新人教版政治选修5专题四劳动就业与守法经营内容摘要：
向人民法院提起诉讼。 而在一般的消费争议等维权中，当事人可以在达成仲裁协议的基础上申请仲裁，但不是提起诉讼的必经程序，裁决同样具有法律约束力。 •2． 劳动合同双方依法履行劳动合同的必要性 •(1)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。 (2)劳资双方依法订立并履行劳动合同，是维护正常劳动关系的需要，可减少和避免劳资纠纷，有利于维护和保障双方的合法权益，促进经济和社会的稳定。 (3)依法订立的劳动合同，对双方具有法律约束力，不履行劳动合同，不仅会损害对方的合法权益，而且要承担相应的法律责任。 • 公平竞争与诚信经营 •1． 不正当竞争的行为 •(1)欺诈性交易行为，包括：假冒他人的注册商标；擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品；擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品；在商品上伪造或冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示。 •(2)不公平交易行为，包括：①限定他人购买其指定的经营者的商品；滥用行政权力，限制其他竞争者正常的经营活动；以排挤竞争者为目的，用低于成本的价格销售商品；违背购买者的意愿搭售商品，或者附加其他不合理的条件。 ②地区封锁，限制外地商品进入本地市场或本地区商品流向外地市场。 ③商业贿赂，即经营者采用财物或其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。 ④虚假广告，即经营者利用广告或其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、有效期限、用途、生产者、产地等作引人误解的虚假宣传。 •⑤ 窃取或泄露他人商业秘密。 ⑥以悬赏的方式影响消费者的购物心理，推销商品，包括：采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。