公司办公室环境卫生管理制度

债务转为资本清偿债务 会计制度 债务人：将重组债务的账面价值与债权人因放弃债 权而享有股权的份额之间的差额，确认为资本公积。 债权人：将重组债权的账面价值作为受让的股权的 入账价值。 税法 债务人：除企业改组或清算另有规定外，债务人应 将重组债务的账面价值与债权人因放弃债权而享有 股权的公允价值的差额，确认为债务重组所得，计 入当期应纳税所得。 债权人：应将享有的股权的公允价值确认为该项投

备付诸于行动的时间 制作计划 100的目的 计划 100的分类 目的：良好的开端是成功的一半 分类的目的，就是筛选准客户的过程，有了准客户，就了下一步的具体行动 —— 拜访。 计划 100的分类 准客户： 经过筛选认为值得去拜访推荐商品的人，称之为准客户 姓名 性别 年龄 居住地址 个人基本情况张某性格开朗，经济条件尚可，年收入 3 万，家境宽裕（爱人工作单位好，管理人员）有责任感，私交不错

工作复杂程度  计划组织能力  问题的解决  潜在错误的影响  对企业的影响  决策效果  外部协作与联系  内部服务与协作  最低贡献度  创新能力  人员管理难度  管理人数 评估因素（ 15个） 推荐因素（ 9个） 选取因素（ 6个） 投入类  知识技能  人员替代难度和代价  人际交往复杂度 过 程类  工作复杂程度  计划组织能力  问题的解决 产出类

料库下载 二、内部劳动力市场的成因  外部劳动力市场上的信息不对称  外部劳动力市场交易过程在理论上是一种 拍卖机制 ，建立在信息对称的基础上的。 由于信息不对称，现实中难以实现。  对于信息不对称，企业通常处于劣势。  劳动者易于了解企业的情况及自身收益。  企业不易了解员工素质、工作态度及工作效率。  因此，企业需要通过一定时间的评价才能进行人员决策。  对内部人员激励的需要。

公司租房合同范本 房屋租赁合同出租方（以下简称甲方）：四川安信融资担保管理有限公司 承租方（以下简称乙方）：限公司1、 乙双方通过友好协商，就房屋租赁事宜达成如下协议：一、乙方租用甲方座落在 武科东四路 11号 2栋 3楼 建筑面积为 80平方米。 租用期三周年，自本合同生效之日开始计算。 二、租用期限内房屋租金为 2000人民币（含建筑税） ，每年租金 24000元 （大写：贰万肆仟元整）。

36,000 933,120 % 645, 69% % 559,301 21,578门窗内侧密封条 36,000 4,177,440 % 2,084, 50% % 2,503,907 21,578前门槛饰板 60,000 1,902,000 % 787, 41% % 1,140,036 35,963小计 132,000 7,012,560 % 3,517,345 50% % 4,203