供水节水办公室党风廉政建设工作总结内容摘要：
子深入学习了胡锦涛同志“七一”重要讲话，以解放思想、实事求是的态度，努力实践党风廉政建设。 第三，根据不同工作时机，不同工作性质，不同工作岗位，进行针对性的、经常性的党风廉政建设教育。 特别是在下达和调整用水计划、凿井的手续审批和进行工作检查评比过程中，按照分类，进行经常性的有针对性的教育，及时引导全体党员干部处处维护水利事业的良好形象，杜绝了利用领导职 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心 整理 ，谢谢使用 务之便、工作岗位之便，搞以权 谋私和以岗谋私。 通过上述教育和管理模式，基本杜绝了侵占用户利益和吃、拿、卡、要等不良风气的滋生。 三、重点突出针对性强 党风廉政建设工作的重点，主要表现在“人、财、物”的管理使用方面。 党支部针对这一重点，大力发挥法规和制度的作用。 在用人问题上，领导班子成员从不搞个人说了算，不管涉及谁的调动，职称评聘，职务晋升，坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，由党支部集体研究决定。 今年我办 2 名高工， 2名中级职称技术人员的评审、聘用和评先、入党等群众关心的热点问题、敏感问题，都坚持走群众路线，在广泛发扬民主的基础上实行高度的集中，一次集中不能达成共识，下次再开会研究，直到思想认识统一为止。 做到了公开、公平、公正，合法、合理、合情。 在财务管理上，一是强化了资金管理监督。 对行政事业性收费处罚收入，严格按照“收。阅读剩余 0%
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