创建文明单位年度实施方案

创建文明单位年度实施方案内容摘要：

的检查。 按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，精神文明活动扎实，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法依法行政，环境优美秩序良好，计划生育工作先进的标准开展工作，使本局早日步入区级文明单位的行列，推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。 四、主要工作 加强思想教育，提高干部职工素质 ㈠认真学习党的 ”十七 ”大报告、《公民道德规范》、《博乐市精神文明基本知识手册》等材料 ,努力提高职工文明意识，进一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境界，通过评选 ”文明单位 ”、 ”文明机关 ”、 ”文明科室 ”等精神文明创，组织干部职工积极参与社会公道、职业道德、家庭美德教育，使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。 ㈡围绕 “公民道德宣传日 ”，组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动，培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。 ㈢加强民族团结，宣传民族政策，维护稳定工作；提高 ”双拥 ”意识，搞好兵地团结，深入持久地开展军警民共建活动。 加大工作力度 ,狠抓文明创建工作 ㈠开展文明机关、文明单位创建活动。 加强思想作风、学风和工作作风建设，建立健全学习制度，保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天，定期撰写心得体会，努力提高干部队伍行政执行能力，提高行政效力。 ㈡认真贯彻落实中央、自治区、自治州关于加强和改进未成年人思想道德建设的工作部署，狠抓政策措施落实，及时总结我局未成年人思想道德建设的有效做法和经验， 切实加强薄弱环节，建立健全长效机制，推进未成年人思想道德建设向广度和深度拓展。 ㈢加强与社区及相关单位联系，在本局开展创建活动，积极开展十花文明户及文明科室评比活动，积极引导干部职工在社会做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。 进一步加强和改进党的作风建设，切实加强社会综合治理，维护好社会政治稳定。 ㈠建立一把手负总责，分管领导负全责，科室领导负其责的责任制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。 认真做好政务公开，开展纠正行业不正之风教育活动，规范执法行为，进一步改善服务质量， 提高办事效率，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。 ㈡加强社会治安综合治理管理，切实维护好社会稳定。 综合治理工作是卫生工作的生命线，要做到月月讲安全，天天讲安全，对安全生产要常抓不懈。 ㈢大力开展绿化、美化、净化为主题的爱国卫生运动，进一步加强爱国卫生工作。 积极开展控烟、健康教育、除四害等工作，重视加强环境建设，保证办公场所的干净整洁。 ㈣开展计划生育，加强少生优生宣传，配合计生部门履行卫生职责。 ㈤大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出援助之手；积极参加义务植树活动，搞好绿化工作。 广泛开展群众性文化活动 ㈠大力加强机关文化建设。 大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐等活动，在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。 加强宣传文化阵地建设与管理，坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。 ㈡加强和改进机关文体和卫生工作。 广泛开展群众性青春健身运动，积极参加社区、街道及相关部门举办的各项文体活动，努力提高文体活动的质量，加强干部职工日常文化活动。 积极做好机关卫生工作，保证机关卫生干净整洁。 五、工作步骤 精神文明工作的创建工作，要紧紧 围绕农村卫生改革与发展这个主题 ,以提高医疗服务水平为核心 ,着重抓好文明科室、文明工作人员的创建活动 ,并分为三个阶段 ,即将 3 一 5月份启动阶段 ,6一 10 月份建设阶段 ,主要是落实措施加强建设 ,1112 月份为验收阶段。 