新人教版政治选修5专题四劳动就业与守法经营2

新人教版政治选修5专题四劳动就业与守法经营2内容摘要：

认；假冒他人的注册商标；擅自使用知名商品 特有的名称 、 包装 、 装潢 ， 或者使用与知名商 品近似的名称 、 包装 、 装潢 ， 造成和他人的知 名商品相混淆 ， 使购买者误认为是该知名商 品；擅自使用他人的企业名称或者姓名 ， 引人 误认为是他人的商品；在商品上伪造或者冒用 认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地， 对商品质量作引人误解的虚假表示。 （ 2）发布虚假广告宣传：经营者利用广告或者其 他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用 途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚 假宣传；广告的经营者不得在明知或者应知的情 况下，代理、设计、制作、发布虚假广告。 （ 3）以不正当手段盗取、泄露、使用他人的商业 秘密。 （ 1）消费者享有哪些权益：安全消费权、知情 权、自主选择权、公平交易权等。 （ 2）消费者依法维护消费权益，其途径有：与经 营者协商和解；请求消费者协会调解；向有关行 政部门申诉；根据与经营者达成的仲裁协议仲 裁；向人民法院提起诉讼。 演练知能提升 6月 ， 王某是服装厂的一名正式员工。 2020年 11月该服装厂接到许多订单 ， 为了赶在 春节前交货 ， 该服装厂决定全体职工加班加 点 ， 每天工作 12小时 ， 每周休息日也取消 ， 服 装厂也按规定支付了职工的加班加点的工资报 酬 ， 由于极度的劳累 ， 王某等人提出不愿意加 班的要求遭到拒绝 ， 服装厂认为 ， 既然全体职 工加班 ， 王某等人也不可以例外。 王某身体实 在受不了 ， 向服装厂递交了病假证明 ， 开始不 参加厂里的加班 ， 服装厂遂以王某违反劳动纪 律为由，将王某开除。 该服装厂的做法存在哪些不正确的地方。 为什么。 解析 本题以用人单位要求全体职工加班加点为背 景，考查劳动者的权利，切入点具体明确，指向性 强，调动和运用相关的法律知识加以分析。 答案 （ 1）服装厂做出加班加点的决定是不正确 的。 服装厂决定加班加点的原因并不是法律上规定 的几种可以加班的情形之一。 如果确实需要加班也 应该履行法定的程序，才可以加班延点，而且服装 厂规定每天工作 12个小时，休息日也不休息，加班 的时间远远超过了劳动法上规定的延长工作时间的 限定范围。 （ 2）服装厂开除王某不正确，因为职工完全可以 拒绝用人单位非法定情形下的加班决定，而服装 厂。