克拉玛依工程教育基地石油工程实训基地建设方案研究_职业教育学会科研规划项目申报表(编辑修改稿)

克拉玛依工程教育基地石油工程实训基地建设方案研究_职业教育学会科研规划项目申报表(编辑修改稿)内容摘要：

高级技师 149 % 油田公司级高级技术 专家 47 % 技师 1021 % 八、技能专家 高级工 12337 % 集团公司级技能专家 14 % 中级工 15975 % 油田公司级技能专家 43 % 初级工 3887 % 九、学科带头人 五、按职称分 油田公司学科带头人 100 % 初级职称 7357 % 厂处级学科带头人 400 % 中级职称 6781 % 根据新疆油田公司“十二五”油气勘探开发规划，到 20xx年原油产量达到 1600 万吨，天然气产量达到 100 亿立方米。 高技能人才需求为 18000 人，占操作员工比例的 40%,，比 20xx年增加 4477 人，增加 10 个百分点；到 2020 年高技能人才的需求约为 22500 人，占操作员工比例的50%，比 20xx年增加 8993人，增加 20 个百分点（表 3）。 表 3 新疆油田公司高级能人才需求预测 级别 20xx年 20xx年 2020年 11 人数 （人） 占操作员工比例（ %） 人数 （人） 占操作员工比例（ %） 人数 （人） 占操作员工比例（ %） 高级技师 149 % 400 % 800 % 技师 1021 % 1600 % 2700 % 高级工 12337 % 16000 % 19000 % 合计 13507 % 18000 % 22500 % 20xx 年大约需要培养 4500人，到 2020 年则大约需要培养高技能人才 9000 人。 考虑到未来部分高技能人才退休，实际需要培养的高技能人才数量要比预测量大。 对员工培训的重点是采油、采气、超稠油开发、自动化采油。 （ 2）塔里木油田公司 塔里木油田公司员工总数约 ，每年培训员工人数约 7000人次（包括部分乙方人员）。 其中内部培训约 5000人次 /年，外部培训 20xx人次 /年。 培训对象包括专业技术人员、管理人员以及采油采气作业区操作工人。 投入培训经费约 1500万元。 按照“十二五”油气勘探开发规划，塔里木油田 原油产量将从目前的 550万吨提高到 20xx年 1000万吨，天然气产量达到 200亿立方米。 20xx年 高技能人才需求为 3700人， 2020年高技能人才需求达到 4000人。 （ 3）西部钻探工程公司 西部钻探工程公司下属 10个专业化工程公司， 480支作业队伍，投入海外作业队伍有 50支。 员工总数约。 每年在钻井、测井、 试油、 地质录井等作业时，确保安全生产尤为重要。 员工培训任务由中石油西部井控培训中心负责。 培训专业覆盖钻井、完井、试油、井下作业、泥浆、地质、录井 、测井等。 培训人员包括现场作业人员、设计人员、工程管理人员、监督、监理、技术服务人员、泥浆座岗人员和采集员等。 近两年每年培训人员在 1 万人次左右。 每年投入培训经费约 20xx万元。 井控培训人员主要来自克拉玛依从事井下作业的中小企业、塔里木油田、吐哈油田和西部钻探工程公司员工。 经过考试合格后获得的合格证书有效期仅为 2 年，持证人员 2 年后需要继续参加培训，重新考试注册，因而使得井控培训工作具有循环性和持续性的特点，培训资源丰富。 其中的井控培训因其它培训机构无资质，市场完全被该培训中心垄断。 预计今后每年井控培训人次约 5000人次左右，其他工种岗位培训人次 5000人次左右。 预测20xx年 高技能人才需求为 6700人， 2020年高技能人才需求达到 7300人。 （ 4）驻疆石油石化央企石油工程高技能人才需求分析 目前，驻疆石油石化行业央企员工总数约 万人，根据新疆油田公司高技能人才结构比例预测， 20xx 年驻疆石油石化央企高技能人才占员工总数 24%，驻疆石油石化行业央企高技能人才数约 35698人，到 20xx 年高技能人才占员工总数 30%，高技能人才数约 45385 人，比 20xx 年增加约 9687人； 2020年高技能人才占员工总数 33%，驻疆石油石化行业央企高技能人才数约 52640人，比 20xx年增加约 16942 人（表 4）。 