抓文明行业的创建 ,以精干、高效、廉洁的工作作风大力发展 ”满意服务 ,承诺服务 ”活动 ,培养干部职工良好的职业道德习惯 ,加大监督力度 ,对本单位精神文明单位台帐资料要建立健全管理办法 ,使台帐资料管理纳入规范化、科学化管理轨道。 精神文明创建活动的主体是各族干部职工，因此，局党组号召全体干部职工 要以饱满的精神状态、高昂的工作热情况投身于创建活动中去，为实现我局创建自治区级精神文明单位而努力。 第 2 篇：创建精神文明单位实施方案 为了扎实搞好市级 ”精神文明单位 ”创建活动，根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际，特制定《宝鸡市体育运动学校创建市级 ”精神文明单位 ”实施方案》。 请遵照执行。 一、指导思想 以党的 xx 届 x 中、 x 中全会精神、邓小平理论和 ”三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡，实现 ”六个走在前列 ”目标和推动体育 ”四市 ”建 设的任务，以 ”培养奥运金牌选手，建设西部体育强市 ”为突破，紧密结合学校中心工作，加强思想道德教育和文化建设，以实施《公民道德建设实施纲要》为基础，以加强德育工作为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，积极深化教育教学改革，大力加强精神文明建设，扎实开展创建文明单位活动，全面提高全校教职工生的整体素质，为我校健康快速发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。 二、基本原则 坚持实事求是，一切从实际出发的原则。 创建文明单位在加大投入的同时加大工作力度，求真务实，防止形式主义。 坚持重在建 设的原则。 活动以人为本，持之以恒，把工作的重点放在落实各项创建任务上，放在人的思想建设上 ,避免重评比，轻建设的现象。 坚持发动群众，动员和吸引广大师生参与的原则。 活动要从解决实际问题重点部位做起，让广大师生投身于活动中去。 坚持科学发展观。 努力做到学校的全面、协调、可持续发展。 坚持依法办学、依法治校的原则。 自觉学习相关的法律知识，依法行政，依法办事，不断适应社会进步和学校发展的需要。 三、基本标准 1．文明科室标准 （ 1）加强政治学习，精通业务技能，队伍精湛 高效； （ 2）规章制度健全，管理科学有方，民主气氛浓厚； （ 3）遵守工作纪律，维护集体荣誉，服从工作大局； （ 4）团结友善敬业，环境优美和谐，精神面貌良好； （ 5）遵守职业道德，热爱教育事业，工作实绩突出； （ 6）推进素质教育，关心学生成长，师德师风优良； （ 7）分工明确具体，工作热情饱满，讲求无私奉献； （ 8）加强处室协作，搞好内部协调，人际关系融洽； （ 9）讲究工作艺术，服务周到热情，对外形象良好； （ 10）遵守社会公德，注重道德实践，热心公益事业。 文明职工标准 （ 1）按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。 （ 2）上班时间着装整齐大方，仪表端庄，不穿奇装异服。 （ 3）坚守工作岗位，不聊天，不大声喧哗，不影响别人工作。 （ 4）讲礼貌，讲文明，热情接待来访和处理电话业务，优质服务，文明办公。 （ 5）在办公室和公共场所，不随地吐痰、丢污物，遵守公共场所一切卫生管理制度。 （ 6）爱护大环境的卫生，完成本科室和卫生区保洁任务。 （ 7）团结同志，积极参加学校组织的各项活动 和义务劳动。 （ 8）保质保量完成本职工作。 文明学生标准 （ 1）热爱祖国，热爱社会主义，热爱党，立志做有理想、有道德、有知识、有纪律的一代新人。 （ 2）遵守学生守则和学校的规章制度，严格遵守交通规则，积极维护社会秩序。 （ 3）关心集体，爱护公物，维护公共设施，见到违法乱纪的行为敢于斗争。 （ 4）尊敬师长，团结同学，礼貌待人，诚实谦逊，不说谎话，热情帮助他人。 （ 5）保持和发扬艰苦朴素，勤俭节约的优良传统，不吃零食，不浪费纸张和文具。 （ 6）衣着整洁，行为端 庄，不穿奇装异服，不留怪发型。 （ 7）讲究卫生，不吸烟、不喝酒，爱护公共环境的清洁卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，上课、训练期间不携带、使用电子产品。 （ 8）不讲污言秽语，不听不健康的故事。 不唱不健康的歌曲，不看不健康的书籍。 文明宿舍标准 三无：无迟到、早退、睡懒觉、旷课现象；无泼污水、扔杂物；无损坏公共动场所设施和污染卫生现象发生。 四美：布局美、语言美、心灵美、行动美。 