公司薪酬福利方案内容摘要：
薪资（70%）静态薪资（70%） （二）动/静态薪资结构一览表如下说明：月应发动态薪资金额为月KPI考评成绩100分时的额度。 管理序列职等一月动/静态薪资结构一览表职级月静态薪资（元）月动态薪资（元）月收入合计（元）年收入合计（元）12520168042005040022340156039004680032160144036004320041980132033003960051800120030003600061620108027003240071440960240028800812608402100252009108072018002160010900600150018000 管理序列职等二月动/静态薪资结构一览表职级月静态薪资（元）月动态薪资（元）月收入合计（元）年收入合计（元）5210090030003600061890810270032400716807202400288008147063021002520091260540180021600101050450150018000管理序列职等三月动/静态薪资结构一览表职级月静态薪资（元）月动态薪资（元）月收入合计（元）年收入合计（元）81470630210025200912605401800216001010504501500180001194540513501620012840360120014400137353151050126001463027090010800 技术序列职等一动/静态薪资结构一览表职级月静态薪资（元）月动态薪资（元）月收入合计（元）年收入合计（元）1252016804200504002234015603900468003216014403600432004198013203300396005180012003000360006168011202800336007156010402600312008144096024002880091320880220026400101200800200024000。阅读剩余 0%
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