12 考虑到 20%的退休率，到 20xx年驻疆石油石化央企需培训高技能人才约 1 万人，到 2020 年需培养约 2万人。 表 4 驻疆石油石化央企石油工程 高技能人才需求预测表 序号 公司名称 员工 总数（人） 高技能 人才数 （人） 高技能人才需求数（人） 20xx年 2020年 1 新疆油田公司 55577 13505 17984 22500 2 吐哈油田公司 6000 1458 1800 1980 3 塔里木油田公司 12400 3013 3720 4092 4 西北油田分公司 3800 923 1140 1254 5 西部管道公司 2400 583 720 792 6 西部钻探工程有限公司 22300 5419 6690 7359 7 中国石油天然气运输公司 25000 6075 7500 8250 8 中国石油新疆设计工程 公司 2624 638 787 866 新疆油田设计院 692 168 208 228 新疆油田建设工程公司 1932 469 580 638 9 中国石油新疆销 售公司 12985 3155 3896 4285 10 新疆新捷燃气有限责任公司 1200 292 360 396 合计 146910 35698 45385 52640 （ 5）地方城市燃气公司员工培训需求 20xx 年北疆地区八个地州市总消耗天然气以及液化天然气量 亿 立方米。 其中民用气为 亿方，占总用气量的 %；商业用户用气量占 %；采暖用气量占 %，燃气车辆用气量为 ，占 %；地方一般企业用气量占 %。 目前 汽车用气和民用是主要用户。 各类用户 用气是由当地城市燃气公司供气，城市燃气管网设施、加气站等是由地方城市燃气公司建设运营管理。 乌鲁木齐市是北疆地区的用气大户，该市燃气公司运营的不同压力天然气输配管线 2700公里，门站 5座，高中压调压站 15座， 4 150m3规模 LNG调峰厂 1座，阀门井 2271座，调压箱（柜） 6686个；建成天然气加气站 53 座，其中 CNG加气母站 4 座， CNG加气子站 28座，CNG管道加气站 16座， CNG管道、子站混建站 3座， LNG场站 1座， LCNG站 1座。 初略估计，北疆各地区城市燃气公司全部从业人员约为 1800人左右。 燃气公司 职工上岗需要岗前培训，取得上岗证和安全培训证。 地方燃气公司对员工进行专门培训有一定的需求。 克拉玛依工程教育基地石油工程实训基地可以为地方燃气公司员工提供专项培训服务。 13 研究方案 研究目标、研究内容、研究方法、研究过程与步骤、预计完成的成果形式及最终完成时间 （一）研究总体思路及实施方案 研究思路： （ 1）分析研究国内外现有的石油工程类实训基地的实训内容、实训形式和实训设备实现形式，实训基地运营模式以及与实训相关的实训指导手册、运行保障体系和效果评价体系等制度的优劣，总结出适合克拉 玛依工程教育基地石油工程实训基地的建设方案以及运行制度。 （ 2）制定研究方案，分配落实研究任务，分解细化研究项目，石油工程各专业实训基地建设方案分专业组织研究。 （ 3）搜集与课题相关的资料信息，进行课题的前期准备。 （ 4）具体实施项目研究工作，提出克拉玛依工程教育基地石油工程实训基地的建设方案。 （ 5）将研究成果（建设方案）运用到实训基地建设中，发现问题，及时进行补充完善。 研究方法： （ 1） 文献研究法： 查阅现有的相关文献，掌握当前实践性教学基地建设方案研究最新动态。 调查同类实训基地的建设方法，吸取先进的、 成功的实训基地的建设经验；在当前的职业教育和项目背景下，研究石油工程实训基地的建设方案。 （ 2）调查研究法： 采用国内外调研、专家论证等方法开展调查研究。