五好：政治风气好、学习成绩好、活动效果好、心理素质好、团结协作 四、创建措施 （一）加强领导，狠抓落实。 为加强对我校创建市级文明单位工作的领导，确保创建工作顺利进行，特成立学校市级文明单位创建工作领导小组： 组 长：冯召林 副组长：王宝林 成员： 谷佩峰 李德赋 赵拥军 张六一 刘华群 谭录全 袁亚辉 李正义 李永辉 赵志芬 形成党政共同负责，党政工团齐抓共管，各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。 同时，明确学校各科室负责人，不但要负责业务工作的完成，而且要承担创建的责任，并作为干部政绩考核的共同内容。 办公室负责创建日常工作。 制订年度创 建规划实施责任目标分解。 一把手亲自抓，负总责，分管领导具体抓，把各项工作指标分解到各科室、到人头。 要在抓落实上狠下功夫，一是要在制度上抓落实，二是要在载体上抓落实，三是要在投入上抓落实。 （二）加强政治理论学习，提高广大教职工的思想政治素质和理论水平。 切实加强和推进精神文明建设。 坚持抓好教职工政治理论学习，做到有制度、有计划、有措施、有落实。 通过学习，使全体教职工进一步明白开展文明单位创建活动既是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设的需要，也是提高我校教职工队伍素质 ,培养有理想、有道德、有文化、有 纪律的职工队伍和高素质技能人才的需要。 通过开展活动，使广大教职工树立正确的人生观、世界观和价值观，认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，认清并承担起自己所担负的责任，增强提高业务水平和干好工作的使命感和责任感。 （三）完善制度，把创建工作纳入制度化。 按照《公民道德建设实施纲要》的规定，结合市级文明单位的标准，制定全校教职工道德行为规范；修订完善我校文明科室、文明个人等标准和评选办法，并认真组织实施。 （四）把创建工作同各项具体工作结合起来，促进各项工作的全面发展，促进各项目标任务的顺 利完成。 （五）以师德建设为重点，加强对职工的教育与培训，努力提高全校教职工的思想道德素质，增强文明意识。 按照一个好班子，一支好队伍，一个好形象，一个好环境的要求，大力加强爱国主义、集体主义和形势教育，重点搞好以理想信念教育为核心、以职业道德教育为重点的思想道德建设，进一步增强广大教职工的文明意识、法制意识和道德意识。 教育广大教职工要立足本职，爱岗敬业，扎实工作，争创佳绩 ,为创建活动增光添彩。 （六）加大投入，改善办学条件和校园环境。 一是加强校园绿化、美化等硬件建设。 认真做好校园内各个区域的绿化 、美化工作，同时，各科室要认真落实学校卫生制度，做到卫生责任到位，窗明几净 ,墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，使校容校貌整洁亮丽，做到净、齐、美。 二是加强校园文化阵地建设，使校园文化、宣传舆论、休闲娱乐等各种场所成为建设和传播精神文明的阵地。 三是进一步加大训练、教学投入力度，改善办学条件。 （七）以活动为载体，坚持开展丰富多彩、形式多样的创建活动。 创建文明单位，必须全方位地开展活动，把开展内容广泛、形式多样的创建活动，作为创建市级文明单位的有效载体和重要措施。 训练科、教务科要以师德师风 建设活动为主题，广泛开展 “立师德、铸师魂、正师风 ”系列活动，形成师德标准，通过征文、演讲比赛等形式，改进师德师风，率先垂范育新人，教育和引导学生健康成长。 学生科、团委要以以节日为主线，在学生中广泛开展思想教育和文体活动，丰富学生的课余文化生活，不断提高学生的整体素质和文明程度。 后勤中心要在职工中开展 ”道德规范在岗位 ”活动，以 ”爱岗敬业、助人为乐、服务师生、平等待人、爱护公物、保护环境、互助互爱、奉献校园 ”等职工道德行为规范，强化服务育人意识、改进服务态度、提高服务质量。 工会要在教职工中开展 ”道德规范进家庭 ”和 ”孝文化 ”活动，以 ”尊老爱幼、孝敬长辈、男女平等、互敬互爱、夫妻至爱、勤俭持家、邻里团结、互帮互谅、家庭和睦 ”等家庭道德为规范，争当家庭文明成员。 组织好庆 ”三八 ”活动和职工春秋季运动会。 继续抓好党风廉政建设，巩固提高文明创建成果。 加强党风廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识，提高严格执行党纪政纪的自觉性，同时教育广大职工自觉遵纪守法，营造和维护团结稳定的政治环境和正常的工作秩序，促进文明单位创建工作的顺利开展。 加强法制建设，搞好综合治理。 要切实 抓好普法的学习，不断增。