 对 条款作如下变更调整： 原规定： 条款“部门经理级以下的员工一律实行上下班刷卡制度。 ” 变更为： 条款“副经理级以下的员工一 律实行上下班刷卡制度。 ” (需计发加班费的时段， 要有刷卡记录，无记录加班费不予计算。 ) 变更原因： 原规定： 条款 变更为： 条款 《员工违纪制度》 员工违纪处理规定 目的： 为加强员工管理、规范。